什么是合格退休计划?

337 阅读 · 更新时间 2024年12月5日

合格退休计划是雇主赞助的符合《内部税收法典》(IRC) 和《雇员退休收入安全法》(ERISA) 要求的退休计划,因此有资格获得特定的税收优惠。这些优惠可以包括雇主和雇员缴纳的税收减免以及投资收益的税收推迟。

定义

合格退休计划是由雇主赞助的退休计划,符合《内部税收法典》(IRC) 和《雇员退休收入安全法》(ERISA) 的要求,因此有资格获得特定的税收优惠。这些优惠包括雇主和雇员缴纳的税收减免以及投资收益的税收推迟。

起源

合格退休计划的概念起源于 20 世纪中期,随着《内部税收法典》和《雇员退休收入安全法》的颁布而逐渐成形。这些法律旨在规范和保护雇员的退休福利,确保他们在退休后有稳定的收入来源。

类别和特点

合格退休计划主要分为两类:定义福利计划和定义缴款计划。定义福利计划通常提供固定的退休金,基于雇员的工资和服务年限。定义缴款计划则是雇主和雇员共同缴纳资金,退休金取决于投资表现。定义福利计划的优势在于提供稳定的退休收入,而定义缴款计划则提供更多的投资选择和灵活性。

案例研究

一个典型的案例是 IBM 的退休计划,IBM 提供了一个混合型计划,结合了定义福利和定义缴款的特点,确保员工在退休时有多种收入来源。另一个例子是沃尔玛的 401(k) 计划,沃尔玛为员工提供匹配的缴款,鼓励员工为退休储蓄,并享受税收优惠。

常见问题

投资者在使用合格退休计划时常见的问题包括对计划条款的误解,如缴款限额和取款规则。此外,许多人误以为所有退休计划都享有相同的税收优惠,实际上,只有符合特定法律要求的计划才有此资格。

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