什么是工资推动通胀？

316 阅读 · 更新时间 2024年12月5日

工资推动通胀是指由工资上涨导致的商品和服务总体成本上涨。在工资增加后，为了维持企业利润，雇主必须提高他们提供的商品和服务的价格。商品和服务总体成本的增加对工资的上涨产生循环影响; 最终，随着市场上商品和服务的整体增加，需要提高工资以弥补消费品价格的上涨。

定义

工资推动通胀是指由工资上涨导致的商品和服务总体成本上涨。在工资增加后，为了维持企业利润，雇主必须提高他们提供的商品和服务的价格。商品和服务总体成本的增加对工资的上涨产生循环影响; 最终，随着市场上商品和服务的整体增加，需要提高工资以弥补消费品价格的上涨。

起源

工资推动通胀的概念起源于 20 世纪中期的经济学研究，特别是在战后经济复苏时期。随着工会力量的增强和劳动力市场的紧张，工资上涨成为通胀的一个重要推动因素。20 世纪 70 年代的石油危机进一步加剧了这一现象，导致全球范围内的通胀上升。

类别和特征

工资推动通胀可以分为两类：一是由于劳动力市场紧张导致的工资上涨，二是由于工会谈判力量增强导致的工资上涨。前者通常发生在经济繁荣时期，失业率低，企业为了吸引和留住员工而提高工资。后者则更多地与工会的集体谈判能力有关，工会通过谈判为其成员争取更高的工资和福利。

工资推动通胀的主要特征是其自我强化的循环：工资上涨导致商品和服务价格上涨，进而导致生活成本增加，迫使工人要求更高的工资。

案例研究

一个典型的案例是 20 世纪 70 年代的美国，当时由于石油价格飙升，导致生活成本增加，工会要求更高的工资以维持生活水平。这种工资上涨进一步推动了通胀，形成了工资 - 价格螺旋。另一个例子是日本在 20 世纪 80 年代末的经济泡沫时期，劳动力市场紧张导致工资上涨，进而推动了通胀。

常见问题

投资者在考虑工资推动通胀时，常常担心其对企业利润的侵蚀以及对整体经济增长的负面影响。一个常见的误解是将所有通胀归因于工资上涨，而忽视了其他因素如原材料价格上涨和货币政策的影响。

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