ZoomInfo 推出了 Talent Autopilot，這是其最先進的招聘技術 | GTM 股票新聞

ZoomInfo 推出 Talent Autopilot，利用其數據和自主推理來挖掘非顯而易見的候選人並簡化招聘人員的工作流程。

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新的招聘平台將 ZoomInfo 的數據和智能與自主候選人發現和互動結合在一起

華盛頓州温哥華 --（商業資訊）--ZoomInfo（納斯達克：GTM），市場智能平台，今天宣佈推出 Talent Autopilot，這是其最先進的招聘技術，旨在幫助人才獲取團隊發現和吸引傳統搜索可能遺漏的合格候選人。

Talent Autopilot 將 ZoomInfo 的專業和公司智能與自主推理和行動結合在一起。招聘人員不再主要依賴職位、關鍵詞和篩選條件，而是提供角色的背景，Talent Autopilot 通過技能、經驗、職業路徑和公司智能進行推理，以發現那些資格可能不立即顯而易見的候選人。

此次發佈標誌着 ZoomInfo 人才解決方案的重大進展，並將公司最新的技術帶入一個更好的數據可以根本改變結果的市場。

“招聘團隊不需要另一個僅僅提供更多候選人供他們篩選的工具，” ZoomInfo 人才解決方案總經理 Jon Bischke 表示。“他們需要理解他們想要實現的目標並具備相應智能的技術。Talent Autopilot 將 ZoomInfo 數據的深度與一種新的工作方式結合在一起，幫助招聘人員更快找到合適的人，同時保持他們的控制權。”

Talent Autopilot 支持從候選人發現到初步互動的招聘工作流程。招聘人員可以提供角色要求和招聘背景，審查發現的候選人，並使用自然語言反饋來細化結果。他們可以管理候選人，通過連接的 Gmail 或 Outlook 賬户個性化聯繫，並與現有的申請跟蹤系統協同工作。

招聘人員仍然掌握候選人選擇和聯繫的控制權。

此次發佈正值僱主審查新興招聘技術背後的數據之際。Aptitude Research 的新研究發現，90% 的受訪者在評估技術時需要獨立驗證的數據，而 77% 的人會排除或不利於無法解釋其數據來源和驗證方式的提供商。

這在招聘技術變得更加自主時創造了一個重要的區別。可供技術使用的信息可以決定在招聘人員評估候選人之前，誰會被發現。

“最佳候選人並不總是擁有完美的職位、預期的背景或最顯而易見的職業路徑的人，” ZoomInfo 首席人力資源官 Chad Herring 表示。“優秀的招聘要求我們超越顯而易見的東西，識別其他人可能忽視的潛力。Talent Autopilot 為招聘團隊提供了一種新的發現人才的方式，幫助他們找到合適的人，即使這個人並不是他們最初認為要搜索的人。”

關於 ZoomInfo

ZoomInfo（納斯達克：GTM），一體化 AI GTM 平台，使銷售、市場營銷和客户成功團隊能夠自信地執行其市場戰略。憑藉行業最全面的 B2B 數據，包括超過 1 億家公司、5 億聯繫人和數十億信號，ZoomInfo 提供現代收入團隊所需的智能、自動化和集成，以識別、接觸和轉化最佳買家。

瞭解更多信息，請訪問 zoominfo.com。

在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260921120450/en/

媒體聯繫人

Shannon Pritchett

ZoomInfo

Shannon.Pritchett@zoominfo.com

來源：ZoomInfo

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