揭秘：“金牌月嫂” 年入 30 万的秘籍

近日一则消息震惊我：田女士在诞下一名男婴后，以 19000 元/月的价格聘请了月嫂肖某，某天一时兴起查看了家中监控，竟发现监控下的月嫂一周内对孩子进行高达 25 次的 “虐待”！

我诧异两个点：一是月嫂竟然敢虐待孩子？二是月嫂工资竟然这么高？

保姆虐待孩子的事件频频发生，好歹也算是个高薪行业。就连姚晨的电影《找到你》中的剧情也是 “孩子被保姆拐走”，这无一不透露着家政行业的种种隐患......

一、被时代 “镀金” 的月嫂！

央视财经报道的月嫂价格表是这样的：初级月嫂 8800 元开始，中级月嫂 11800-15800 元，高级月嫂 15800-19800 元，特级月嫂 19800-25800 元，但是金牌月嫂 25800 元以上。

月嫂工资高，并不是没有原因。一天 24 个小时，月嫂有将近 18 个小时都在工作：孩子醒了工作开始，宝妈有需求工作也要开始，照顾孩子的同时还要解决大人一天的六顿餐食，睡眠浅，且连续高强度的工作并不是普通人能承受的住的。

今年 46 岁的金牌月嫂王阿姨表示：她喜欢旅游，当月嫂的好处就是干一次活可以休息近半个月，这非常适合她。

说实话，看到这个工资及休假时间我都心动了，网络上还有男性表示：月嫂做不了，月哥可以吗？但其实要想成为一名月嫂，门槛很多。

先说硬性条件：年龄。

正常对月嫂的要求是 18-55 岁，其中黄金年龄段为 35-45 岁，因为他们无疑是有更多的经验，而且能够以大姐的身份对坐月子的妈妈和新生儿做到更好地照顾。其次是 45-55 岁，这个年龄段的阿姨与妈妈辈年龄相仿，甚至起到 “化解婆媳关系” 的作用。

1977 年出生的李晴初中学历，通过学校为期 15 天的培训后，不断实践学习，沉淀了整整 5 年，终于通过了 “金牌月嫂” 的评比，目前的薪资为在 1.5 万元到 1.8 万元之间，最高到过 2.2 万元。

“月嫂入行首先要考取人社部门颁发的育婴师证，然后还要接受更高级的培训，除了最基本的母婴护理以外，还要学习制作月子餐、中医知识和婴儿护理等。很多月嫂都手持五六个证，如小儿推拿师资格证、催乳师证等。” 李晴说道。

当下的月嫂行业早就不同传统观念的 “老妈子”，她们需要更多的专业知识及文化素养。

毕竟按照传统的模式，新生儿是需要双方妈妈进行照看的，如今二胎三孩开放，大多数父母们都没有办法做到全身心投入育儿中。

因此对于现在基本接受过高等教育的新手父母来说，更希望有一个专业的人帮忙照顾产妇和出生儿。

可如今一 “嫂” 难求，并不是所有人的需求都那么容易被满足。

微博上一位宝妈这样描述：距离预产期还有三个月，最近跟老公讨论了一下决定请个月嫂，可是经过熟人介绍能联系到的月嫂档期都已经排到了明年，剩下能约的只有一些初级经验不足的月嫂，真是后悔怎么没早点预订啊！

去年的 6 月 30 日，58 同城招聘研究院联合中国连锁经营协会发布《2020 年中国生活服务业就业指数报告》显示，就职位缺口而言，2020 年生活服务业 15 个典型职位中，月嫂职位就业指数最大，达到 5.92，用工最为紧缺。

月嫂明明是个高薪行业，那为什么会存在用工紧缺的情况？

二、高薪却 “无人问津”？

据新华日报此前报道，早在 2011 年，教育部就批准南京师范大学金陵女子学院设立家政学专业本科，允许招收 120 名本科生，然而 3 年过去了却还没招到一名学生。

对此，金陵女子学院一位教授表示：很多人对家政的概念存在误解，总觉得给人当保姆是低人一等。

我们习惯用过去的思维方式来看待当下的问题，却完全忽视了时代正在变迁的事实。以老一辈的思维，或者说中国古代盛行的 “仆役” 制度来看，给人当保姆就像在古代给有钱人家当丫鬟、当仆人一样......几乎是任人宰割，但你别忘了，人家签的是 “卖身契”，你签的是 “劳动合同”。

随着生活节奏的加快，人们普遍的收入水平也在提高，“一老一小” 几乎是每个家庭的标配，如此家政服务便显得很有必要，我们完全有能力支撑得起更加科学、便利的日子。

甚至可以说，家政行业的未来不可估量。

早在 20 年前，北京、上海等一线城市就有一群人专门替产妇伺候月子，随着大家观念的变化及对产后特护人员需求的增多，月嫂的需求不再集中在一二线城市，在三四线城市，乃至一些小县城的家庭，都对月嫂有了 “需求”。

艾媒咨询 2019 年《中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》显示，我国家政服务市场规模从 2015 年的 2776 亿元增长至 2020 年的 8782 亿元，其中，母婴护理营收稳定占据着中国家政服务业 30% 以上的营收，是家政重要的组成部分之一。

月嫂内卷也很严重，有阿姨表示自己完全接不到单子，因为在月子圈里大家都是靠熟人介绍来介绍去，像她们这种刚来的月除了公司给安排单子，根本一个单子也接不到。这造成了严重的两极分化：旱的旱死，涝旳涝死。

行业规模高速发展，月嫂 “供不应求”，这矛盾的供求关系，让 “供” 方很容易为了赚一笔而钻空子。

来自长沙的王女士说 “我花了一月 8000 的价格请来了月嫂，不是贪图便宜而是因为实在约不上其他更好的了，但这位月嫂上岗两天以后我就让她走了，明明月子会所介绍说她有 3 年月嫂经验，但我发现她连通乳的手法都不会，甚至给宝宝的奶瓶都不好好消毒，只是用开水过了一遍。”

是否持证上岗是宝妈们需要擦亮眼睛的第一步，性格是否与家庭成员合得来是第二步，第三步虽不是刚需但有可能发展成未来的趋势：文化程度。

根据广州市家庭服务行业协会诚信自律平台对 79820 名家政人员的调查发现，家政从业人员的学历有所提高。

与前两年相比，研究生和本科生的占比有所增加，广州市家庭服务行业协会会长朱德毅表示，越来越多研究生、本科生进入家政行业，说明家政行业越来越有吸引力。

甚至现在的月嫂薪资早就超过了普遍的应届生。与之对应的，“大学生去当月嫂值不值” 的问题引人热议。

首先抛出这个问题的人天生就带着歧视的目光来看待月嫂这个职业......这不像是个疑问句，像是一句肯定句：大学生当月嫂不值。

2014 年时，英国乔治小王子随父母出访新西兰，展开 “尿布外交”，首度露面的西班牙女保姆令人瞩目。据英国媒体报道，这位保姆来自西班牙，毕业于英国著名的保姆学校诺兰德学院，精通跆拳道，是一位世界一流的保姆。

所有的职业不分贵贱，大多数人总觉得做保姆没有面子，但想做一流的医生和想做一流的月嫂同样伟大，我们不该抱着有色眼镜去看待任何一个职业，凭自己双手劳动换来的成果，就值得人让人尊重，毕竟是金子在哪里都会发光。

我还发现了一个有趣的事情：家政开始走向多元化，不止是卫生、带娃、养老，“收纳师” 突然跃入大家眼帘，这个看似小小的需求竟被发展成一条业务链！

服务永远紧跟需求的脚步，当人们对生活质量的要求越来越高，服务业的人手需求也会愈发稀缺，因此我猜测，高薪将会成为家政行业未来的大致趋势，不仅如此，对人才的选拔要求也会越来越高。

同样，服务于别人并不是一件丢人的事情，与之相反，你与客户是双向选择，各取所需，这又何尝不是普通职业的常态呢？

最后说一句，月嫂是个永远不会冷淡的职业，只要有新生儿诞生，她们的工作就不会停止......

参考：

金牌月嫂月入超 2 万！月嫂收入为什么那么高？——知乎用户 kw87z1

人人都想抢月嫂——燃财经

为什么找不到「靠谱的」月嫂？——新眸

月嫂月平均工资 15000 元，万亿家政市场为何越来越火？——NBS 新品略