美国众多科技公司正在结束疫情时期兴起的居家办公模式，亚马逊公司更是强烈要求员工返回办公室，这也引发了部分员工的激烈反对。
10 月 17 日，亚马逊云计算业务（AWS）的 CEO Matt Garman 在全体员工会议上警告称，如果不想回办公室就辞职。他计划推行一项新规定，要求员工每周五天都在办公室工作。
亚马逊上个月宣布了这项新规定，员工必须在明年 1 月 2 日前遵守，之前该公司只是要求员工每周至少三天在办公室上班。Garman 激烈地说道：
<blockquote>
如果有人在那种环境中工作不顺利，也不想工作，那也没关系，还有其他公司。在亚马逊，我们希望处于一个共同工作的环境中，我们认为协作环境对于我们的创新和文化非常重要。
</blockquote>
亚马逊计划彻底转变疫情期间的居家办公模式，以在人工智能竞赛中跟上竞争对手如谷歌、OpenAI 的步伐。这也是 Garman 面临的主要任务之一，他于今年 6 月份接管云计算业务（AWS）部门。
然而，这项新规引发了部分员工的强烈不满和反对。他们认为，居家办公或混合式办公的工作效率和在办公室工作一样高。其表示，这项政策浪费了额外的通勤时间，而且独立数据也无法证明在办公室办公的好处。
据一位知情人士向 CNBC 透露，大约 37,000 名员工加入了去年创建的内部 Slack 频道，他们倡导远程工作并分享对复工要求的不满。
在全体员工大会上，Garman 表示他一直在与员工交谈，“实际上，有九成的员工对这一变化感到非常兴奋。” 他承认，在某些情况下，员工会有一定的灵活性。
亚马逊是仅次于沃尔玛的全球第二大私营雇主。与谷歌、Meta 和微软等许多科技同行相比，亚马逊对员工复工的态度更为强硬，这些公司都实行两到三天的复工政策。

亚马逊

亚马逊要求员工每周五天都在办公室工作，AWS 主管更是警告，不想回办公室就辞职。部分员工认为，居家办公的工作效率一样高，没有数据证明重返办公室有什么好处，还浪费了通勤时间。

- 亚马逊要求员工每周五天回办公室，引发部分员工反对。  
- CEO Matt Garman 警告不愿回办公室者可辞职。  
- 新规旨在提升协作，跟上人工智能竞争对手。  

终止居家办公引发员工不满，亚马逊高管放话：不愿意就 “滚蛋 “！