<div id="readability-page-1">曾经拥有券商资管界一流权益投资人才的招商证券资管公司（后简称 “招商资管”），迎来了其关键岗位的变动。 1 月 9 日，招商资管公告，该公司副总经理李权胜，因 “个人原因” 离任。 李权胜曾任博时基金的权益投资部总经理，在任职时，是业内知名的明星基金经理。 而伴随着李权胜的离任，他的接任者也 “浮出水面”。 曾任职申万菱信副总经理（投研方向），在申万菱信上一轮人事震荡中跳槽中银国际的张少华，脱颖而出。 据悉，张少华将出任招商资管总经理助理（高管序列），并统筹招商资管的权益投研，而李权胜则将进入私募界，开始个人的资管生涯。 一退一进之间，招商资管的权益实力将如何变动，引人好奇。 <h2>“大牌” 李权胜</h2> 李权胜的 “咖位” 从他的任职简历就可以看出。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/b6e5b104-1351-43b4-b99f-ab8b3e71e1b2.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="509" height="489" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/b6e5b104-1351-43b4-b99f-ab8b3e71e1b2.png"/> 他于 1998 年 7 月和 2001 年 7 月获得北京大学生物化学专业理学学士、理学硕士学位，是个妥妥的 “70 后”。 另外，他在 2001 年 7 月至 2003 年 12 月任招商证券研发中心分析师，成为中国早期卖方研究群体中的分析师一员，资历非同一般。 他于 2003 年 12 月至 2006 年 3 月，出任银华基金投资管理部基金经理助理，在那个年代，这个安排也足以证明他在研究团队中的实力。 2006 年后，李权胜加盟 “全盛时期” 的博时基金，成为王牌价值团队的成员之一，2013 年后，他接棒孙占军出任博时精选基金的基金经理，接棒这只博时的 “王牌产品”。 后者历史上有过陈丰、余洋、马乐等多个绩优基金经理任职，并在李权胜任职时大放异彩。 或许也是因为李权胜在博时精选上的业绩表现，日后他一度升任博时基金的股票投资部总经理，成为邓晓峰以后，博时权益投资的代言人之一。 <h2>辗转去招商资管</h2> 内地几家业绩突出的权益投资 “高地”（公司），当年之所以崛起，多数都和公司首任总经理宽松、尊重，以及公司内部包容个性的投研文化有很大关系。 但随着时间的推移，做大的资管公司总是要往强化 “规范”、“流程” 和 “管理” 的方向发展。这种文化的 “不适” 和变迁，往往会带来公司投研骨干的 “洗牌” 和 “换血”’。 2020 年末和 2021 年初，和几位老牌基金经理前后脚，李权胜离职公募，前往券商资管。 公告显示，他于 2020 年 10 月加入招商证券资管；2021 年 5 月起，他正式担任招商证券资产管理有限公司副总经理。 此后，他在招商资管一呆就是近 4 年，直至近期离任。 <h2>“老牌” 张少华加盟</h2> 随着李权胜的离开，招商资管明显需要一位足以 “带队” 权益团队的老将。 这个时候，张少华出现了。 从简历看，张少华大概率是比李权胜的从业经历还要长。 张少华是 1999 年从复旦大学获得了数量经济学的硕士，那个连指数基金都没搞清的年代里，张少华就开始研习数量经济了。 毕业以后，张少华的绝大多数经历都在申万体系内。1999 年，他成为申万证券的一员。2003 年，随着申万证券正式发起申万巴黎基金（申万菱信前任）的筹建工作。该公司内部有一支团队整体拉出来筹建基金公司，张少华也是同期进入公募基金业。 <h2>殊途同归 “投资”</h2> 张少华和李权胜的成长路径并不相同，后者是长期投研工作，但张少华则是长期风险控制业务。 简历显示，他在 2010 年 2 月之前，在申万巴黎基金公司的风险管理总部工作，直至任职风险管理总部总监。 2010 年 2 月，他转而出任申万巴黎的投资管理部副总监，并同时开始出任基金经理，至此一脚跨入公募基金的投研业务至今。 从其他部门（风控、数量、统计等）跳入投研岗位，在证券和基金界并不是特别 “跨界” 的事。申万菱信如今的董事长陈晓升，早年在申万证券里也不是投研岗位，是计划统筹总部和风险办公室的相关职务，但后来一步出任当年头牌的申万研究所总经理（即 “所长”）的过程也很顺利。 从任职节奏上说，张少华出任基金经理的速度比李权胜早了近 2 年，但他相当长时间都在从事指数基金和分级产品，所以主动权益管理工作，李权胜又赶了个早。 金融行业的机构，很多事情都压着相同的 “韵脚”。比李权胜早两年出任基金经理的张少华，也更早离开自己熟悉的 “舒适圈”。 2019 年，张少华以申万菱信分管投研业务副总经理的身份 “跳槽” 中银国际公募基金板块，其后 “曝光” 相对低调。 ​他的郑重亮相，直到此次加盟招商资管并出任高管岗位，才出现。 <h2>招商证券资管的人事背景图</h2> 当李权胜和张少华在高管职务上 “你方唱罢我登场” 之际，招商资管也正在经历近年罕见的人事变动。 2024 年 7 月 24 日，杨阳因工作调整离任招商资管总经理，易卫东出任公司总经理职务。 2024 年 12 月 6 日，熊志钢因工作调动离任合规总监；任晓伟新任。 2024 年 12 月 23 日，熊志钢又因工作调动离任招商资管副董事长、董事。 2024 年 12 月 23 日，唐佳强因工作调动离任财务负责人；徐勇新任财务负责人。 2025 年 1 月 9 日，李权胜离任招商资管副总经理。 根据 2024 年年中的招募说明书显示，招商资管当时的高级管理人员包括董事、总经理杨阳，副董事长兼合规总监熊志钢，副总经理李权胜、张亚非、宗鹏，首席风险官肖凌，财务负责人、董事会秘书唐佳强等人。 如今的高管班底相比 2024 年年中公布的高管团队，已经变化大半。 集中的人事变动，未必一定与招商资管的权益业务负责人更替有关，但足以作为其变动的背景板，引发外界思考。 <h2>未来向何处去</h2> Wind 数据显示，截至 2024 年 9 月末，招商资管全部公募规模 402.8 亿元，非货接近 5 亿元，总体规模相比同行还有很大增长的潜力。 这样的表现和起伏与它的人事变动相映成趣。 李权胜和张少华同为公募行业的资深老将，也都在这个行业里沉浮打拼多年，他们的职务变迁某种程度上是中国一代基金经理的缩影。 早年从研究或风控、量化部门 “出道”，经历十来年的拼搏做上基金经理，在创造不凡业绩后，逐步进入公募机构的高管层，但即便如此，也不能完全掌握命运。 张少华在公募和券商资管界几次 “条约” 来到了招商资管。 而他的 “前任” 李权胜则离职踏入更自主、也难度更高的私募行业。 从投资角度看，如今的李权胜和张少华都恰逢芒格说的 “可以悟通价值投资” 的四十来岁年纪。 但他们投身新的岗位后，各自会有什么样的表现也十分令人好奇。风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。</div>

招商证券

招商证券资管公司副总经理李权胜因个人原因离任，接任者为张少华，后者曾任申万菱信副总经理。李权胜在博时基金任职期间表现出色，曾是明星基金经理。张少华将负责招商资管的权益投研，李权胜则将进入私募界。此人事变动引发市场对招商资管权益实力的关注。

- 招商资管副总经理李权胜因 “个人原因” 离任，张少华接任。  
- 李权胜曾是博时基金的明星基金经理，张少华在申万菱信有丰富经验。  
- 招商资管高管频繁变动，未来发展引发关注。  

“少华蝶梦，权胜而退”，这家头部券商资管权益 “换帅”