<div id="readability-page-1">IBM(纽约证券交易所股票代码：IBM) 最近向其所有远程管理人员发布了一项严格的指令。该公司规定，他们必须要么搬迁到靠近办公室的地方，要么离开公司。 怎么了：这家科技巨头现在要求所有美国经理每周至少有三天到办公室或客户所在地报告，无论他们目前的工作地点状态如何。据彭博社周二报道，这份日期为 1 月 16 日的备忘录显示，这项规定还包括使用签到数据来跟踪个人办公室出勤情况。 远程办公人员必须在 8 月初之前搬到离办公室不到 50 英里的地方，除了那些有医疗问题或服兵役等例外情况的人，他们住得太远，不能通勤到 IBM 的设施。如高级副总裁所说，那些不遵守规定的人将被从公司分离约翰·格兰杰在备忘录里。 另见：作为拜登 vs。特朗普对决转向支持这位候选人，新的民调数据显示总统应该做些什么来增加他连任的机会 “IBM 致力于提供一个平衡灵活性和面对面互动的工作环境，使我们更有效率、更具创新性，更好地为客户服务，” 一位公司发言人说。与这一做法一致的是，我们要求美国的高管和人事经理每周至少在办公室呆三天。 这一政策变化符合 IBM 首席执行官的长期信念，Arvind Krishna，在现场工作的价值。 为什么这很重要：这一新指令并不是 IBM 承诺面对面工作和人工智能集成的第一个实例。今年 8 月，克里希纳指出，白领角色，特别是后台的白领角色，将最受人工智能进步的影响。这一人工智能转型与该公司 5 月份宣布的用人工智能取代近 8000 个工作岗位的声明是一致的，从后台职能开始。 克里希纳对面对面工作和战略招聘做法的立场一直是公众利益的问题，这从他对去年 12 月泄露的视频争议的回应中可以看出。IBM 的新规则呼应了类似的政策，美国银行公司(纽约证券交易所股票代码：BAC)，威胁要对不遵守办公室出勤的员工进行纪律处分。 接下来阅读：特朗普的侄女表示，E.Jean Carroll 诽谤案的判决是他一生中最糟糕的一天：唐纳德终于要面对后果了。 赞助商：Shutterstock <div> <hr/> 由工程师设计本辛加神经，编辑者 考斯图布·巴加科特 <hr/> 基于 GPT-4 的 Benzinga Neuro 内容生成系统利用 广泛的 Benzinga 生态系统，包括原生数据、API 等， 为您创造全面而及时的故事。 了解更多。 <hr/> </div> </div>

IBM 已经发布了一项指令，要求远程管理人员要么搬到办公室附近，要么离开公司。经理必须每周至少三天向办公室或客户所在地报告。那些住得太远而无法通勤的人必须在 8 月之前搬到 50 英里以内。这一政策变化符合 IBM 首席执行官对现场工作价值的信念。此举与美国银行的类似政策相呼应。

IBM 要求远程管理人员要么搬迁到办公室附近，要么离开公司