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title: "想進一年狂賺 400 億美元的 Jane Street 有多難？"
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description: "本週華爾街被討論最多的，是 Jane Street。3500 個員工，沒有銀行牌照，不收諮詢費，不做投行業務。僅靠交易，2025 年全年營收 396 億美元。超過摩根大通。超過高盛。超過華爾街歷史上任何一家機構。按照 65-70% 的利潤率算，這家公司的人均利潤大約 800 萬到 900 萬美元。在所有員工數超過 1,000 人的公司裏，全球第一。隔壁的 Citadel Securities..."
datetime: "2026-04-29T04:54:12.000Z"
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author: "[BlockBeats](https://longbridge.com/zh-HK/profiles/3305938.md)"
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# 想進一年狂賺 400 億美元的 Jane Street 有多難？

本週華爾街被討論最多的，是 Jane Street。

3500 個員工，沒有銀行牌照，不收諮詢費，不做投行業務。僅靠交易，2025 年全年營收 396 億美元。超過摩根大通。超過高盛。超過華爾街歷史上任何一家機構。

按照 65-70% 的利潤率算，這家公司的人均利潤大約 800 萬到 900 萬美元。在所有員工數超過 1,000 人的公司裏，全球第一。隔壁的 Citadel Securities，1800 人，人均利潤 360 萬；Hudson River Trading 也才 660 萬；連 Nvidia 這種被全世界追着喂錢的公司，人均利潤也只有 290 萬。

於是這周，整個推特的金融從業者都在討論同一件事：Jane Street 是怎麼把這幫人招進來的？

# **華爾街最難進的公司**

Jane Street 這個名字在幣圈並不陌生。

FTX 創始人 SBF 入行的第一份工作就是 Jane Street 實習生。SBF 的前女友 Caroline Ellison，後來那位在 Alameda 留下一地雞毛的 CEO 同樣出身於此。SBF 後來在 Michael Lewis 的書裏反覆提到，他在 Jane Street 學到的市場思維框架，幾乎決定了他後來做 FTX 和 Alameda 的所有交易直覺。

幣圈很多基金創始人和項目方在轉行做加密之前，簡歷上都有過和 Jane Street 的交集，但絕大多數人是「面試過」，不是「拿到過 offer」。

三箭資本創始人朱蘇（Zhu Su）也發推回憶：「2008 年 12 月在東京和香港面過 Jane Street。我朋友當時在他們東京辦公室，東大建築學博士轉行做量化的。我面完第二輪就想通了一件事，我應該去學編程，而不是去弄 Excel。」

Monad 基金會增長負責人轉推過他 MIT 大二那年被問到的一道題，説「至今記得那場面試有多瘋」。Glider Finance 聯創 Brian 也在追着討論 Jane Street 同一道流傳已久的密碼鎖題。

加密圈不少資深玩家，都和這家公司在某個時間點擦肩而過。

而 Jane Street 的公司面試難度，在整個華爾街都是數一數二的。按推友 @vivoplt 那張候選人面試難度榜的分級，Jane Street 是難度 S+ 裏最頂的，和頂級 AI 實驗室並列。

一位推友 Hampton 關於 2012 年那場面試的回憶。讀起來有點像是黑色幽默：約在金融區富爾頓街碰頭，世貿中心旁邊的美國銀行 ATM 旁。然後面試官帶他上了 A 線地鐵，往中央公園方向開。她和麪試官就在地鐵上下國際象棋。不過沒有棋盤，全口述。拋硬幣決定開局是 1.e4 還是 1.d4。如果到 59 街哥倫布圓環還沒分出勝負，就開始下閃電戰，一直下到中央公園。Hampton 説自己在時代廣場一站就輸掉了。

另一位叫 Alex Song 的投資人回憶起他在 2010 年參與的 Jane Street 面試：「我人生中最糟糕的一場面試。一個小時，對面那位兄弟跟我解釋了某種紙牌遊戲的規則，給我一小時找出主導獲勝策略。這絕對不是 Putnam 數學競賽之類的東西，但比 D.E. Shaw、QVT、DRW 都更糟糕。」

轉發這條的另一位推友補刀：這位 Alex 後來斯坦福本科碾壓、摩根斯坦利做固定收益交易、貝恩資本做固定收益投資、哈佛 MBA、頂級對沖基金、Ramp 早期金融招聘負責人這樣的簡歷，Jane Street 沒要他。

有面試者説：「這至今仍是投行裏最難的面試流程，別的公司你都能準備，Jane Street 真的沒法準備。」甚至有網友開玩笑：「如果奧本海默現在還活着，我也敢打賭他依然過不了 Jane Street 的第三輪面試。」

# **刁鑽的面試題**

光聽故事不過癮。下面是幾道在推特上被反覆討論的題，律動小編挑了幾道難度不一的，讀者也可以自己試試，看能做出幾個。

題目一：「估算紐約市有多少扇窗？講清楚你的方法論。」

題目二：「你估計需要多少海軍陸戰隊員，才能推翻中東的一個大國？」

題目三：「一個保險箱有六位數字密碼。密碼鎖會提示我們是否已正確輸入了四位數或更多位數，但只有六位全對才會真正打開。用最少的嘗試次數找出密碼的最優策略是什麼？」

題目四：「你手上有 30 根真實意義上的繩子（不是代碼裏的字符串）。把所有 60 個端點兩兩隨機系起來，預期會形成多少個環？舉例：一根繩子兩端系起來 = 1 個環；30 根都這樣 = 30 個環。兩根繩子兩端互系 = 1 個大環；30 根兩兩互系 = 15 個環。」

題目五：「今天之後下一個最近的，所有數字都不重複的日期是哪天？格式 DD/MM/YYYY。你有多少把握？」

題目六：「最接近 1420 的平方根的整數是幾？」

題目七：「我有一位親戚是職業棒球運動員。這個事實為真的概率是多少？」

題目八：「最小的、所有位數只由 1 和 0 組成、並且能被 15 整除的正整數是多少？」

題目九：「下午 3 點 15 分時，時鐘的時針和分針之間的夾角是多少度？」

題目十：「你有機會競拍一個寶箱。寶箱的真實價值是 0 到 1000 美元之間的某個數字，你有 100% 的信心它在這個區間。如果你的報價等於或高於寶箱真實價值，你就以你的報價拿到寶箱；如果低於，你就什麼都拿不到。同時，你有一個朋友願意以寶箱真實價值的 1.5 倍把它從你手裏買走。你應該報多少？」

題目十一：「我現在擲一次 20 面骰子（數字 1 到 20）。你願意付多少錢玩一次這個遊戲，你拿到的錢數等於骰子上面的數字？現在改一下規則：每一輪你可以選擇「拿走當前骰子上的數字」，或者「重新擲一次」。一共 100 輪。你的最優策略是什麼？這個遊戲值多少？」

題目十二：「黑板上寫了 100 句話。第 1 句説『這 100 句話中至多 0 句是真的』。第 2 句説『這 100 句話中至多 1 句是真的』……第 n 句説『這 100 句話中至多 n−1 句是真的』。第 100 句説『這 100 句話中至多 99 句是真的』。這 100 句話裏到底有幾句是真的？」

題目十三：「我拋 4 枚硬幣，正面數量的期望值是多少？現在給你一次機會重新拋全部 4 枚（必須接受新結果），期望值變成多少？」

題目十四：「兩支實力完全相等的球隊打七場四勝制系列賽。這個系列賽打到第 7 場才決出勝負的概率是多少？」

題目十五：「假設你和某個室友合辦一個聚會，邀請了另外 10 對室友。聚會過程中你向除自己以外的每一個人詢問：你跟多少人握過手？已知每個人都沒和自己的室友握過手；每個人給你的答案都不一樣。那麼你的室友握了多少次手？」

題目十六：「100 個囚犯被關在 100 間獨立的牢房裏。監獄裏只有一間燈泡室，每次只允許一個囚犯進去，開燈或關燈。囚犯被隨機叫進燈泡室，進入次數和順序完全不可控。任何一個囚犯都可以隨時宣佈：我們 100 個人都已經進過這個房間了。如果對，所有人獲釋；如果錯，所有人被處決。遊戲開始前囚犯們可以商量策略，但開始後不能再交流。最優策略是什麼？」

題目十七：「假設我有 10 枚硬幣。其中 1 枚是公平硬幣（正反面各 50%），另外 9 枚都是不均勻的，但每一枚的偏差程度未知。給你有限次數的拋擲，你怎麼把那枚公平硬幣找出來？」

題目十八：「1000 個忍者站成一個圓圈，每人手裏一把刀。1 號殺掉 2 號，3 號殺掉 4 號，5 號殺掉 6 號，以此類推，沿着圓圈一直殺下去，直到最後只剩一個人。這個人是幾號？」

如果你扛過了前面所有的電話面試，最後一關叫做 Super Day。進門時，工作人員會塞給你 100 個撲克籌碼。接下來是連續 4 到 6 場、每場一小時的技術面，全部用現役交易員對陣你。每一場你都要用這些籌碼下注或者做市。SBF 當年進入 Super Day 時，他就被告知過：「輸光所有籌碼的人，沒有一個拿到過 offer。」

# **Jane Street 想要什麼樣的人**

Augustin Lebron 是 Jane Street 的前交易員，曾在倫敦辦公室工作多年，並管理過包括 SBF 在內的那屆實習生項目。離開 Jane Street 後，他寫了一本叫《The Laws of Trading》的書，他在一次訪談裏説了一段非常坦誠的話：「全球每年加起來，可能也就一兩千個新人能進入真正好的量化交易公司。」

「我跟很多學生聊過。如果你問他們：為什麼想做這個，他們會説數學很有意思、AI 很有意思、統計很有意思。但這些技能可以用在很多別的地方，所以光這個理由其實站不住。」但 Augustin Lebron 認為真實的答案通常是兩個：第一，這是高地位的事情；第二，他們其實想發財。

那 Jane Street 到底招進來的是什麼樣的人？

Augustin Lebron 在訪談裏明確説，這些機構招人的標準是 raw talent（原始天賦），而不是 knowledge（現成知識）。也就是説他們的過去預訓練過他們做這一行，比如打過撲克的人、做過體育博彩、並且真的賺到過錢的人。某種在人生中已經有過「在不確定下做決策、並且要為決策承擔經濟後果」經歷的人。

而另一類非常典型的人是進來之後會很快出局的，哪怕這些人極其聰明、非常擅長數學、非常擅長解題，但他們就是不喜歡交易。他們更在乎解出那道數學題，而不是賺到錢。「在交易這一行裏，你最終是必須賺錢的。」

一些老 Jane Streeter 也總結過幾個讓候選人掛掉的常見原因：過度自信；沉默思考，Jane Street 極度強調 think out loud，安靜思考是大忌； 拒絕下注，給你一個機會做市但你拒絕了，這等於「你不願意承擔風險」；另外，當你陷入糟糕的倉位，面試官會故意給你極差的報價，如果你慌亂接受，你就證明了你不該被招進來。忽略問題裏的隱藏信息等等。

而這些，或許就是 Jane Street 一年狂賺 400 億美元的重要原因吧。

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