我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Coursera (COUR) 發佈了 Project Helix，這是一個以人工智能為基礎的企業技能平台，在其 FWD 2026 活動中進行了預覽，預計將在 2027 年上半年廣泛提供給企業客户。
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- 在 FWD 2026 上預覽的 Project Helix 旨在為 AI 時代的企業技能提升設定新標準
- 基於 30,000 名全球講師和內容合作伙伴的綜合生態系統，Project Helix 將整合可信的學習與自適應體驗、技能驗證和可攜帶的技能記錄
加利福尼亞州山景城--(商業資訊)--Coursera (NYSE: COUR)，全球領先的在線學習平台，今天在其年度 FWD 客户活動中預覽了其新的以人工智能為基礎的技能平台，代號為 Project Helix。該自適應平台旨在幫助組織彌補人才差距，加快熟練度的提升，並將學習投資直接轉化為經過驗證的勞動力能力。Project Helix 代表了公司在與 Udemy 合併後，朝着構建完全重新構想的產品提供邁出的重要里程碑。
如今，商業領袖面臨着一個關鍵任務：將人工智能機會轉化為一種倍增器，提升整個勞動力的生產力和創新。傳統的企業學習模型，由於碎片化的解決方案和以課程完成為重點的目錄量，已不再足夠。成功現在需要一種新的能力建設模型，該模型基於實時技能洞察、個性化學習路徑、經過驗證的準備情況和持續的技能跟蹤，且能夠在企業規模上實施。
“企業學習的下一個時代依賴於從獨立內容轉向支持技能發展、應用和證明的連接旅程，” Coursera 首席執行官 Greg Hart 説。“組織需要一種可信、可擴展的方式，將人工智能轉化為勞動力能力的引擎。通過 Project Helix，我們正在構建一個真正的技能發展基礎，始於客户的商業目標，識別關鍵技能需求，並提供具有經過驗證的熟練度和應用證據的自適應學習，針對最重要的技能。”
Project Helix 建立在 Coursera 和 Udemy 的獨特優勢之上，同時整合技能智能、人工智能驅動的指導和能力證明，以提供企業所關心的內容：
- 構建與商業優先事項對齊的技能： 領導者和學習者可以用自然語言表達目標，立即生成來自 Coursera 和 Udemy 的 30,000 多個全球內容合作伙伴和講師的自適應學習路徑。
- 通過個性化加速應用： 該平台將根據學習者的目標、角色和已展示的能力，建議量身定製的學習體驗，並參考最新的勞動市場信號和組織自身的數據及技能定義。持續的個性化反饋和自適應實踐將幫助學習者迅速從基礎理解提升到精通。
- 將學習整合到一個技能堆棧中，並嵌入日常工作： 通過將學習、證書和技能智能整合到一個連接的平台中，組織可以減少冗餘解決方案的需求，利用現有的基礎設施投資，並在日常工作流程中直接構建能力。
- 證明技能增長和勞動力準備情況： 為了幫助將技能轉化為實際表現，該平台旨在結合持續評估、實際觀察和認可的證書。我們的目標是確保獲得的證明流入可攜帶的技能記錄——一個可信、可互操作的能力組合，用於跟蹤技能的時效性併為人才決策提供信息。
“我們的客户需要迅速縮短 ‘知道’ 與 ‘做’ 之間的差距，確保他們的員工能夠積極發展和應用與不斷變化的商業優先事項對齊的技能，” Coursera 首席產品官 Patrick Supanc 説。“通過 Project Helix，我們正在迎來一個新的勞動力發展時代，依賴於信任、數據和參與的複合系統，以及人工智能指導和經過驗證的證明。它將使公司能夠管理整個學習生命週期，持續衡量專業知識，適應不斷變化的商業需求，併為領導者提供對勞動力準備情況的真實可見性。”
Coursera 正在與一小部分合作夥伴和客户合作，以幫助塑造 Project Helix，以應對組織及其勞動力面臨的不斷變化的挑戰。
“隨着技能需求變化的速度比以往任何時候都快，公司需要一種更緊密的方式來識別優先事項、發展員工，並瞭解學習是否轉化為能力，” 印度領先的電子商務市場 Flipkart 的學習副主任 Rajah Swamidoss 説。“我們對 Project Helix 如何將自主學習與能力信號結合在一起，以更好地對齊組織的戰略目標與團隊所需的技能感到興奮。”
Project Helix 將補充正在進行的產品開發，因為 Coursera 和 Udemy 繼續在兩個當前平台上構建和引入新功能。它將整合現有產品路線圖的關鍵元素，同時為全球客户創造一個新的統一體驗。該平台預計將在 2027 年上半年廣泛提供給企業客户。
要查看 Project Helix 的預覽並瞭解 Coursera 和 Udemy 上的其他新功能，請查看此處。
關於 Coursera
Coursera 於 2012 年由 Andrew Ng 和 Daphne Koller 創立，旨在提供全球範圍內的優質學習機會。Coursera 與領先的大學和行業合作伙伴合作，提供廣泛的內容和證書目錄，包括課程、專業化、職業證書和學位。Coursera 的平台創新——包括基於人工智能的個性化指導和功能，如角色扮演和課程構建器，以及基於角色的解決方案如技能軌道——使得講師、合作伙伴和公司能夠提供可擴展的、個性化的和經過驗證的學習。全球各地的機構依賴 Coursera 來提升和再培訓其員工、學生和公民，涵蓋高需求領域，如生成式人工智能、數據科學、技術和商業，而全球的學習者則轉向 Coursera 以掌握推動其職業發展的技能。Coursera 是一家特拉華州的公共利益公司和 B 型公司。Coursera 最近與 Udemy 合併，創建了全球最全面的技能發展平台之一。Coursera 和 Udemy 的平台共同覆蓋超過 3 億學習者和 12,000 家企業客户。
關於 Udemy
Udemy 是一個基於人工智能的技能加速平台，正在改變全球公司和個人在快速發展的工作場所中構建所需能力的方式。通過將按需、多語言內容與實時創新相結合，Udemy 提供個性化體驗，使組織能夠擴大勞動力發展，並幫助個人建立與其職業最相關的技術、商業和軟技能。如今，包括三星 SDS 美國、On24、塔塔諮詢服務、世界銀行和大眾汽車在內的數千家公司依賴 Udemy Business 提供的企業解決方案，以構建靈活、面向未來的團隊。Udemy 總部位於舊金山，在美國、澳大利亞、印度、愛爾蘭、墨西哥和土耳其設有多箇中心。Udemy 最近與 Coursera 合併，創建了全球最全面的技能發展平台之一。
關於前瞻性聲明的特別説明
本新聞稿包含適用證券法意義上的前瞻性聲明，包括關於 Project Helix 的發展、能力和預期可用性以及 Coursera 與 Udemy 合併的預期收益的聲明。這些聲明涉及風險和不確定性，可能導致實際結果與預期大相徑庭，包括與 Project Helix 的發展、及時推出和市場採納相關的風險；Coursera 與 Udemy 的整合及預期收益和協同效應的實現；以及 Coursera 最近在 10-K 表格的年度報告、10-Q 表格的季度報告和其他向證券交易委員會（SEC）提交的文件中描述的其他風險。Coursera 沒有義務更新前瞻性聲明，除非法律要求。
源代碼：COUR-IR
查看在 businesswire.com 上的源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260909505460/en/
媒體聯繫：Arunav Sinha, press@coursera.org
投資者聯繫：Cam Carey, ir@coursera.org
來源：Coursera