<div id="readability-page-1">美国劳动力市场出现明显降温。 华尔街日报在 7 月 24 日的文章中评论称，美国 “百年不遇” 的就业市场已经结束。前几年疫情引发的美国招聘热潮正在消退，美国工人前景变得更加平淡。 6 月，美国非农新增就业人数大幅回落，失业率升至 4.1%，创两年半来最高纪录。美国工人们在职场已经没了 “说走就走” 的潇洒，大学毕业生也很难就业。 美国每名失业者对应空缺职位数量已回到疫情前的水平即 1.2，这低于 2022 年的 2 个以上。美国企业招聘数量也降至疫情前水平。许多经济学家认为美国就业市场已经从疫情过热的状态中恢复平衡，但一些人担心情况可能继续恶化。 投资公司 New Century Advisors 首席经济学家 Claudia Sahm 表示，不清楚目前美国就业市场的降温是否已经结束。求职网站 Indeed 的经济学家 Nick Bunker 也对劳动力市场的持续性表示质疑，他表示，在巨大的新冠疫情冲击下劳动力市场曾异常火热，但这不会永远持续。 <h2>美国非农就业 “含水量” 极高，就业率不升反降</h2> 尽管美国 6 月非农就业人口增长 20.6 万人连续多月保持就业增长，但很多人出现了质疑，如果过去一年美国劳动力市场就业真的如此强劲，为什么失业率却会不降反升？ 或许，美国劳动力市场远远不会像今天看起来这么强劲。野村表示，现在美国非农每月增长 20 万人，仅相当于疫情前的 10 万。 华尔街见闻此前文章指出，如今的非农就业 “含水量” 极高，大量非法移民涌入美国边境的同时，也为非农带来超过一半的水分。数据显示，在每月近 22 万的非农新增就业人口中，约有 12.8 万来自移民，占比超过一半。如果排除这些移民工人，尤其是非法移民，美国劳动力市场远远不会那么强劲。 野村认为，随着大量非法移民涌入，“平衡” 非农就业增速从疫情前的每月 10 万翻倍至 20 万，非农对于失业率的影响已经 “打了五折”。 上个月美国企业的招聘也集中在少数几个行业，包括医疗保健、建筑和政府工作。其他职业，如餐馆工作和某些白领工作，在疫情期间的狂热增长后已经趋于平稳或有所下降。 <h2>企业减少招聘，一旦出现职位空缺，就会出现多名求职者竞争</h2> 当下美国多个行业的招聘已经出现下滑或停滞，求职市场也变得异常激烈。美国当下严峻的招聘形势标志着劳动力短缺的鼎盛时期的结束，在某些行业，情况似乎发生了逆转。 美国一位人力资源专业的求职者 Carren Jones 表示，“LinkedIn 上一旦有职位空缺，一个小时内就有超过 100 人申请”。 美国求职者还面临着工资下行的尴尬。比如在网络安全行业，现在在 LinkedIn 上看到 17.5 万至 22.5 万美元薪资的一些职位，几乎和前几年 27.5 万美元薪资水平的职位相同。 今非昔比，就业繁荣时期，雇主曾为了抢人不断上涨工资。美国联邦数据显示，劳动力短缺之下，2022 年 3 月工资同比增长率达到 5.9%。美国工会也借此抓住时机，通过谈判大幅提高工人的工资和福利，对象包括 UPS 司机、汽车工人、医疗保健工人等。不过，至此之后工资增长已回落至正常水平，上个月工资同比增长 3.9%。 此外，美国许多地区也出现劳动力市场降温的迹象。明尼阿波利斯联邦储备银行表示，招聘会和就业中心的访问量有所增加。堪萨斯城联邦储备银行辖区的许多企业则减少了员工工作时间，并缩减了招聘信息。而很多美国公司裁员通常是因为疫情期间招聘的员工过多。 </div>

美国劳动力市场出现明显降温，失业率升至 4.1%。企业招聘减少，求职市场竞争激烈。美国每名失业者对应空缺职位数量低于疫情前水平。一些经济学家担心情况可能继续恶化。非农就业人口增长的含水量极高，大量非法移民涌入美国边境，也为非农带来超过一半的水分。美国劳动力市场远不如现在看起来的强劲。

- 美国劳动力市场出现降温，失业率升至 4.1%，非农新增就业人数大幅回落，工人前景平淡。
- 美国企业招聘数量降至疫情前水平，经济学家担心就业市场可能继续恶化。
- 非法移民涌入使得美国非农就业 “含水量” 极高，部分行业招聘下滑，求职市场竞争激烈。