监管和可扩展性对于缩小人工智能招聘差距至关重要。全球区块链领域有超过 30 万个工作岗位，而人工智能领域有 150 万个，软件开发领域有 2500 万个。区块链行业在 2024 年新增了 2 万个工作岗位，年复合增长率达到 45%。如果区块链能够像人工智能岗位一样扩展，到 2030 年可能会创造超过 100 万个工作岗位。欧洲的 MiCA 可能会推动区块链招聘的努力。人工智能的职位发布每年增长 75-100%，而区块链则保持在 45-60%。区块链与人工智能的整合承诺带来新的机会和就业增长。人工智能的不确定性增加了对区块链的需求。人工智能代理使用加密货币进行交易

区块链行业在就业创造方面目前落后于人工智能行业。区块链在全球拥有超过 30 万个工作岗位，而人工智能有 150 万个，软件开发则有 2500 万个。2024 年，区块链新增约 2 万个工作岗位，年均增长率为 45%。然而，人工智能的增长率更高，达到 57%。2024 年，人工智能行业吸引了超过 1000 亿美元的投资，而区块链获得了约 54 亿美元。报告预测，如果区块链以与人工智能相同的速度扩展，到 2030 年可能会创造超过 100 万个工作岗位。像欧洲的加密资产市场监管这样的监管明确性，可能会鼓励区块链行业的更多招聘。公司越来越倾向于寻找同时具备人工智能和区块链专业知识的专业人才。区块链与人工智能的结合正在推动两个行业的就业增长。由于人工智能的概率性结果带来的不确定性，区块链行业的增长较慢。然而，随着人工智能消耗更多个人信息，区块链保护敏感数据的能力可能变得至关重要。预计区块链和人工智能技术的整合将创造新的机会，并推动未来的就业增长。