我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Centrus Energy 於 2026 年 8 月 15 日採用了一項新的補充高管激勵計劃，向高管授予基於業績的限制性股票單位（RSUs）。首席執行官 Amir V. Vexler 根據首次級聯的富集情況可獲得高達 500 萬美元的獎勵。其他指定高管的目標價值範圍從 130 萬美元到 200 萬美元，歸屬與特定的運營里程碑和成本範圍條件掛鈎
- Centrus Energy 於 2026 年 8 月 15 日推出了一項基於業績的限制性股票單位的一次性補充高管激勵計劃。* 業績限制性股票單位僅在達到特定里程碑並在外部截止日期之前才能歸屬；如果在歸屬之前終止僱傭，獎勵將被沒收。* 首席執行官 Amir V. Vexler 的獎勵在首次級聯富集達成時 100% 歸屬；目標價值為 500 萬美元。* 其他受益人：在俄亥俄州皮克頓首次級聯完成時 30% 歸屬，70% 在最終里程碑達成時歸屬，受成本範圍條件限制。* 指定高管的目標價值：Patrick S. Brown、John M.A. Donelson 和 Todd M. Tinelli 各為 200 萬美元；Neal K. Nagarajan 為 130 萬美元。免責聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。儘管 PUBT 努力提供準確和及時的信息，但此 AI 生成的內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Centrus Energy Corp. 於 2026 年 8 月 18 日通過美國證券交易委員會（SEC）運營的電子數據收集、分析和檢索系統 EDGAR 發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考 ID：0001628280-26-057731），並對此信息的內容承擔全部責任。© 版權 2026 - 公共技術公司（PUBT）原始文檔：這裏