我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。星巴克裁減了 104 個職位，並與大約 120 名拒絕遷往新納什維爾辦公室的員工解除勞動關係，這是其更廣泛重組的一部分，旨在促進增長並減少 20 億美元的成本。此舉是在去年以來裁減超過 2300 個企業職位之後進行的。公司的銷售增長已連續四個季度反彈，得益於包括增加員工、再培訓和技術升級在內的戰略變化。星巴克的股價今年上漲了近 25%
[華盛頓] 星巴克在重組過程中裁減了 104 個職位，目的是為了促進增長，並解僱了拒絕遷往新納什維爾辦公室的員工。
此次裁員包括負責其門店設計和建設團隊的職位。這些變動是公司在 5 月宣佈的重組的一部分，其中包括在美國和海外的職位削減。
此外，根據華盛頓州監管機構的文件，公司還將分離約 120 名拒絕從西雅圖遷移到新設立的納什維爾辦公室的員工。
星巴克預計納什維爾辦公室最終將容納約 2000 名員工。
星巴克在既有門店的銷售增長已連續四個季度反彈，打破了因顧客因服務緩慢和產品平淡而減少光顧所導致的下降趨勢。公司採取了新策略來吸引顧客，包括增加門店員工、重新培訓員工以及實施幫助排序訂單優先級的技術。它還在翻新門店，並用時尚的替代品替換銷售緩慢的產品。
在首席執行官 Brian Niccol 的領導下，公司計劃在兩年內削減 20 億美元的成本。這包括簡化其企業結構，自去年以來公司已裁減超過 2300 個企業職位。它還在關閉表現不佳的門店，並將其中國業務的股份出售給當地合作伙伴。
截至週三收盤，星巴克的股價今年上漲近 25%，超過了標準普爾 500 指數的 12% 以上的漲幅。彭博社