<p>由丹尼尔·维斯纳报道</p>
<p>8 月 27 日（路透社）- 旧金山一名联邦法官再次驳回了一项提出的集体诉讼，称社交媒体平台 X 在埃隆·马斯克接管该公司后，针对女性员工进行裁员，然后将其更名为推特。</p>
<p>美国地方法官乔恩·蒂加尔在周一的书面裁决中表示，2022 年诉讼中的两名原告是否与其他数千名员工一起被裁员或因其他原因离开推特尚不清楚。</p>
<p>法官表示，即使原告们确实被裁员，他们也没有声称性别是一个激发因素。</p>
<p>蒂加尔写道：“修订后的诉状没有提及任何关于未被裁员的男性员工的比较资格、经验、工作表现或能力，以表明类似情况下的男性受到了更为优待。”</p>
<p>蒂加尔第二次驳回了这起案件，但给原告们三周的时间修改他们的诉讼以包含更详细的主张。</p>
<p>原告律师周二未立即回应要求发表评论。X 则回应多次评论请求，表示 “现在很忙，请稍后再来查看”</p>
<p>这起诉讼是前员工在马斯克以 440 亿美元收购推特并随后裁员约 75% 的工作人员后几个月内提起的几起诉讼之一。</p>
<p>其他案件指控该公司未提前通知员工和承包商裁员，未支付数十亿美元的约定补偿金，并推出工人。X 否认了不当行为，一些案件已被驳回，原告提出上诉。</p>
<p>在周一的案件中，原告称，马斯克接管后，推特裁员约 58% 的女性工程师，而男性裁员约 45%，并援引了他们称为性别歧视的马斯克的评论。</p>
<p>但蒂加尔表示，这些评论与裁员无关，裁员是由个别经理执行的，而不是马斯克。他还拒绝了原告将他们的案件与另一起与裁员有关的年龄歧视诉讼进行比较的做法，另一位法官否决了 X 的驳回动议。</p>
<p>蒂加尔表示，在那起案件中，原告明确声称他被裁员，并且他的表现至少与保住工作的年轻同事一样好。</p>
<p>“原告在这里未能提出这样的指控，” 他写道。</p>
<p>该案件为 Strifling 诉 Twitter 公司，加利福尼亚北区联邦地方法院，案号 4:22-cv-07739。</p>
<p>原告代理律师：Lichten &amp; Liss-Riordan 律所的 Shannon Liss-Riordan</p>
<p>X 的代理律师：Morgan Lewis &amp; Bockius 律所的 Eric Meckley</p>
<p>阅读更多：</p>
<p>推特要求法官驳回提出的性别歧视集体诉讼</p>
<p>推特击败两起源自大规模裁员的诉讼，目前</p>
<p>最新的推特诉讼称公司针对女性进行裁员</p>
<p>马斯克在 X 禁止远程工作方面击败了残疾歧视指控，目前</p>
<p>推特受到前员工的数十项法律投诉</p>
<p>推特再次因裁员补偿、裁员期间的歧视而被起诉</p>
<p>推特裁员，马斯克指责活动人士导致广告收入下降</p>
<p>法官允许针对埃隆·马斯克的 X 的年龄歧视诉讼继续进行</p>

推特

<p>一位联邦法官驳回了一起性别歧视诉讼，该案涉及 X 公司（前身为 Twitter）在马斯克收购后进行的大规模裁员。法官乔恩·泰加强调，原告未能证明裁员是出于性别动机。法官指出，没有证据比较被裁女性员工和留任员工的资质。原告可以修改他们的案件，该案涉及声称女性裁员比例不成比例，但在这一背景下，这些指控被认为是无法证实的。这一裁决是针对该公司在马斯克领导下进行大规模裁员后所面临的持续法律挑战的一部分</p>

<p>By Daniel Wiessner</p>
<div class="lb-trans"><p>由丹尼尔·维斯纳报道</p>
</div><p>Aug 27 (Reuters) - A federal judge in San Francisco has once again dismissed a proposed class action claiming social media platform X targeted female employees for layoffs when Elon Musk took over the company, then called Twitter.</p>
<div class="lb-trans"><p>8 月 27 日（路透社）- 旧金山一名联邦法官再次驳回了一项提出的集体诉讼，称社交媒体平台 X 在埃隆·马斯克接管该公司后，针对女性员工进行裁员，然后将其更名为推特。</p>
</div><p>U.S. District Judge Jon Tigar in a written ruling on Monday said it was not clear whether the two named plaintiffs in the 2022 lawsuit were laid off that year along with thousands of other workers or left Twitter for some other reason.</p>
<div class="lb-trans"><p>美国地方法官乔恩·蒂加尔在周一的书面裁决中表示，2022 年诉讼中的两名原告是否与其他数千名员工一起被裁员或因其他原因离开推特尚不清楚。</p>
</div><p>And even if they were subjected to the layoffs, the plaintiffs had not alleged that their sex was a motivating factor, the judge said.</p>
<div class="lb-trans"><p>法官表示，即使原告们确实被裁员，他们也没有声称性别是一个激发因素。</p>
</div><p>“The amended complaint does not allege anything about the comparative qualifications, experience, job performance, or abilities of any male employees who were not laid off to suggest that similarly situated men were treated more favorably,” Tigar wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>蒂加尔写道：“修订后的诉状没有提及任何关于未被裁员的男性员工的比较资格、经验、工作表现或能力，以表明类似情况下的男性受到了更为优待。”</p>
</div><p>Tigar dismissed the case for the second time, but gave the plaintiffs three weeks to amend their lawsuit to include more detailed claims.</p>
<div class="lb-trans"><p>蒂加尔第二次驳回了这起案件，但给原告们三周的时间修改他们的诉讼以包含更详细的主张。</p>
</div><p>A lawyer for the plaintiffs did not immediately respond to a request for comment on Tuesday. X responded to multiple requests for comment with emails stating “busy now, please check back later.”</p>
<div class="lb-trans"><p>原告律师周二未立即回应要求发表评论。X 则回应多次评论请求，表示 “现在很忙，请稍后再来查看”</p>
</div><p>The lawsuit is one of several that former employees filed in the months following Musk’s $44 billion acquisition of Twitter and the ensuing layoffs of about 75% of its workforce.</p>
<div class="lb-trans"><p>这起诉讼是前员工在马斯克以 440 亿美元收购推特并随后裁员约 75% 的工作人员后几个月内提起的几起诉讼之一。</p>
</div><p>Other cases accuse the company of not giving employees and contractors advance notice of layoffs, failing to pay billions of dollars in promised severance, and pushing out workers. X has denied wrongdoing and some of the cases have been dismissed, prompting appeals from the plaintiffs that are pending.</p>
<div class="lb-trans"><p>其他案件指控该公司未提前通知员工和承包商裁员，未支付数十亿美元的约定补偿金，并推出工人。X 否认了不当行为，一些案件已被驳回，原告提出上诉。</p>
</div><p>In Monday’s case, the plaintiffs say that Twitter laid off about 58% of its female engineers compared to about 45% of men after Musk took over, and cited alleged comments by Musk that they say were sexist.</p>
<div class="lb-trans"><p>在周一的案件中，原告称，马斯克接管后，推特裁员约 58% 的女性工程师，而男性裁员约 45%，并援引了他们称为性别歧视的马斯克的评论。</p>
</div><p>But those comments were unrelated to the layoffs, which were carried out by individual managers and not Musk, Tigar said. He also rejected the plaintiffs’ comparison of their case to a separate age bias lawsuit stemming from the layoffs in which a different judge denied X’s motion to dismiss.</p>
<div class="lb-trans"><p>但蒂加尔表示，这些评论与裁员无关，裁员是由个别经理执行的，而不是马斯克。他还拒绝了原告将他们的案件与另一起与裁员有关的年龄歧视诉讼进行比较的做法，另一位法官否决了 X 的驳回动议。</p>
</div><p>In that case, Tigar said, the plaintiff specifically alleged that he was subjected to the layoffs and that he had performed as well or better than younger coworkers who kept their jobs.</p>
<div class="lb-trans"><p>蒂加尔表示，在那起案件中，原告明确声称他被裁员，并且他的表现至少与保住工作的年轻同事一样好。</p>
</div><p>“Plaintiffs fail to make such allegations here,” he wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>“原告在这里未能提出这样的指控，” 他写道。</p>
</div><p>The case is Strifling v. Twitter Inc, U.S. District Court for the Northern District of California, No. 4:22-cv-07739.</p>
<div class="lb-trans"><p>该案件为 Strifling 诉 Twitter 公司，加利福尼亚北区联邦地方法院，案号 4:22-cv-07739。</p>
</div><p>For the plaintiffs: Shannon Liss-Riordan of Lichten &amp; Liss-Riordan</p>
<div class="lb-trans"><p>原告代理律师：Lichten &amp; Liss-Riordan 律所的 Shannon Liss-Riordan</p>
</div><p>For X: Eric Meckley of Morgan Lewis &amp; Bockius</p>
<div class="lb-trans"><p>X 的代理律师：Morgan Lewis &amp; Bockius 律所的 Eric Meckley</p>
</div><p>Read more:</p>
<div class="lb-trans"><p>阅读更多：</p>
</div><p>Twitter asks judge to toss out proposed sex bias class action</p>
<div class="lb-trans"><p>推特要求法官驳回提出的性别歧视集体诉讼</p>
</div><p>Twitter beats two lawsuits stemming from mass layoffs, for now</p>
<div class="lb-trans"><p>推特击败两起源自大规模裁员的诉讼，目前</p>
</div><p>Latest Twitter lawsuit says company targeted women for layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>最新的推特诉讼称公司针对女性进行裁员</p>
</div><p>Musk’s ban on remote work at X beats disability bias claim for now</p>
<div class="lb-trans"><p>马斯克在 X 禁止远程工作方面击败了残疾歧视指控，目前</p>
</div><p>Twitter is hit with dozens of legal complaints by ex-employees</p>
<div class="lb-trans"><p>推特受到前员工的数十项法律投诉</p>
</div><p>Twitter again sued over severance pay, bias during layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>推特再次因裁员补偿、裁员期间的歧视而被起诉</p>
</div><p>Twitter lays off staff, Musk blames activists for ad revenue drop</p>
<div class="lb-trans"><p>推特裁员，马斯克指责活动人士导致广告收入下降</p>
</div><p>Judge allows age-discrimination lawsuit against Elon Musk’s X to proceed</p>
<div class="lb-trans"><p>法官允许针对埃隆·马斯克的 X 的年龄歧视诉讼继续进行</p>
</div>

Musk's X wins tentative dismissal of sex bias lawsuit over mass layoffs

- 一位联邦法官再次驳回了一项集体诉讼，称社交媒体平台 X 在埃隆·马斯克接管该公司后，针对女性员工进行裁员。
- 法官表示，无法确定两名原告是否在 2022 年与成千上万其他工人一起被裁员，或因其他原因离开 Twitter。
- 原告未指控性别是裁员的动机，法官称原告未提及未被裁员的男性员工的资质、经验、工作表现或能力，以表明类似情况下男性是否受到更多优待。

马斯克的 X 公司在大规模裁员引发的性别歧视诉讼中暂时获准驳回