微软宣布裁员 3%，精简管理层级，财务主管提及 AI 节省劳动力成本

微软宣布裁减全球约 6,000 名员工，占其总人力的 3%，这是科技巨头们在大力投资人工智能的同时进行的又一轮裁员行动。

据媒体报道，微软周二宣布将裁员约 3%，在各级别、各团队及全球各地区都有涉及。截至去年 6 月底，微软在全球共有 22.8 万名员工，这意味着此次裁员将影响约 6000 人，预计裁员将于 7 月 13 日开始。Meta 和亚马逊等公司近期也采取了类似措施，显示出科技行业在 AI 竞争加剧背景下的战略调整。

这可能是微软自 2023 年裁员 1 万人以来最大的一轮裁员，当时的裁员包括 HoloLens 增强现实头戴设备部门及其他硬件项目的员工。今年 1 月，该公司宣布了一小轮与员工绩效相关的裁员。微软发言人表示，此次裁员的一个目标是减少管理层级：

我们将继续实施必要的组织调整，以在动态的市场环境中为公司的成功做好最佳准备。

报道指出近年来，由于微软在支持人工智能服务和 Azure 云计算业务的数据中心方面投入巨资，公司面临着控制成本的压力。微软周二股价震荡收跌，表现不及当日美股大盘。

微软的 AI 效率与成本平衡

今年 1 月，微软 CEO 纳德拉曾告诉分析师，公司 Azure 云业务的非 AI 部分增长低于预期，公司将在销售执行方面进行调整。而 AI 云业务的表现则超出了内部预测。纳德拉表示

如何真正调整激励机制、市场策略？在平台变革时期，你必须积极拥抱新的设计成果，而不是继续沿用上一代的方法。

纳德拉去年曾表示，AI 正在帮助公司节省劳动力成本。在周二的摩根大通会议上，这一观点再次被提及，微软财务主管称，公司通过使用 AI 进行客户支持、减少对人工交互的依赖，每年节省 “数亿美元”。

媒体分析还指出，微软公司定期裁员，通常是为了将员工调整到优先发展的领域。

微软公司在 4 月底公布的财报中，业绩超出预期，季度净利润达到 258 亿美元，并发布了乐观的季度展望预测。

媒体指出，微软的裁员行动并非孤例。

Meta 今年早些时候将解雇约 5% 的低绩效员工，该公司在过去几年已裁减了近四分之一的员工。根据监管文件，Meta 截至 2024 年底拥有约 74,000 名员工。

同样，Amazon 首席执行官 Andy Jassy 去年表示，公司正努力"消除官僚主义"，追求更扁平的结构和更少的中层管理。

这家电商巨头在 2023 年两轮大规模裁员中裁减了 27,000 个职位，而 Amazon Web Services 在 2024 年又削减了数百个职位。

RBC 分析师 Rishi Jaluria 指出，这些裁员行动代表了对 AI 基础设施支出的一种平衡措施，他预计今年人员总数仍会增长，但由于提高效率，增长速度会放缓。Jaluria 直言：

这些准集团公司的层级实在太多了。