我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。帝亞吉歐，健力士的擁有者，去年裁減了近 2000 個職位，因為首席執行官戴夫·劉易斯爵士實施了一項削減成本的轉型戰略。該公司在裁員補償上支出了 5.14 億美元，同時目標是實現每年 10 億美元的節省。儘管收入下降了 3%，運營利潤暴跌了 27%，但健力士的銷量卻增長了 12%。劉易斯正在調整定價策略，以振興烈酒品牌
健力士的擁有者在去年裁減了近 2000 個職位，因為新任首席執行官戴夫·劉易斯爵士大幅削減開支。
帝亞吉歐（Diageo），還生產約翰走路威士忌（Johnnie Walker），在截至 6 月的年度中員工人數下降了 6.4%，因為戴夫爵士啓動了一項扭轉公司命運的改革計劃。
帝亞吉歐在週二發佈的年度報告中顯示，截至 6 月其全職員工人數為 27,938 人，比一年前的 29,860 人減少了 1,922 人。
帝亞吉歐沒有説明失去的職位中有多少是裁員，但在這一年中，其裁員支付費用達到了 5.14 億美元（3.8 億英鎊），相比去年增加了 7300 萬美元。
戴夫爵士在商界被稱為 “激進的戴夫”，因其削減成本的做法，自 1 月上任以來，他已開始對帝亞吉歐進行重大改革。
這包括通過削減全球、區域和地方團隊的重複總部職位等舉措，尋找每年 10 億美元的節省。
任務的規模非常嚴峻。帝亞吉歐去年的收入下降了 3%，降至 196 億美元，而營業利潤則暴跌 27%，降至 32 億美元。
61 歲的他因在特易購（Tesco）期間的削減成本努力而獲得 “激進的戴夫” 稱號，他在 2014 年至 2020 年期間領導該公司。
在他任職期間，他關閉了商店並裁減了數千個職位，以期扭轉公司的命運。
在帝亞吉歐，他並沒有給出在最新改革中將失去的職位數量。
根據年度報告，如果戴夫爵士成功扭轉業務，明年他將獲得 1425 萬英鎊的年薪。
他的基本工資為 150 萬英鎊，同時他可以獲得高達 300 萬英鎊的獎金和高達 975 萬英鎊的長期激勵股份，依據帝亞吉歐提出的新薪酬政策。
在上一個財年，他作為首席執行官的六個月內獲得了 143 萬英鎊的報酬，其中包括 52.8 萬英鎊的獎金。該獎金的三分之一將延遲三年以股份形式支付。
戴夫爵士表示，削減開支將使帝亞吉歐能夠投資於具有更大增長潛力的品牌，而不僅僅是通過削減來提升利潤。
“在這個計劃的過程中，我們將把健力士的產能翻倍，” 他在本月早些時候表示。
去年，健力士的銷量增長了 12%，成為在更廣泛的飲品市場掙扎中為數不多的亮點之一。
戴夫爵士還承認，帝亞吉歐在疫情後過度提高了價格，導致其烈酒品牌的銷量下降。
“在新冠疫情及其後期的定價有些失控，” 他説。“我們在過去幾個月所做的就是將貝爾斯（Bell's）的價格調整回我們認為應該的水平，我們看到了銷量的反應。”