<div id="readability-page-1">里士满联储主席巴尔金在最近发布的评论中表示，美国企业目前采取的 “低招聘、低解雇” 的就业决策方式不太可能持续下去，他指出，如果经济走弱，企业可能会裁员。 最近几周，美联储对就业市场的担忧加剧，这也是美联储主席鲍威尔上周五在讲话中表示需要降息以防止美国失业率进一步意外恶化的主要原因之一。 巴尔金上周五在美联储经济研讨会时录制的播客中表示，虽然企业在填补职位方面变得更加保守，但目前还没有出现这种情况，因为企业仍然不愿解雇员工。 巴尔金说，“要么需求将继续增长，人们将再次开始招聘，要么你将开始看到裁员。我们正处于低招聘、低解雇模式。这感觉不像会持续下去的事情。” 今年美国失业率稳步上升至目前的 4.3%，但这主要是由于招聘放缓以及越来越多的人开始寻找工作，而裁员率仍然处于低位。 为了防范就业市场的下行风险，美联储几乎肯定会在 9 月会议上降息。 巴尔金表示，他正在采取 “试错” 的方式降息，这表明他可能会支持降息 25 个基点，而不是一些分析师认为的降息的 50 个基点。他指出，通胀率仍然比美联储 2% 的目标高出半个百分点，而降息最终可能会通过提振住房和其他物品的需求来助长通胀。 值得注意的是，巴尔金今年是 FOMC 票委，他表示，他对价格压力的缓解充满信心，尤其是反通胀进程变得更加普遍——不仅仅集中在商品领域。巴尔金说： <blockquote> “我们已经连续四个月看到非常低的通胀增速，现在每个分项的通胀增速都很低，而六个月前，八个月前，只有商品通胀增速放缓。因此，对通胀重新加速的担忧肯定已经减轻。” </blockquote></div>

美国里士满联储主席巴尔金表示，若经济走弱，美国企业可能面临裁员，因目前低招聘、低解雇的模式难以持续。他预测美联储将在 9 月会议上降息 25 个基点，以应对不断上升的失业率和防止经济进一步恶化。巴尔金对通胀压力的缓解持乐观态度，认为通胀增速正在整体放缓。

- 美国企业采取 “低招聘、低解雇” 模式或将面临裁员风险，巴尔金指出这种模式难以持续，可能导致裁员。
- 美联储对就业市场担忧加剧，鲍威尔主席认为需降息防止失业率进一步恶化，巴尔金支持 “试错” 方式降息，或将支持降息 25 个基点。
- 美国失业率上升至 4.3%，主要因招聘放缓和人们寻找工作增多，裁员率仍低，美联储几乎肯定会在 9 月会议上降息。

FOMC 今年票委暗示：9 月有可能降息 25 个基点！