巨头爆发 “AI 人才战”，马斯克直呼 “史上最疯狂”

来源：硬 AI

作者：房家瑶

伴随着科技公司在 AI 领域的不断深耕与投资加码，一场 AI 人才的争夺战在科技行业内部打响。

周三晚间，特斯拉 CEO 马斯克在社交媒体平台 X 上发布了一系列帖子称：“在 OpenAI 以高薪诱惑特斯拉工程师之际，特斯拉正在提高薪酬予以回击。”

他说，大厂对 AI 工程师的争夺是 “我见过最疯狂的人才战争”。

硅谷 AI 人才争夺战

AI 的繁荣加剧了科技巨头的竞争，初创公司与老牌科技巨头竞相打造下一个伟大的 AI 产品。因此，硅谷的 AI 人才争夺战尤为激烈，能够吸引和保留 AI 技术人员被视为当前科技巨头们成功的关键因素之一。

当前科技行业正在进行变革，科技公司们正在重新分配资源，一边砍掉冗余业务，裁员仍在继续，另一边将资金更加聚焦于 AI 等主要赛道，加码押注 AI 人才。

Databricks 公司的 Generative AI 负责人 Naveen Rao 近日指出："科技行业正在经历一场对人才追求的根本性转变，一边是技术岗位的人才过剩，另一边则是 AI 特定领域能人稀缺。"

Rao 坚言，尽管普通软件工程师岗位招聘不成问题，但当事关大型语言模型（LLMs）训练或解决 AI 能难题的专家时，合格人选寥寥无几，全球范围内估计不超过两百人。

同时，具备高级技能和深入行业理解的销售人才变得紧缺。Rao 指出，这些特殊技能的销售专才薪资可达传统企业软件销售人员的两倍。

百万年薪的诱惑

据悉，科技公司正在利用百万年薪、加快股票兑现计划、挖走整个工程团队等手段来争夺 AI 专家型人才。即使以该行业过去相对丰厚的薪资和福利标准来衡量，这些待遇仍然很突出。

Rao 表示，在其他科技领域裁员的形势下，一线 AI 人才的年薪报价轻松破百万美金。

根据 WTW 调查的 1500 多家雇主的数据，2022 年 4 月到 2023 年 4 月期间，AI 和机器学习行业的管理层员工的基本工资增幅在 5% 到 11% 之间，非管理层的基本工资涨幅为 13% 到 19%。

职业和薪资信息的在线平台 Levels.fyi 联合创始人 Zuhayeer Musa 表示，在平台上咨询过 OpenAI 工作机会的六名候选人的平均薪资为 92.5 万美元，包括奖金和股权。

虽然初创公司的基本薪酬往往低于老牌科技公司，但他们开出了独特的条件以吸引 AI 人才。

一方面，一些 AI 人才认为在初创公司更能实现自己的价值。例如，谷歌前员工 Arthur Mensch 离开公司，创办了初创公司 Mistral AI。该公司成立不到一年，估值已迅速涨值至超过 20 亿美元。

另一方面，半导体招聘公司 SBT Industries 总裁 Justin Kinsey 表示，许多初创公司承诺 AI 人才拥有工作自主权，以此赢得候选人的青睐。

因此，仍然不断有专才选择离开稳定的工作岗位，投身风险较高但成长空间巨大的初创公司。