我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。Meta 正在要求其應用人工智能部門的一些個人貢獻者回歸管理角色，作為最近重組的一部分。這個自願項目逆轉了 Meta 之前推動的扁平化團隊和減少中層管理者的趨勢，此前約有 7,000 名員工被重新分配到 AAI 部門
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據知情人士透露，Meta Platforms Inc.（META）正在要求其應用人工智能（AAI）部門的一些個人貢獻者回歸管理崗位，這是最近重組的一部分。
該計劃是自願的，此前 Meta 將約 7000 名員工重新分配到 AAI，包括一些被調到個人貢獻者職位的經理。
這一變化部分逆轉了 Meta 最近推動的扁平化團隊和減少中層管理者的趨勢，因為公司尋求在增加對人工智能投資的同時提高效率。
今年，Meta 裁減了約 10% 的員工，裁員主要影響了管理層。公司之前也曾允許一些員工在反對被重新分配到新成立的部門後離開 AAI。
最新的管理變動突顯了 Meta 人工智能業務結構的演變，因為它在精簡團隊與增加領導力之間尋求平衡。
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