纽约联储周一公布的一项调查显示，美国劳动力市场出现裂痕又添新的迹象。
根据这项最新调查，报告就业的人数有所减少，而求职人数激增，对薪酬的不满情绪日益增长。7 月人们对工作的安全保障感方面的担忧在加剧，预计在通常退休年龄后还要工作的人数有所增加，人们仍在寻求更高的起薪，但得到的工作报价却更低。
本次调查的重要结果如下，其中诸多指标都体现出劳动力市场在变得糟糕的颓势：
<ul>
<li>在 3 月进行上一次调查时就业的人群中，有 88% 的人现在仍在工作，这是自 2014 年以来最低的比例。</li>
<li>预计将要失业的人数上升至 4.4%，比一年前增加了 0.5 个百分点，创下该调查历史上的最高比例。</li>
<li>过去四周寻找新工作的人数激增至 28.4% 这一比例，比一年前大幅上升了 9 个百分点，也创下了 2014 年 3 月以来的历史新高。</li>
<li>在工资方面，对当前薪酬感到满意的受调查者比例下降到 56.7%，比 2023 年同期下降了超过 3 个百分点。对福利感到满意的受调查者比例下降到 56.3%，比去年下降了超过 8 个百分点。</li>
<li>对晋升机会感到满意的受调查者比例下降到 44.2%，低于去年的 53.5%。在女性、没有大学学位的人群、以及家庭收入低于 6 万美元的受访者中，下滑最为明显。</li>
<li>过去四个月，全职工作的典型工资报价略有下降，为 68,905 美元。而平均 “保留工资”，即工人们接受新工作所需的最低工资水平，则上涨至 81,147 美元，比一年前上涨了约 2500 美元，略低于上次调查，当时创下历史最高记录。</li>
<li>有 48.3% 的受访者预期在 62 岁以后继续工作，该比例上升。有 34.2% 的受访者预期在 67 岁以后继续工作，该比例上升了超过 2 个百分点。</li>
</ul>
美联储的上述调查每年进行三次，用于衡量劳动力市场的活动、信心和满意度。
纽约联储的相关调查，正值美国劳动力市场出现明显疲软态势之际。本月初公布的 7 月非农就业报告显示，非农新增就业 11.4 万人，大幅不及预期，失业率升至 4.3%，创近三年新高。虽然 4.3% 的失业率按历史标准来看仍属于低水平，但最近的持续上升，引发了人们对美国经济更广泛疲软的担忧。
当前，华尔街和美联储政策制定者们密切关注劳动力市场的最新动向，以寻找美国经济未来走向的线索。本周，2024 年全球央行年会将至，市场预计美联储主席鲍威尔讲话的核心或是维持劳动力市场稳定。分析认为，如果鲍威尔对于防止劳动力市场疲软持更坚决的表态，这将被视为一个重要的政策信号。

美国劳动力市场出现裂痕又添新的迹象。根据纽约联储的最新调查，报告就业的人数有所减少，而求职人数激增，对薪酬的不满情绪日益增长。7 月人们对工作的安全保障感方面的担忧在加剧，预计在通常退休年龄后还要工作的人数有所增加，人们仍在寻求更高的起薪，但得到的工作报价却更低。

- 美国劳动力市场出现裂痕，报告就业人数减少，求职人数激增，薪酬不满情绪增长。
- 调查显示，就业人群中仍在工作比例创自 2014 年来新低，预计失业人数上升至 4.4%，历史最高比例。
- 对薪酬、福利、晋升机会不满意者增加，全职工资略降，需求工资上涨，预期在 62 岁后继续工作者增加。

美联储调查：美国人就业下降、找工作担忧加剧、对薪酬不满