<p>波音（Boeing）这家陷入困境的飞机制造商达成了解决为期五周的罢工的初步协议。工会在周六早些时候通知了其 3.3 万名罢工成员。</p>
<p>国际机械师和航空航天工人协会宣布，成员将于本周三投票表决这项提议。</p>
<p>该提议包括几个关键条款：</p>
<p>工资将在四年内总体增长 35%，分别为第 1 年 12%，第 2 年 8%，第 3 年 8%，第 4 年 7%。航空机械师绩效计划（AMPP）激励计划将被恢复，提供 4% 的年度最低保底支付，首次支付预计在 2025 年 2 月。</p>
<p>对于退休福利，公司将匹配员工对 401(k) 首次 8% 的缴纳金额，同时提供 4% 的特别公司退休金缴纳。此外，每位成员的波音 401(k) 将有一次性贡献 5000 美元。</p>
<p><strong>还可阅读：波音第三季度盈利面临动荡：罢工、裁员、安全问题接踵而至</strong></p>
<p>在养老金方面，波音公司员工退休计划（BCERP）的倍增福利将提高至 105 美元，对于已获得资格的员工。还将提供一次性批准奖金 7000 美元。最后，病假通知政策将恢复到现行合同中的规定，取消在班前通知的要求。</p>
<p>波音是美国最大的出口商，每年为经济贡献约 790 亿美元。这支持着在全美 50 个州的 1 万家供应商，直接和间接地创造了 160 万个就业岗位。</p>
<p>这次罢工发生在 <strong>Kelly Ortberg</strong> 担任新 CEO 的一个月后，他表示希望 “重置” 公司与工会之间紧张的关系，CNN 报道。</p>
<p>根据标准普尔的估计，由于罢工，该公司每月遭受约 10 亿美元的损失，进一步加剧了其现有的财务挑战。</p>
<p>CNN 补充说，波音还透露了其减少全球员工人数 10% 的意图，大约为其 17.1 万名员工中的 1.7 万人。罢工已经扰乱了几乎所有商用飞机的生产，该公司通常在交付飞机时获得大部分收入。</p>
<p>如果成员们批准该合同，它将取代 2008 年达成的一项协议，当时经历了为期两个月的罢工。</p>
<p>波音后来在证券文件中表示，这次罢工导致当年收入减少约 64 亿美元，因为交付的飞机比预期少了 104 架，根据《纽约时报》的一篇新闻报道。</p>
<p>** 波音第三季度预览：**10 月 11 日，波音表示将认识到与其商用飞机和国防、空间与安全部门的项目相关的第三季度财务结果的影响，以及正在进行的装配工人罢工。</p>
<p>公司预计在商用飞机部门的 777X 和 767 项目上将出现 30 亿美元的税前收益支出，并预计在国防、空间与安全部门的 T-7A、KC-46A、商业机组和 MQ-25 项目上将出现 20 亿美元的税前收益支出。</p>
<p>波音预计第三季度营收为 178 亿美元，每股普通股亏损 9.97 美元，经营性现金流为负 13 亿美元。</p>
<p><strong>继续阅读：</strong></p>
<ul>
<li><strong>波音员工罢工进入第二个月，给飞机制造商造成近 50 亿美元损失：股价下跌超过 4%，运营停滞和不断增加的损失影响市值</strong></li>
</ul>

波音

<p>波音公司已达成初步协议，结束了为期五周的罢工，影响了 33,000 名工会成员。关键条款包括四年内工资增长 35%，恢复航空机械师绩效计划，增加退休福利，并提供一次性奖金。工会将于周三投票表决该提案。由于罢工导致的重大财务损失，波音计划裁员 10%。如果获得批准，新合同将取代 2008 年的先前协议</p>

<p>A preliminary agreement was reached to resolve the five-week strike at Boeing, the troubled aircraft manufacturer. The union informed its 33,000 striking members early Saturday.</p>
<div class="lb-trans"><p>波音（Boeing）这家陷入困境的飞机制造商达成了解决为期五周的罢工的初步协议。工会在周六早些时候通知了其 3.3 万名罢工成员。</p>
</div><p>The International Association of Machinists and Aerospace Workers announced that members will vote on the proposal this Wednesday.</p>
<div class="lb-trans"><p>国际机械师和航空航天工人协会宣布，成员将于本周三投票表决这项提议。</p>
</div><p>The proposal includes several key terms:</p>
<div class="lb-trans"><p>该提议包括几个关键条款：</p>
</div><p>Wages will see a total increase of 35% over four years, broken down as 12% in Year 1, 8% in Year 2, 8% in Year 3, and 7% in Year 4. The Aerospace Machinists Performance Plan (AMPP) incentive plan will be reinstated, offering a guaranteed minimum annual payout of 4%, with the first payout expected in February 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>工资将在四年内总体增长 35%，分别为第 1 年 12%，第 2 年 8%，第 3 年 8%，第 4 年 7%。航空机械师绩效计划（AMPP）激励计划将被恢复，提供 4% 的年度最低保底支付，首次支付预计在 2025 年 2 月。</p>
</div><p>For retirement benefits, the company will match 100% of the first 8% contributed to the 401(k), along with a guaranteed Special Company Retirement Contribution of 4%. Additionally, there will be a one-time contribution of $5,000 to each member’s Boeing 401(k).</p>
<div class="lb-trans"><p>对于退休福利，公司将匹配员工对 401(k) 首次 8% 的缴纳金额，同时提供 4% 的特别公司退休金缴纳。此外，每位成员的波音 401(k) 将有一次性贡献 5000 美元。</p>
</div><p><strong>Also Read: Boeing’s Q3 Earnings Face Turbulence: Strikes, Layoffs, Safety Woes Ahead</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>还可阅读：波音第三季度盈利面临动荡：罢工、裁员、安全问题接踵而至</strong></p>
</div><p>In terms of pensions, the Boeing Company Employee Retirement Plan (BCERP) multiplier benefit will increase to $105 for vested employees. There will also be a one-time ratification bonus of $7,000. Lastly, the sick time call-out policy will revert to the language in the existing contract, removing the requirement to call in before shifts.</p>
<div class="lb-trans"><p>在养老金方面，波音公司员工退休计划（BCERP）的倍增福利将提高至 105 美元，对于已获得资格的员工。还将提供一次性批准奖金 7000 美元。最后，病假通知政策将恢复到现行合同中的规定，取消在班前通知的要求。</p>
</div><p>Boeing stands as the largest exporter in the United States, contributing approximately $79 billion annually to the economy. This supports 1.6 million jobs, both directly and indirectly, across 10,000 suppliers located in all 50 states.</p>
<div class="lb-trans"><p>波音是美国最大的出口商，每年为经济贡献约 790 亿美元。这支持着在全美 50 个州的 1 万家供应商，直接和间接地创造了 160 万个就业岗位。</p>
</div><p>The strike took place just a month after <strong>Kelly Ortberg</strong> began his role as the new CEO, who has expressed a desire to “reset” the strained relationship between the company and the union, reported CNN.</p>
<div class="lb-trans"><p>这次罢工发生在 <strong>Kelly Ortberg</strong> 担任新 CEO 的一个月后，他表示希望 “重置” 公司与工会之间紧张的关系，CNN 报道。</p>
</div><p>According to an estimate from Standard &amp; Poor's, the company has been incurring losses of around $1 billion per month because of the strike, adding to its existing financial challenges.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据标准普尔的估计，由于罢工，该公司每月遭受约 10 亿美元的损失，进一步加剧了其现有的财务挑战。</p>
</div><p>It has also revealed intentions to reduce its global workforce by 10%, which amounts to approximately 17,000 out of its 171,000 employees, CNN added. The strike has disrupted the production of nearly all of its commercial aircraft, and the company typically receives the majority of its revenue from plane sales upon delivery.</p>
<div class="lb-trans"><p>CNN 补充说，波音还透露了其减少全球员工人数 10% 的意图，大约为其 17.1 万名员工中的 1.7 万人。罢工已经扰乱了几乎所有商用飞机的生产，该公司通常在交付飞机时获得大部分收入。</p>
</div><p>If the members approve the contract, it will supersede an agreement reached in 2008 following a two-month strike.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果成员们批准该合同，它将取代 2008 年达成的一项协议，当时经历了为期两个月的罢工。</p>
</div><p>Boeing later stated in securities filings that this strike led to a revenue drop of approximately $6.4 billion that year, as it delivered 104 fewer aircraft than anticipated, per a news report by The New York Times.</p>
<div class="lb-trans"><p>波音后来在证券文件中表示，这次罢工导致当年收入减少约 64 亿美元，因为交付的飞机比预期少了 104 架，根据《纽约时报》的一篇新闻报道。</p>
</div><p><strong>Boeing</strong> <strong>Q3 Preview:</strong> On October 11, Boeing said it will recognize impacts to its third-quarter financial results related to charges for programs across its Commercial Airplanes and Defense, Space &amp; Security segments and the ongoing assembly workers strike.</p>
<div class="lb-trans"><p>** 波音第三季度预览：**10 月 11 日，波音表示将认识到与其商用飞机和国防、空间与安全部门的项目相关的第三季度财务结果的影响，以及正在进行的装配工人罢工。</p>
</div><p>The company anticipates pre-tax earnings charges of $3 billion on the 777X and 767 programs in the Commercial Airplanes segment and expects pre-tax earnings charges of $2 billion on the T-7A, KC-46A, Commercial Crew and MQ-25 programs in the Defense, Space &amp; Security segment.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司预计在商用飞机部门的 777X 和 767 项目上将出现 30 亿美元的税前收益支出，并预计在国防、空间与安全部门的 T-7A、KC-46A、商业机组和 MQ-25 项目上将出现 20 亿美元的税前收益支出。</p>
</div><p>Boeing expects to report third-quarter revenue of $17.8 billion, GAAP loss per share of $9.97 and negative operating cash flow of $1.3 billion.</p>
<div class="lb-trans"><p>波音预计第三季度营收为 178 亿美元，每股普通股亏损 9.97 美元，经营性现金流为负 13 亿美元。</p>
</div><p><strong>Read Next:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Boeing Employee Strike Enters Second Month, Costing Airplane Maker Nearly $5B: The Stock Is Down Over 4% As Operational Halts And Mounting Losses Impact Market Valuation</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><p><strong>继续阅读：</strong></p>
<ul>
<li><strong>波音员工罢工进入第二个月，给飞机制造商造成近 50 亿美元损失：股价下跌超过 4%，运营停滞和不断增加的损失影响市值</strong></li>
</ul>
</div>

宣布达成初步协议以结束波音罢工，工会将在周三进行投票