--- title: "我怎麼看林俊暘離職" type: "Topics" locale: "zh-HK" url: "https://longbridge.com/zh-HK/topics/39080697.md" description: "最近千問被大家矚目到不行，然後遇上全球股災，然後又遇上 Qwen 的青年才俊 32 歲的 P10 林俊暘離職，大盤稀爛，阿里股價承受比其他中概更大的壓力，球友後台私信以及我發帖留言都讓我説下怎麼看這個事情。首先我想推薦大家看看微博上闌夕的説法，覺得挺有道理。而我的看法，第一技術人才的流逝一定是個遺憾；第二他走的時候很體面並不難看，核心團隊也發了歡送的祝福..." datetime: "2026-03-05T10:46:11.000Z" locales: - [en](https://longbridge.com/en/topics/39080697.md) - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/topics/39080697.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/topics/39080697.md) author: "[陈达美股投资](https://longbridge.com/zh-HK/profiles/2234852.md)" --- # 我怎麼看林俊暘離職 最近千問被大家矚目到不行，然後遇上全球股災，然後又遇上 Qwen 的青年才俊 32 歲的 P10 林俊暘離職，大盤稀爛，阿里股價承受比其他中概更大的壓力，球友後台私信以及我發帖留言都讓我説下怎麼看這個事情。首先我想推薦大家看看微博上闌夕的説法，覺得挺有道理。 而我的看法，第一技術人才的流逝一定是個遺憾；第二他走的時候很體面並不難看，核心團隊也發了歡送的祝福，千問至少到目前都是一個非常出色團結的開源模型團隊，也讓老外在 X、Hugging Face、GitHub 上了解阿里的國產大模型，併為之有口皆碑；第三，很多人説阿里企業文化這個那個，但是現實就是企業文化製造並批量製造了林俊暘這樣的人才，這又如何解釋。盛產人才的土壤，怎麼看也是好土壤。 吳媽今早在阿里內部發了一封內部信，原文如下： _“各位通義實驗室同學：_ _公司已決定批准林俊暘同學的辭職，感謝林俊暘過去在崗位上的付出。靖人會繼續帶領通義實驗室推進後續工作。同時公司將成立基礎模型支持小組，由我，靖人，範禹共同協調集團資源支持基礎模型建設。_ _技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，我們將在繼續堅持開源模型策略的同時，持續加大對人工智能領域的研發投入，加大吸納優秀人才的力度，我們一起加油。”_ 資本市場反應其實也沒那麼大，更多的仍然是中概大盤的 up and down。其實大家也知道，一個人甚至幾個人的去留，對於整個千問的發展，並不會有什麼翻天覆地的變化。OpenAI 創始人走了幾個？走光了，但這並沒有阻擋其狂飆突進。 有很多人把林俊暘的離職，簡單歸結為 技術理想主義 與 商業化發展 的不可調和的衝突，其實也是誤讀了阿里 AI 當下實際發展，至少是不全面的，或者沒有抓住主要矛盾。 **我認為這個變化，背後真實邏輯最重要的一點在於：千問的戰略地位升級，以及人才密度的重構。** 目前的千問，定位，已經從一個單純的基礎大模型項目，被全面提升為阿里面向未來的核心整體戰略，反哺幾乎所有業務。當一個項目升級為集團一號工程時，這面臨的挑戰、要考慮的問題、所需要的資源，與一個實驗室，那完全不同。這個階段公司管理層要做出抉擇，要知道：面對全球越來越激烈並殘酷的 AI 頭部的軍備競賽，阿里要想繼續往前走，必須招攬更多世界級技術大牛，提升基模團隊的人才密度。 過程中必然會涉及到現有團隊架構的重組，以及林俊暘本人權責範圍的調整。對於一個帶領千問的技術，從 0 到 1 的年輕技術骨幹而言，面對自身權責變更、稀釋，難以接受從而提出辭職，這在職場和企業高速發展中是合乎邏輯的個人選擇。這個你換位思考，就能理解。 而從股東的角度，對阿里來説這可能也不是一件壞事。AI 大模型的競爭不是幾個人組成的極客團隊就能打通關的階段。如果要阿里 AI 推向下一個高峰，提升人才密度是唯一路徑。發展到這個體量，組織陣痛和調整是再正常不過的。只有幾個技術極客是做不大的，只有極客天才而無商業遠見，公司崩盤的案例比比皆是，大家可以去看看 General Magic 的例子，神童扎堆，理想隕落。 作為一家上市公司，阿里巴巴在核心電商業務承壓的情況下，每年還要向 AI 領域投入百億千億級別的 CapEx。華爾街和股東的耐心有限，阿里股價之前的一路攀升是他們的雀躍、樂觀、振臂高呼，但他們不是為了技術一個純粹的開源科研實驗室而歡呼，他們是為了千問大模型，如何反哺阿里的電商、雲業務，帶來未來的現金流，而歡呼，而足蹈。 作為股東，對於林俊暘離開送上祝福；同樣作為股東我認為，對於阿里的 AI 大業極其展望，選擇提升人才密度，而不是為若干人才而犧牲全盤，正説明阿里的清醒。 ### 相關股票 - [OpenAI.NA](https://longbridge.com/zh-HK/quote/OpenAI.NA.md) - [DXYZ.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/DXYZ.US.md) - [09988.HK](https://longbridge.com/zh-HK/quote/09988.HK.md) - [BABA.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BABA.US.md) - [89988.HK](https://longbridge.com/zh-HK/quote/89988.HK.md) - [KBAB.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/KBAB.US.md) - [BABO.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BABO.US.md) - [BABX.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/BABX.US.md) - [GE.US](https://longbridge.com/zh-HK/quote/GE.US.md) - [HBBD.SG](https://longbridge.com/zh-HK/quote/HBBD.SG.md) ## 評論 (3) - **方糖甲 · 2026-03-05T13:39:35.000Z**: 我也是這麼認為，人才丟失固然可惜，但這正説明阿里的策略轉變，馬雲都發話了，不太可能在這麼關鍵時刻玩官僚那一套 - **新_mYapOp · 2026-03-05T12:45:19.000Z**: 市場反着解讀呀 - **Hason · 2026-03-05T10:55:19.000Z**: 有所道理