美国遭遇 “就业悬崖”?

华尔街见闻
2024.08.03 02:25
portai
我是 PortAI,我可以总结文章信息。

美国 7 月新增非农就业明显回落,市场进入脆弱阶段。华泰证券表示,考虑到非农数据波动较大,7 月非农数据可能夸大了就业市场的放缓。市场调整受到非农数据影响放大,降息概率上升,美股下跌。服务部门就业和政府部门就业均走弱,私人部门新增非农也下降。除零售业和休闲酒店外,其他服务部门的就业均回落。商品部门新增非农则有所回升。劳动参与率和小时工资增速也出现回落。

脆弱的市场在 7 月较弱非农冲击下发生较大调整。近期市场进入较为脆弱阶段,美国经济下行超预期,但降息最快也要到 9 月,叠加二季度财报季 AI 相关企业业绩未能持续超预期,市场从 “bad news is good news” 转变为 “bad news is bad news”,7 月非农数据公布前,市场已经经历较大幅度调整。

7 月美国新增非农回落 6.5 万人至 11.4 万,低于彭博一致预期的 17.5 万,5-6 月累计下修 2.9 万;小时工资环比增速回落 0.1pct 至 0.2%,低于预期的 0.3%;失业率超预期回升至 4.3%;劳动参与率超预期回升 0.1pp 至 62.7%;周均工作时长回落至 34.2 小时(图表 1-图表 3)。尽管非农数据本身波动较大,且 7 月非农还可能受到飓风等一次性因素扰动,但市场较为脆弱的情况下,非农数据所导致的市场调整被放大。

相较数据公布前,截至北京时间 22:20,9 月的降息概率为 100%,全年累计降息概率上行 24bp 至 112bp;2 年期和 10 年期国债收益率分别下降 22bp、12bp 至 3.89%、3.81%;美元指数下跌 0.8% 至 103.2;美股三大股指大幅下跌,纳指下跌超过 3%。

  • 7 月新增非农就业明显回落,主要受服务部门就业拖累,政府部门就业同样走弱。7 月私人部门新增非农较 6 月回落 3.9 万人至 9.7 万,创 2023 年 3 月以来新低,主要是因为服务部门新增就业较 6 月减少 5.3 万人至 7.2 万人。分项来看,除了零售业和休闲酒店外,其余服务部门的就业均回落,教育和保健业、信息业、其他服务业回落幅度较大,分别减少 2.2 万人、2.1 万人和 1.7 万人。商品部门 7 月新增非农就业较 6 月回升 1.4 万人至 2.5 万人:其中耐用品制造业和建筑业分别回升 1.3 万人和 0.5 万人,非耐用品制造业和采矿业小幅回落(图表 5)。政府部门下行 2.6 万人至 1.7 万人,接近二季度的 1.8 万/月,相对一季度 6.4 万/月仍在继续放缓。

  • 7 月小时工资环比增速回落 0.1pct 至 0.2%,低于预期,其中商品部门工资明显回落,而服务部门工资小幅回升。具体看,商品部门小时工资环比回升 0.25pct 至 0.2%,除非建筑业外,薪资环比普遍走弱;服务部门小时工资小幅回升 0.03pct 至 0.26%,主要系公用事业(上涨 0.63pct 至 0.24%)、信息业(上涨 0.32pct 至 0.73%)和金融业(上涨 0.4pct 至 0.35%)提振,其余服务业工资水平整体持平或略有放缓。

当前市场进入倒逼联储加快降息节奏的阶段,基准情形下,我们认为联储 9 月首次降息 25bp,全年降息 2-3 次。7 月 FOMC 会议鲍威尔明确表示,如果数据允许,最早 9 月降息,且多次表达对就业市场放缓的担忧。7 月非农数据导致市场定价 9 月 18 日降息 50bp 的概率达到八成,部分原因是市场目前处于预期恶化的窗口:从目前到 9 月会议仍然有一个半月的时间,即使经济数据明显走弱,联储也无法更早做出反应,加大联储落后曲线(behind the curve)的风险,所以短期波动或许难以避免。如果市场继续下行,可能倒逼联储加大降息幅度。但考虑到 7 月非农数据部分受到一次性因素扰动,夸大了就业市场的走弱,且联储有较大的降息空间,假以时日,联储政策调整后,美国经济仍然有望实现软着陆。联储此前也多次强调,不能够依赖单个数据决策。因此,基准情形下,我们还是认为联储 9 月首次降息 25bp,全年降息幅度为 2-3 次(参见《7 月 FOMC:联储表示数据已支持(9 月)降息》,2024/8/1)。

  • 7 月非农数据走弱和失业率超预期上升显示就业市场逐步 “正常化”。疫情以来,美国就业市场 “劳工荒” 导致企业普遍囤积劳工(labor hoarding)(参见《美国劳工荒何时能缓解?》,2023/1/2),这使得 2023 年以来美国就业市场出现岗位空缺下降,但失业率变动不大的 “反常现象”(图表 6)。背后原因是,美国经济从过热逐步降温的过程中,企业主要是通过放缓招聘(岗位空缺下降)而不是裁员(招聘率和离职率位于低位)来应对需求的变化。截至 2024 年 6 月,企业招聘率和离职率均降至 2016 年以来的较低水平(图表 7)。但是年初以来,随着岗位空缺与失业率几乎回到疫情前的曲线上,岗位空缺与失业人数之比(v/u)也回到疫情前水平(图表 8),就业需求放缓逐步推高了失业率。因此新增非农就业放缓以及失业率上行符合此前预期,显示就业市场在逐步正常化。

  • 但考虑到非农数据波动较大,7 月非农数据或夸大了就业市场的放缓。从 3 个月移动平均来看,7 月新增非农为 17 万,与 6 月基本持平(图表 9);2024 年 4 月新增非农就业也一度降至 10.8 万,5-6 月则反弹至 21.6 万和 17.9 万(图表 9);2024 年 6 月裁员率仍然位于较低位置(图表 10)。此外,虽然劳工部(BLS)认为 7 月 8 日登陆德州的飓风对 7 月非农数据未产生明显影响,但有工作但因为恶劣天气没有去上班的人数达到 58 万人(图表 11),不排除飓风对失业的影响超过 BLS 预期的可能性。

作者:易峘(S0570520100005),来源:华泰证券研究所,原文标题:《宏观:美国遭遇 “就业悬崖”?》