<p>消费者投资组合服务公司（CPS）已宣布批准其执行管理团队在截至 2024 年 12 月的财年的非股权激励计划补偿。CPS 董事会的薪酬委员会已评估并批准了每位指定高管在执行管理奖金计划下的支付金额。这些金额未包含在公司于 2025 年 3 月 12 日向证券交易委员会提交的 10-K 表格中的摘要补偿表中，因为当时尚未确定。CPS 现已提供修订后的摘要补偿表，反映了最终确定的非股权激励计划补偿以及每位高管在 2024 财年的总补偿。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。CPS - 消费者投资组合服务公司通过美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001683168-25-003138），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>

CPSS

<p>消费者投资组合服务公司（CPS）已宣布为其高管管理团队制定新的非股权激励计划补偿，适用于 2024 财年。薪酬委员会批准了根据高管奖金计划支付给每位指定高管的金额，这些金额未包含在之前提交的薪酬摘要表中。CPS 现在提供了一份修订后的表格，反映了每位高管在 2024 财年的最终补偿</p>

<p>Consumer Portfolio Services Inc. (CPS) has announced the approval of non-equity incentive plan compensation for its executive management team for the fiscal year ending December 2024. The Compensation Committee of CPS’s Board of Directors has evaluated and approved the payment amounts under the Executive Management Bonus Plan for each named executive officer. These amounts were not included in the previously filed Summary Compensation Table in the company’s Form 10-K with the Securities and Exchange Commission on March 12, 2025, as they had not been determined at that time. CPS has now provided a revised Summary Compensation Table, reflecting the finalized non-equity incentive plan compensation and the total compensation for each executive officer for FY2024. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. CPS - Consumer Portfolio Services Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001683168-25-003138), on May 05, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>消费者投资组合服务公司（CPS）已宣布批准其执行管理团队在截至 2024 年 12 月的财年的非股权激励计划补偿。CPS 董事会的薪酬委员会已评估并批准了每位指定高管在执行管理奖金计划下的支付金额。这些金额未包含在公司于 2025 年 3 月 12 日向证券交易委员会提交的 10-K 表格中的摘要补偿表中，因为当时尚未确定。CPS 现已提供修订后的摘要补偿表，反映了最终确定的非股权激励计划补偿以及每位高管在 2024 财年的总补偿。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。CPS - 消费者投资组合服务公司通过美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001683168-25-003138），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>
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CPS Announces New Non-Equity Incentive Plan Compensation for Executive Officers for FY2024

- Consumer Portfolio Services Inc. (CPS) 宣布批准 2024 财年的非股权激励计划补偿。  
- CPS 董事会薪酬委员会已评估并批准每位高管的奖金金额。  
- CPS 提供了修订后的薪酬摘要表，反映最终的激励补偿和总薪酬。  

CPS 宣布 2024 财年高管非股权激励计划的补偿方案