我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。在披露重新招聘前員工的計劃（特別是針對其人工智能團隊，此前回歸辦公室的規定阻礙了招聘工作）後，亞馬遜股價下跌近 2%。此舉緊隨近期 3 萬個崗位的裁員之後，表明在行業呼籲監管的背景下，公司優先事項可能轉向加速人工智能開發。儘管股價下跌，華爾街分析師仍維持 “強力買入” 的共識評級，平均目標價為 331.16 美元
週三，在電商和雲計算巨頭亞馬遜（Amazon）宣佈其迴歸辦公室的規定已結束後，其股票（AMZN）下跌 1.73%。亞馬遜的內部郵件顯示，公司正在重新招聘此前被裁員或崗位被削減的員工。這些郵件中提到的問題包括首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）下達的、於 2025 年 1 月 2 日生效的迴歸辦公室命令。
據報道，由於迴歸辦公室的規定，亞馬遜在為其人工智能團隊招聘員工方面遇到困難。這導致公司在與前員工的郵件溝通中提出了這一問題。據悉，亞馬遜希望召回這些員工以加強其人工智能團隊，因為公司發現很難從 Alphabet（GOOGL）、Meta Platforms（META）、OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手的人工智能公司吸引人才。
亞馬遜聲稱，其接觸對象並不僅限於前員工，並指出公司正在招聘有能力的人才來填補空缺職位。公司表示，這可能包括前員工，但不僅限於此。該公司還否認其新的招聘動機與人工智能開發有關。
亞馬遜最新的重新招聘舉措是在一輪激烈的裁員之後進行的。在過去一年中，亞馬遜裁減了約 3 萬個崗位。這些裁員是賈西控制支出並使公司員工隊伍圍繞當前目標進行調整的努力的一部分。然而，增加人手的需求可能表明，自裁員以來，亞馬遜的優先事項已經發生了轉變。
亞馬遜現在需要專注於人工智能嗎？
亞馬遜最好儘快加強其人工智能團隊。人工智能領域的主要人物一直呼籲放緩該技術的發展速度。一些對人工智能發展速度和安全性表示擔憂的知名人士包括 Anthropic 首席執行官達里奧·阿莫代伊（Dario Amodei）、SpaceX（SPCX）和特斯拉（TSLA）首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk），以及英偉達（NVDA）首席執行官黃仁勳（Jensen Huang）。
面對這些加強監管的呼聲，亞馬遜重新招聘人工智能員工並在實施限制之前加快人工智能開發，可能符合其利益。這也有助於公司留住優秀的人工智能開發人員，防止他們流向競爭對手。
亞馬遜股票是買入、賣出還是持有？
轉向華爾街，基於過去三個月 39 個 “買入” 評級和 2 個 “持有” 評級，分析師對亞馬遜的共識評級為 “強力買入”。隨之而來的是 AMZN 股票的平均目標價為 331.16 美元，代表該股有 32.17% 的潛在上漲空間。（參見AMZN 股票預測）