我是 LongbridgeAI,我可以總結文章信息。信諾保險在美國發布的《活力報告》將志願服務與健康、活力和社區聯繫的改善聯繫在一起。參與志願活動的員工表現出更高的工作滿意度、參與感和自豪感。信諾保險還推出了一款 “志願服務回報” 工具,以量化服務所產生的經濟、健康和技能價值
信諾保險通過一項新的志願服務回報工具,將志願服務與更高的活力、更強的工作場所參與度和可量化的經濟價值聯繫起來。
- 信諾集團的《美國活力報告》發現,志願者感到更健康、更加聯繫和更具韌性
- 研究將員工志願服務與更高的工作滿意度、工作自豪感和參與度聯繫起來
- 新工具衡量通過服務產生的經濟、健康和技能價值
, /PRNewswire/ -- 信諾集團(NYSE: CI)的新研究發現,志願服務與更好的健康、更強的工作場所參與度和更大的社區聯繫相關。根據該公司第五屆年度 美國活力報告,志願者報告高活力的可能性幾乎是非志願者的兩倍,活力是衡量一個人感到多健康、聯繫和能力的指標。研究還發現,參與僱主支持的志願活動的員工更有可能超越常規,幫助他們的工作場所成功(79% 對比 59%),併為自己的工作感到自豪(80% 對比 58%)。
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"我們的研究繼續表明,健康不僅僅是身體或情感的福祉,"信諾醫療保健的行為健康戰略與產品設計國家醫療執行官斯圖爾特·L·拉斯蒂格博士説。"目的、聯繫和韌性等因素在個人的日常感受和功能中扮演着重要角色。今年的發現表明,志願服務可以成為建立目的、增強聯繫和提升韌性的簡單而有意義的方式,同時幫助他人。"
志願者感到更健康、更有聯繫和更具韌性
研究發現,志願者報告更好的身體和心理健康、更強的歸屬感、更強的應對生活挑戰的能力以及更強的目的感。事實上,67% 的志願者表示他們有信心能夠做有意義的事情,而非志願者這一比例僅為 46%。
與過去一年沒有參與志願服務的人相比,志願者更可能表示:
- 他們的身體健康狀況優秀或非常好:55% 對比 42%
- 他們的心理健康狀況優秀或非常好:57% 對比 49%
- 他們在社區中感到歸屬感:62% 對比 42%
- 他們能夠從困境中恢復:59% 對比 45%
- 他們選擇追求有意義和目的的生活:66% 對比 45%
志願者在 Evernorth 活力指數 上的平均得分為 76.7(滿分 100),而非志願者的得分為 68.4。
僱主支持的志願服務與更高的參與度、工作滿意度和工作自豪感相關
僱主支持的志願服務為公司提供了一種增強工作參與度、聯繫和自豪感的實用方式。在調查的員工中,參與僱主支持的志願機會的員工比未參與或未提供機會的員工更可能表示:
- 為自己的公司感到自豪:80% 對比 58%
- 會超越常規幫助工作場所成功:79% 對比 59%
- 對自己的工作感到滿意:70% 對比 55%
- 感到僱主營造了積極的工作環境:55% 對比 35%
儘管潛在的好處存在,但機會仍然有限。例如,只有 27% 的員工表示他們的工作場所在過去一年中提供了工作時間內的志願機會。在沒有機會的員工中,近一半(49%)表示如果有機會,他們會參與。
"信諾集團的活力報告顯示,志願服務在許多方面產生影響,並在更深層次上影響個人和社區," Points of Light 的總裁兼首席執行官 Jennifer Sirangelo 説,該組織是全球最大的志願服務和公民參與組織。"隨着 Points of Light 領導一個聯盟,計劃到 2035 年將志願服務翻倍,這樣的報告為僱主創造更多機會,讓他們的員工參與志願服務提供了依據。"
首個此類工具衡量與志願服務相關的經濟、健康和技能價值
與報告一起,信諾集團推出了一種新的 志願服務回報 工具,這是首個此類工具,旨在估算志願服務所產生的經濟、健康和勞動力價值。該工具基於信諾集團的研究和既定的估值方法,幫助個人和僱主更好地理解通過志願服務創造的常常被忽視的個人、工作場所和社區價值。它從三個方面衡量志願服務的影響:
- 經濟價值:志願服務小時的估算美元價值
- 健康價值:志願服務、福祉和活力之間的關係
- 技能價值:志願服務可以幫助增強的工作能力,包括領導力、溝通能力、適應能力和韌性
"志願服務是少數幾種對所有參與者都有益的活動之一。社區獲得支持,組織推進其使命,志願者獲得目的、聯繫和可以豐富自己生活的技能,"信諾集團基金會社區項目高級總監兼總裁 Sara Quist 説。"除了對社區的直接影響,志願服務還可以幫助人們增強獨特的人類技能,如領導力、同理心、解決問題和適應能力,這在人工智能驅動的世界中對工人來説更加重要。這個新工具幫助個人和組織更好地理解這種更廣泛的價值。"
信諾集團的員工通過志願服務增加了他們的影響力
這些發現與信諾保險集團長期以來對 志願服務 和社區參與的承諾相一致。公司為員工提供帶薪志願時間、支持符合條件的非營利組織的志願獎勵,以及全年參與實踐和 技能型服務 的機會。這些項目旨在鼓勵志願服務,同時幫助員工增強聯繫、目標感和社區影響力。公司還通過表彰和獎勵 慶祝員工 的服務。
員工志願服務在 2025 年繼續增長,團隊成員貢獻了近 114,000 小時的志願服務,比前一年增長約 30%,通過志願服務產生了約 710 萬美元的經濟價值。
美國活力 2026 報告方法論:
信諾保險集團與 YouGov 合作,使用 Evernorth 活力指數於 2026 年 6 月 2 日至 7 月 14 日對 5000 名美國成年人進行了在線調查。該雙語(英語和西班牙語)調查評估了健康、活力、志願服務以及跨代際的工作參與和生產力。
關於信諾保險集團
信諾保險集團(NYSE: CI)是一家全球健康公司,致力於創造一個更美好的未來,建立在每個人和每個社區的活力之上。我們不斷挑戰自己,合作並創新更好的健康解決方案。信諾保險集團包括以 Evernorth 健康服務、信諾醫療或其子公司名義銷售的產品和服務。信諾保險集團在 30 多個市場和司法管轄區保持銷售能力,並在全球擁有超過 1.8 億客户關係。瞭解更多信息,請訪問 thecignagroup.com。
媒體聯繫:
凱莉·馬修斯
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來源:信諾保險集團
