我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。ISG 的 2026 年買家指南基準評估了 31 家學習技術提供商，並強調了向統一的、以人工智能驅動的、以技能為重點的學習生態系統的轉變。
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軟件與人力資源系統集成，支持個性化培訓路徑，同時減少管理負擔，新研究顯示
康涅狄格州斯坦福 --（商業資訊）-- 根據全球以人工智能為中心的技術研究和諮詢公司信息服務集團（ISG）（納斯達克：III）的新研究，企業學習軟件已從管理合規課程的系統擴展到支持組織更廣泛的技能發展和勞動力準備需求的平台。
2026 年 ISG 買家指南™關於學習與發展的報告指出，傳統的學習管理系統已與學習體驗平台合併，形成一個新的類別，結合了管理、技能意識和吸引用户體驗。與人力資本管理系統、人力資源數據、協作應用程序和內容提供商集成，這些平台使組織能夠在沒有額外管理負擔的情況下實施成功的技能戰略。
“隨着技能要求變得越來越複雜，企業希望減少系統數量，以實現更多功能，” ISG 人力資本管理合夥人 Stacey Cadigan 表示。“他們需要統一的平台，既能保持治理和合規，又能使培訓對員工和組織更具相關性。”
ISG 買家指南研究提供了 31 家軟件提供商及其產品的排名和評分，以確定和提供員工所需的技能。該系列包括學習平台、學習內容平台和學習與發展套件的指南。
員工越來越期望獲得類似於消費應用程序的學習體驗，能夠更輕鬆地發現和自我探索，包括在移動設備上。學習平台正從靜態培訓目錄轉向本體論，映射概念、技能和職位之間的關係，以為員工創建更好的學習計劃。這允許個性化的學習路徑，反映個人的工作要求和能力。ISG 表示，到 2029 年，半數企業將使用基於本體論的平台來提高員工參與度和留存率。
評估學習平台的組織尋求的可見性超越培訓完成情況，還包括合規風險、勞動力準備和推薦行動。企業需要根據角色、地點或風險分配培訓的能力，並提供能夠經受審計的可靠報告。分析功能正在進步以支持這些能力，而人工智能通過內容標記等任務減少重複工作。許多組織還需要管理和提供外部教育給合作伙伴、承包商或客户。對於全球企業而言，本地化、可及性和分佈式管理支持是關鍵要求。
ISG 發現，企業對學習內容平台的期望已從庫的大小轉變為相關性和實用性。組織正在尋求幫助他們合理化內容投資併產生明確價值證據的平台。隨着公司尋求更統一的環境，將學習需求與基於角色的成長、輔導和可衡量的勞動力準備連接，學習與發展套件的需求也在增長。
“在評估學習平台時，企業應尋找結合傳統治理與滿足新興用户期望的功能的產品，” ISG 人力資本管理研究主任 Matthew Brown 表示。“在平台使用人工智能的地方，買家應確保其以有針對性、可解釋的方式應用，以符合企業治理要求。”
對於 2026 年 ISG 學習與發展買家指南，ISG 製作了三個買家指南：學習平台、學習內容平台 和 學習與發展平台。每個指南涵蓋了給定技術領域的基本平台類別和產品。共評估了 31 家提供商：360Learning、Absorb、Acorn、Adobe、Anthology、BizLibrary、Cegid、Cornerstone、Coursera、CYPHER、D2L、Dayforce、Docebo、ELB Learning、HiBob、isolved、Learning Pool、LearnUpon、LinkedIn、Litmos、Moodle、Oracle、PeopleFluent、Pluralsight、Sana、SAP、Schoox、Skillsoft、Thrive、Udemy 和 Workday。
ISG 在五個評估類別中對軟件提供商進行評級：整體、產品體驗、能力、平台和客户體驗。在每個評估類別中排名前三的提供商被稱為領導者。在每個平台類別中，滿足我們評估標準最大比例的提供商被稱為整體領導者。
Oracle、Schoox 和 Cornerstone 是學習平台和學習與發展套件買家指南中的前三名整體領導者。Udemy 是學習內容平台買家指南中的整體領導者，緊隨其後的是 Cornerstone 和 Skillsoft。
此外，以下提供商在每個買家指南中被評為傑出或創新：
學習平台： Absorb、Cornerstone、Docebo、HiBob、LearnUpon、Oracle、SAP、Schoox、Skillsoft 和 Workday 被評為傑出。360Learning、CYPHER 和 Sana 被評為創新。
學習內容平台： Cornerstone 和 Udemy 被評為傑出。Coursera 和 Skillsoft 被評為創新。
學習與發展套件： Cornerstone、Oracle、SAP、Schoox 和 Workday 被評為傑出。沒有提供商被評為創新。
ISG 學習與發展買家指南是對一年多市場和產品研究工作的提煉。這項研究沒有得到軟件供應商的贊助或影響，完全是為了幫助企業優化其業務和 IT 軟件投資。
訪問此網頁以瞭解更多關於 ISG 學習與發展買家指南™的信息，並閲讀三份報告的執行摘要。完整報告包括七個產品和客户體驗維度的供應商排名以及對每個供應商的詳細研究結果，可以通過聯繫 ISG 獲取。
關於 ISG
ISG（納斯達克：III）是一家全球以人工智能為中心的技術研究和諮詢公司。作為 900 多家客户的可信合作伙伴，包括全球前 100 家企業中的 75 家，ISG 長期以來一直是技術和商業服務的領導者，現在在利用人工智能幫助組織實現運營卓越和更快增長方面處於前沿。該公司成立於 2006 年，以其專有的市場數據和研究、對供應商生態系統的深入瞭解和治理，以及其 1500 名專業人員的專業知識而聞名，他們共同努力幫助客户最大化其技術投資的價值。
在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260904956026/en/
媒體聯繫人：
Laura Hupprich, ISG
+1 203 517 3132
laura.hupprich@isg-one.com
Erik Arvidson, Matter Communications 為 ISG 服務
+1 978-518-4542
isg@matternow.com
來源：信息服務集團，Inc.
關鍵術語
學習管理系統技術
學習管理系統是一種軟件平台，用於創建、交付、跟蹤和組織員工、客户或合作伙伴的培訓和教育內容。可以將其視為一個數字教室和圖書館，加上一個顯示誰完成了什麼以及表現如何的儀表板。投資者關注這些系統，因為它們可以提高生產力，降低培訓成本，支持合規性，並在作為可擴展訂閲銷售時產生穩定的收入。
學習體驗平台技術
學習體驗平台（LXP）是一種軟件，通過結合課程目錄、視頻、文章、社交功能和推薦引擎，為員工或客户提供個性化的按需培訓和發展內容。投資者關注它們，因為 LXP 可以提高用户參與度和技能發展，支持生產力和人才保留，就像為工作場所學習量身定製的健身房和教練——這些因素可以影響公司的運營表現和人力資本成本。
人力資本管理系統技術
人力資本管理系統是公司用於招聘、支付、培訓和跟蹤員工的軟件平台，將薪資、福利、績效評估、排班和招聘工具整合到一個數字中心——就像一個運行工作場所人員功能的操作系統。投資者關注它們，因為更好的系統可以降低勞動力成本，提高生產力，確保法律合規，並提供關於勞動力需求的更清晰預測，這直接影響盈利能力、增長前景和運營風險。
本體技術
本體是正式的、結構化的模型，用於定義特定領域（如金融、醫療或監管）中的事物類型、屬性及其之間的關係，使用標準化標籤和規則，以便數據可以一致地描述和鏈接。投資者關注它們，因為它們使不同的系統和報告能夠使用相同的語言，從而更容易組合、搜索和分析公司文件、臨牀數據或市場信息——就像一張共享地圖，防止在組裝複雜數據時產生誤解。