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title: "萬豪國際：酒店業的可持續先鋒"
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type: "topic"
locale: "zh-HK"
url: "https://longbridge.com/zh-HK/topics/10365815.md"
published_at: "2023-10-24T07:26:52.000Z"
author: "[美股择菜谋士](https://longbridge.com/zh-HK/profiles/8408934)"
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# 萬豪國際：酒店業的可持續先鋒

# **萬豪國際（MAR.O）公司的基本情況與業務介紹**

**公司概況：**萬豪國際成立於 1927 年，由 J. Willard Marriott 和 Alice S. Marriott 夫婦創建，最初以一家小燒烤餐廳起家，後來逐漸擴展成為全球酒店業巨頭。

**業務範圍：**萬豪國際經營管理多個酒店品牌，包括萬豪酒店（Marriott Hotels & Resorts）、瑞吉酒店（The Ritz-Carlton）、喜來登酒店（Sheraton）、豪生酒店（JW Marriott）、W 酒店（W Hotels）、萊佛士酒店（Le Mridien）等。

**全球影響：**萬豪國際是全球最大的酒店公司之一，擁有數千家酒店和度假村，分佈在世界各地。其全球業務範圍包括美洲、歐洲、亞洲、中東、非洲等地區。

**公司價值觀：**萬豪國際以"人文關懷"（Take Care）為核心價值觀，積極倡導社會責任、可持續發展和員工滿意度。

**業務模式：**萬豪國際通常採用特許經營模式，與酒店業主合作，提供品牌、管理和市場支持。這意味着大部分萬豪酒店實際上由獨立的酒店業主所有，但遵循萬豪的品牌標準和運營流程。

**忠誠計劃：**萬豪國際擁有著名的"萬豪獎賞"（Marriott Bonvoy）忠誠計劃，會員可以通過入住萬豪旗下酒店賺取積分，並享受會員專屬的優惠和服務。

# **公司在哪些領域居全球領先地位，關鍵成功因素是什麼？**

**多元化的品牌組合**：萬豪國際擁有多個酒店品牌，涵蓋了從經濟型到豪華型的不同市場細分，滿足了各類旅客的需求。這有助於吸引廣泛的客户羣，從商務旅客到休閒度假者。

**全球化網絡**：萬豪國際的酒店分佈在全球各地，包括主要城市、度假勝地和機場附近。這種全球性的覆蓋使他們能夠迎合不同國家和地區的需求，吸引國際旅客，並充分利用旅遊業的增長。

**忠誠計劃**："萬豪獎賞"（Marriott Bonvoy）是一項成功的忠誠計劃，鼓勵會員在旗下酒店入住並積累積分。這一計劃不僅提高了客户的忠誠度，還為他們提供了獨特的體驗和優惠，從而促進了回頭客和重複預訂。

**品質標準**：萬豪國際堅守高品質標準，確保每個品牌下的酒店都提供卓越的客户體驗。這有助於建立品牌信譽。

**戰略合作伙伴關係**：公司建立了戰略合作伙伴關係，例如與美國忠誠度旅行公司（Loyalty Traveler）等，以擴展其全球影響力，此外，與航空公司、信用卡公司和其他行業夥伴的合作也為會員提供了各種福利和獎勵。

**可持續發展和社會責任**：萬豪國際關注可持續性和社會責任，採取了各種措施，包括減少能源消耗、水資源管理和社區支持，有助於滿足現代旅客對可持續旅遊的日益增長的需求。

# **公司成立以來主要的戰略轉型、核心驅動因素和關鍵事件。**

**多品牌戰略**：

**戰略轉型**：萬豪國際通過收購和開發不同類型的酒店品牌，如瑞吉酒店、喜來登酒店、W 酒店等，逐漸建立了多元化的酒店品牌組合。

**核心驅動因素**：多品牌戰略的核心驅動因素在於滿足不同旅客的需求，無論是商務出差者、休閒度假者還是豪華旅客，都能找到合適的住宿選擇。

**關鍵事件**：包括收購其他酒店公司，如斯塔爾伍德酒店和萬豪收購 SPG（斯塔伍德優悦會）等，以擴大其品牌組合。此外，開發新品牌，如 Moxy 和 AC Hotels，也是戰略轉型的一部分。

**全球擴張與特許經營模式**：

**戰略轉型**：萬豪國際採用特許經營模式，使獨立的酒店業主能夠經營符合萬豪標準的酒店，同時享受萬豪的品牌知名度和市場支持。

**核心驅動因素**：特許經營模式降低了資本需求，加速了全球擴張，酒店業主負責投資和經營，而萬豪負責品牌管理和市場推廣。

**數字化和客户體驗**：

**戰略轉型**：隨着數字技術的崛起，萬豪國際重點關注數字化和客户體驗的改進。他們推出了移動應用、在線預訂和忠誠計劃，以增強客户互動和便捷性。

**核心驅動因素**：數字化使萬豪能夠更好地瞭解客户需求，提供個性化的服務和定製體驗。客户體驗成為吸引和保留客户的核心因素。

**關鍵事件**：包括推出移動應用、發展在線渠道、改進忠誠計劃以及使用數據分析來改進客户體驗。

# **公司成立以來，歷任 CEO 及其在任期間對公司做出的主要貢獻**

**J. Willard Marriott**：J. Willard Marriott 是公司的創始人之一，他將一家小燒烤餐廳發展成一家國際酒店巨頭。在他的領導下，萬豪國際擴張到全國，並建立了第一家萬豪酒店，奠定了公司的經營模式。

**J.W. "Bill" Marriott Jr.**：Bill Marriott Jr. 在父親去世後接任 CEO，繼續擴張公司的全球業務。推動了萬豪的全球化，將品牌引入亞洲、歐洲和其他新興市場。他致力於提高服務質量和客户滿意度，將"人文關懷"（Take Care）作為公司的核心價值觀，並推出了"萬豪獎賞"忠誠計劃。

**Arne Sorenson**：Arne Sorenson 成為公司的首位非家族成員的 CEO，他推動了可持續發展和社會責任，將公司的可持續性目標提高到新的高度。在他的領導下，萬豪國際成功完成了對斯塔爾伍德酒店和萬豪收購 SPG（斯塔伍德優越會）的交易，進一步擴大了品牌規模。

# **公司的未來發展展望**

**全球擴張**：萬豪國際將繼續尋求在全球範圍內擴大其酒店網絡，尤其是在新興市場和旅遊熱點地區。這將包括繼續建立新的酒店、擴大特許經營夥伴關係，以及通過戰略合作伙伴關係擴展其全球影響。

**數字化創新**：公司將繼續投資於數字化技術，以改進客户體驗、提高運營效率和提供個性化的服務。這包括移動應用、在線預訂、數字化入住和離店流程等。

**可持續發展**：隨着可持續旅遊的增長，萬豪國際將繼續關注可持續性和社會責任。公司將繼續採取措施，減少能源消耗、管理水資源、減少，以及支持社區和環境可持續性。

**客户忠誠度**：維護和增加"萬豪獎賞"忠誠計劃的會員將繼續是公司的重要目標。提供吸引人的獎勵和會員專屬優惠，以吸引並留住忠實客户。

**適應新趨勢**：鑑於全球旅遊業的不斷變化，萬豪國際將繼續適應新趨勢和市場需求，例如遠程工作和數字原生一代的需求。公司可能會考慮推出新的品牌或服務，以滿足這些新興需求。

**危機管理**：隨着全球事件的不確定性，公司將繼續強調危機管理和靈活性，以適應突發事件，如大流行、自然災害和政治不穩定。

$標普全球(SPGI.US) $標普 500 ETF - Vanguard(VOO.US) $萬豪國際(MAR.US)

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