谷歌前CEO埃裏克·施密特稱人工智能可能消除大公司20%的崗位

谷歌前首席執行官Eric Schmidt認為，隨着人工智能接管行政和管理任務，大型公司的員工人數可能會減少約 20%。

“我猜你有幾千人是不需要的，” 施密特在談到一家擁有 1 萬名員工的假設公司時表示。

在 In Good Company播客中與挪威主權財富基金負責人Nicolai Tangen交談時，施密特警告稱，公司必須找到 “合法且人道” 的方式，過渡那些工作崗位變得多餘的員工。

人工智能可能消除企業管理層

施密特認為，大型企業在協調員工、部門和經理之間的工作上浪費了大量時間。

他回憶説，在領導如今屬於Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) 旗下的谷歌時，他每天要花 12 個小時開會。他認為人工智能代理可以消除大部分此類協調工作。

“這些人工智能平台可以消除大部分 ‘協調税’，” 他説。

他表示，公司仍然需要優秀的發明家、銷售人員、領導者以及負責與政府打交道的員工。

Cloudflare 兩週的工作現在只需三分鐘

施密特描述了一位朋友的故事，儘管公司業務快速增長，該朋友仍裁減了公司 20% 的員工。

施密特表示，裁員針對的是那些 “粘合劑式” 的員工，即從事 “某種計劃和數字搬運” 工作的員工。這位高管後來告訴他，自己收到了死亡威脅。

施密特沒有點名這位朋友，但表示他曾在《華爾街日報》上撰文談論此次裁員。

這一描述與Cloudflare Inc. (NYSE: NET) 首席執行官Matthew Prince的情況高度吻合，後者發表了一篇文章，解釋其公司的裁員決定。

儘管營收增長了 34%，Cloudflare 仍在 5 月宣佈計劃裁員超過 1,100 人，作為其向人工智能轉型的一部分。

Prince 將大多數被裁員工描述為 “衡量者”，即從事管理、合規和行政工作的員工。

在 9 月的一次採訪中，Prince 表示，一個由大約 20 名員工組成的團隊此前需要花費兩週時間準備財報前的投資者文件。

他表示，人工智能將這一過程縮短至僅三分鐘。

預測市場預計將出現更多裁員

在Kalshi上，交易員賦予 2026 年美國信息行業裁員人數超過 2025 年水平的概率約為 94%，交易量約為 3,150 萬美元。

交易員認為這一結果極有可能發生，儘管該市場衡量的是所有信息行業的裁員，而不僅僅是由人工智能引起的裁員。

施密特懷疑大多數成熟企業是否會進行必要的組織變革以捕捉人工智能帶來的生產力增益。

“幾乎所有收聽此內容的公司都不會真正對其文化進行必要的變革，” 他説。

Kalshi 和 Benzinga 之間存在現有的數據合作協議。

圖片：Shutterstock

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