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# JW.US (JW.US) — 相關新聞

### [WorkWhile 任命 Simon Khalaf 為首席執行官，公司進入增長的下一個階段並擴展到工人金融服務領域 | MQ 股票新聞](https://longbridge.com/zh-HK/news/276925600.md)
*2026-02-25T10:24:00.000Z*
> WorkWhile 任命 Simon Khalaf 為首席執行官，將聯合創始人 Jarah Euston 轉任總裁兼首席運營官。該公司為超過 120 萬名美國工人提供服務，在九個月內實現了 110% 的增長，正在擴展到工人金融服務，包括實時

### [Workhuman 最新研究顯示：因目標貢獻而獲得認可的員工在公司計劃中的個人投入度是其他員工的 5 倍](https://longbridge.com/zh-HK/news/273214870.md)
*2026-01-21T10:30:35.000Z*
> Workhuman 最新的研究顯示，因其對公司目標做出貢獻而獲得認可的員工在戰略舉措上的投入程度是其他員工的五倍。研究表明，頻繁且高質量的認可能夠增強員工對公司價值觀的理解以及與戰略目標的一致性。關鍵發現顯示，與戰略舉措相關的認可顯著提升了

### [Workhuman 的研究顯示，因目標貢獻而獲得認可的員工在公司倡議中的參與度是其他員工的 5 倍](https://longbridge.com/zh-HK/news/273216404.md)
*2026-01-21T10:24:58.000Z*
> 在 Workhuman®進行的一項最新研究中，揭示了重要發現。Workhuman 全球研究發現，定期的高質量認可與戰略目標相結合，能夠使員工對公司價值觀和目標有更清晰的理解。這種方法促進了更好的對齊、更強的投入感，以及對有效團隊表現至關重要