AI 转型困难、业绩亏损、市值缩水近半，英特尔 CEO“被迫” 退休，股价一度涨超 5.7%

美东时间 12 月 2 日周一，英特尔公司宣布，首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）于 12 月 1 日退休，并已辞去董事会职务。

Gelsinger 于 1979 年在英特尔开始了他的职业生涯，至今已经 40 多年。他于 2021 年 2 月 15 日开始担任英特尔首席执行官。在任近四年期间，英特尔制定了雄心勃勃的计划，但市场地位却不断下滑。

财报显示，英特尔 2021 年营收 747 亿美元，同比增长 2%。但 2022 年营收 570 亿美元，2023 年营收 477 亿美元，2024 年 11 月，英特尔报告季度亏损 166 亿美元，为该公司历史上最大的亏损。分析指出，亏损背后是 Gelsinger 大胆的转型战略难以取得成效。

宣布消息后，周一早盘英特尔股价涨超 5.7%，但今年迄今仍累跌约 50%。

Gelsinger 被迫离职

现年 63 岁的 Gelsinger 曾被誉为这家芯片巨头的 “救世主”，他表达了对公司的热爱，并决心帮助英特尔重振代工业务、重新夺回芯片制造业 “领头羊” 地位。业内分析师对 Gelsinger 的回归抱有希望，因为他曾是英特尔的工程师，也是公司历史上首任首席技术官。

然而，Gelsinger 面临一些结构性问题，这些问题过于庞大，难以迅速克服。即便在政府的大力支持和 Gelsinger 雄心勃勃的扩张计划下，英特尔依然难以摆脱与英伟达和 AMD 的竞争压力。

Gelsinger 还大力推动了英特尔与美国政府的关系，成功获得了一项为国防部生产安全芯片的合同。但随着英特尔的开支变得越来越激进，投资者的热情开始消退。人工智能革命推动了其他半导体公司的发展，而英特尔在争夺 AI 市场份额的努力却未能奏效，这导致了更多的投资者怀疑，并且今年公司市值已损失近 50%。

据彭博社报道，Gelsinger 在董事会对他扭转英特尔颓势的计划失去信心后，被迫离职，这为英特尔公司带来了更多动荡。

据知情人士透露，这场冲突在上周达到高潮，当时 Gelsinger 与董事会讨论了公司在重新夺回市场份额和缩小与英伟达差距方面的进展。董事会给了他选择，要么退休，要么被免职，Gelsinger 选择宣布结束自己在英特尔的职业生涯。

英特尔领导层变动

目前英特尔对管理层做出了变动，现已任命两位高层领导 David Zinsner 和 Michelle Johnston Holthaus 为临时联合首席执行官，同时董事会正在寻找新任首席执行官。独立董事会主席 Frank Yeary 将在过渡期间担任临时执行主席。

另外，Zinsner 担任执行副总裁兼首席财务官，Holthaus 被任命为新设立的 “英特尔产品首席执行官” 职位，负责英特尔产品部门，该部门包括公司的客户端计算事业部 (CCG)、数据中心和人工智能事业部 (DCAI) 以及网络和边缘事业部 (NEX)。英特尔代工厂领导层结构保持不变。

Zinsner 和 Holthaus 表示：

“我们感谢 Pat 多年来对英特尔的奉献以及他的领导。我们将加倍致力于英特尔产品并满足客户需求。随着我们产品和工艺领导力的不断提升，我们将专注于推动代工投资的回报。”

Zinsner 在半导体、制造和技术行业拥有超过 25 年的财务和运营经验。他于 2022 年 1 月从美光科技公司加入英特尔，担任执行副总裁兼首席财务官。Zinsner 在其职业生涯早期曾担任过各种其他领导职务，包括 Affirmed Networks 的总裁兼首席运营官以及 ADI 的财务高级副总裁兼首席财务官。

Holthaus 是一位经验丰富的总经理和领导者，近三十年前她在英特尔开始了自己的职业生涯。在被任命为英特尔产品首席执行官之前，她曾担任 CCG 的执行副总裁兼总经理。Holthaus 在英特尔担任过各种管理和领导职务，包括首席营收官和销售与营销集团总经理，以及全球 CCG 销售主管。