我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。滙豐裁減了 134 名高級銀行家，約佔其重大風險承擔者的 10%，這是自 2010 年以來最大的一次裁員。該銀行在遣散費上花費了近 7000 萬美元，因為首席執行官 Georges Elhedery 推動了一項激進的重組，以創建一個更加精簡、專注於亞洲的組織。這一舉措是在之前裁員的基礎上進行的，並與行業趨勢相一致，包括潛在的人工智能驅動的裁員
滙豐銀行裁減了十分之一的高級銀行家，這是自 2010 年以來最大規模的裁員。
這家跨越英國和香港的銀行巨頭，去年有 134 名薪酬最高的員工離職，約佔總數的 10%。
作為裁員的一部分，它花費了近 7000 萬美元（5130 萬英鎊）作為遣散費，其中一名高級滙豐員工獲得了 180 萬美元的賠償。
此次裁員標誌着自 2010 年開始記錄以來，滙豐高級員工中最大規模的裁減，當時銀行被迫在金融危機後公佈更多關於其高管的詳細信息。
滙豐將頂級銀行家定義為重大風險承擔者（MRTs），這是一個監管術語，描述那些通過交易或交易活動能夠影響銀行命運的員工。
此次重組是在滙豐首席執行官 Georges Elhedery 於 2024 年 9 月上任後，推動的一項激進重組。
該銀行已表示計劃成為一個更簡單、更精簡的組織，並且在 Elhedery 先生的任期內，已經裁減了數千個職位。
這些裁員主要發生在滙豐的銀行部門。去年，Elhedery 先生關閉了銀行在英國、美國和歐洲的併購和股票市場團隊，這些團隊本應容納許多 MRTs。
這使得滙豐的企業銀行職能僅專注於亞洲，在香港和新加坡擁有相當大的角色。
在接下來的幾年中，可能會出現更深層次的裁員，因為有報道稱滙豐已將約 20,000 個職位，或約 10% 的總員工人數，列為可能被人工智能取代的風險。
在過去兩年中，滙豐進一步向亞洲轉移，縮減了其全球業務，並退出了一些回報較低的業務。
最近，Elhedery 先生表示，簡化業務和裁減職位的最困難決定已經做出。
雖然滙豐據報道僅考慮用人工智能替代員工，但其在亞洲最大的競爭對手標準 Chartered 也公開表示將裁減員工。
今年早些時候，該銀行表示預計在未來四年內裁減約 15% 的後台職位，相當於約 7,800 個職位。
然而，該銀行首席執行官 Bill Winters 在將那些工作面臨被人工智能取代的員工稱為 “低價值人力資本” 後，被迫道歉。
滙豐拒絕對此發表評論。