<h3>关键洞察</h3>
<ul>
<li>安莉芳控股将于 5 月 29 日召开年度股东大会</li>
<li>首席执行官 Liza Cheng 的总薪酬包括 292 万港元的工资</li>
<li>总薪酬比行业平均水平高出 35%</li>
<li>安莉芳控股的每股收益在过去三年中下降了 79%，而过去三年的总股东损失为 49%</li>
</ul>
<p>我们的免费股票报告包括投资者在投资安莉芳控股之前应注意的两个警示信号。现在可以免费阅读。</p>
<p><strong>安莉芳控股有限公司</strong> (HKG:1388) 最近表现不佳，首席执行官 Liza Cheng 可能需要提升表现。股东将对董事会在 5 月 29 日的下一次年度股东大会上关于扭转业绩的发言感兴趣。这也是股东可以质疑董事会公司方向并对高管薪酬等决议进行投票的机会。根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据最近的业绩进行审查。</p>
<p>查看我们对安莉芳控股的最新分析</p>
<h2>比较安莉芳控股有限公司的首席执行官薪酬与行业</h2>
<p>我们的数据显示，安莉芳控股有限公司的市值为 1.8 亿港元，2024 年首席执行官的总年薪酬为 290 万港元。我们注意到这比去年小幅下降了 4.8%。我们注意到，工资部分为 292 万港元，占首席执行官总薪酬的主要部分。</p>
<p>与其他市值低于 16 亿港元的香港奢侈品行业公司相比，报告的首席执行官薪酬中位数为 220 万港元。因此，我们可以得出结论，Liza Cheng 的薪酬高于行业中位数。此外，Liza Cheng 以自己名义持有价值 3800 万港元的公司股份，表明她在公司中有很大的利益关系。</p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>组成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例 (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工资</strong></td>
<td>290 万港元</td>
<td>290 万港元</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1.8 万港元</td>
<td>14.7 万港元</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>总薪酬</strong></td>
<td>290 万港元</td>
<td>310 万港元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>从行业来看，工资占我们分析的所有公司的总薪酬的约 89%，而其他薪酬占 11%。安莉芳控股走了一条相对传统的路线，给 Liza Cheng 支付高额工资，优先考虑工资而非非工资福利。如果总薪酬偏向于工资，这表明与业绩相关的可变部分较低。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236"/></p>
<p>SEHK:1388 首席执行官薪酬 2025 年 5 月 22 日</p>
<h2>安莉芳控股有限公司的增长</h2>
<p>在过去三年中，安莉芳控股有限公司的每股收益每年下降了 79%。去年其收入下降了 10%。</p>
<p>每股收益的下降令人担忧。当考虑到收入同比下降时，印象更差。因此，鉴于这种相对疲弱的表现，股东可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的历史图表来更好地了解其增长情况，包括收益、收入和现金流。</p>
<h2>安莉芳控股有限公司是否是一个好的投资？</h2>
<p>三年回报率为-49% 不会让安莉芳控股有限公司的股东感到满意。因此，如果首席执行官的薪酬过高，可能会让股东感到不满。</p>
<h2>总结...</h2>
<p>Liza 几乎所有的薪酬都来自工资。股东不仅没有看到投资的良好回报，企业的表现也不佳。很少有股东愿意给首席执行官加薪。在即将召开的年度股东大会上，他们可以质疑管理层的计划和策略，以扭转业绩，并重新评估他们对公司的投资论点。</p>
<p>通过研究首席执行官薪酬趋势以及公司其他方面，我们可以了解很多关于公司的信息。在我们的研究中，我们发现 <strong>安莉芳控股的两个警示信号</strong>，其中一个让我们感到有些不安。</p>
<p><strong>重要提示：</strong> 安莉芳控股是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找没有负担的资产负债表和爆炸性回报。您可能会在这份高 ROE 和低债务的有趣公司名单中找到更好的选择。</p>
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<p>赞助内容</p>

安莉芳控股

<p>安莉芳控股（HKG:1388）正面临审查，因为首席执行官 Liza Cheng 的薪酬为 292 万港元，超过行业平均水平 35%，尽管每股收益（EPS）下降了 79%，且在三年内股东总损失达 49%。即将于 5 月 29 日召开的年度股东大会将允许股东对董事会的业绩和高管薪酬提出质疑。Cheng 的薪水占总薪酬的 99%，这引发了对公司业绩和未来方向的担忧。投资者在投资前应注意两个警示信号</p>

<h3>Key Insights</h3>
<div class="lb-trans"><h3>关键洞察</h3>
</div><ul>
<li>Embry Holdings to hold its Annual General Meeting on 29th of May</li>
<li>CEO Liza Cheng's total compensation includes salary of HK$2.92m</li>
<li>Total compensation is 35% above industry average</li>
<li>Embry Holdings' EPS declined by 79% over the past three years while total shareholder loss over the past three years was 49%</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>安莉芳控股将于 5 月 29 日召开年度股东大会</li>
<li>首席执行官 Liza Cheng 的总薪酬包括 292 万港元的工资</li>
<li>总薪酬比行业平均水平高出 35%</li>
<li>安莉芳控股的每股收益在过去三年中下降了 79%，而过去三年的总股东损失为 49%</li>
</ul>
</div><p>Our free stock report includes 2 warning signs investors should be aware of before investing in Embry Holdings. Read for free now.</p>
<div class="lb-trans"><p>我们的免费股票报告包括投资者在投资安莉芳控股之前应注意的两个警示信号。现在可以免费阅读。</p>
</div><p><strong>Embry Holdings Limited</strong> (HKG:1388) has not performed well recently and CEO Liza Cheng will probably need to up their game. Shareholders will be interested in what the board will have to say about turning performance around at the next AGM on 29th of May. This will be also be a chance where they can challenge the board on company direction and vote on resolutions such as executive remuneration. From our analysis, we think CEO compensation may need a review in light of the recent performance.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>安莉芳控股有限公司</strong> (HKG:1388) 最近表现不佳，首席执行官 Liza Cheng 可能需要提升表现。股东将对董事会在 5 月 29 日的下一次年度股东大会上关于扭转业绩的发言感兴趣。这也是股东可以质疑董事会公司方向并对高管薪酬等决议进行投票的机会。根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据最近的业绩进行审查。</p>
</div><p>View our latest analysis for Embry Holdings</p>
<div class="lb-trans"><p>查看我们对安莉芳控股的最新分析</p>
</div><h2>Comparing Embry Holdings Limited's CEO Compensation With The Industry</h2>
<div class="lb-trans"><h2>比较安莉芳控股有限公司的首席执行官薪酬与行业</h2>
</div><p>Our data indicates that Embry Holdings Limited has a market capitalization of HK$180m, and total annual CEO compensation was reported as HK$2.9m for the year to December 2024. We note that's a small decrease of 4.8% on last year. We note that the salary portion, which stands at HK$2.92m constitutes the majority of total compensation received by the CEO.</p>
<div class="lb-trans"><p>我们的数据显示，安莉芳控股有限公司的市值为 1.8 亿港元，2024 年首席执行官的总年薪酬为 290 万港元。我们注意到这比去年小幅下降了 4.8%。我们注意到，工资部分为 292 万港元，占首席执行官总薪酬的主要部分。</p>
</div><p>In comparison with other companies in the Hong Kong Luxury industry with market capitalizations under HK$1.6b, the reported median total CEO compensation was HK$2.2m. Hence, we can conclude that Liza Cheng is remunerated higher than the industry median. What's more, Liza Cheng holds HK$38m worth of shares in the company in their own name, indicating that they have a lot of skin in the game.</p>
<div class="lb-trans"><p>与其他市值低于 16 亿港元的香港奢侈品行业公司相比，报告的首席执行官薪酬中位数为 220 万港元。因此，我们可以得出结论，Liza Cheng 的薪酬高于行业中位数。此外，Liza Cheng 以自己名义持有价值 3800 万港元的公司股份，表明她在公司中有很大的利益关系。</p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Component</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>Proportion (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Salary</strong></td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Other</strong></td>
<td>HK$18k</td>
<td>HK$147k</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Total Compensation</strong></td>
<td>HK$2.9m</td>
<td>HK$3.1m</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>组成部分</strong></td>
<td><strong>2024</strong></td>
<td><strong>2023</strong></td>
<td><strong>比例 (2024)</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>工资</strong></td>
<td>290 万港元</td>
<td>290 万港元</td>
<td>99%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>其他</strong></td>
<td>1.8 万港元</td>
<td>14.7 万港元</td>
<td>1%</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>总薪酬</strong></td>
<td>290 万港元</td>
<td>310 万港元</td>
<td>100%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Talking in terms of the industry, salary represented approximately 89% of total compensation out of all the companies we analyzed, while other remuneration made up 11% of the pie. Embry Holdings has gone down a largely traditional route, paying Liza Cheng a high salary, giving it preference over non-salary benefits. If total compensation veers towards salary, it suggests that the variable portion - which is generally tied to performance, is lower.</p>
<div class="lb-trans"><p>从行业来看，工资占我们分析的所有公司的总薪酬的约 89%，而其他薪酬占 11%。安莉芳控股走了一条相对传统的路线，给 Liza Cheng 支付高额工资，优先考虑工资而非非工资福利。如果总薪酬偏向于工资，这表明与业绩相关的可变部分较低。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236" alt="" original-src="https://images.simplywall.st/asset/chart/30517282-ceo-compensation-1-dark/1747952128236"/></p>
<p>SEHK:1388 CEO Compensation May 22nd 2025</p>
<div class="lb-trans"><p>SEHK:1388 首席执行官薪酬 2025 年 5 月 22 日</p>
</div><h2>Embry Holdings Limited's Growth</h2>
<div class="lb-trans"><h2>安莉芳控股有限公司的增长</h2>
</div><p>Over the last three years, Embry Holdings Limited has shrunk its earnings per share by 79% per year. It saw its revenue drop 10% over the last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>在过去三年中，安莉芳控股有限公司的每股收益每年下降了 79%。去年其收入下降了 10%。</p>
</div><p>The decline in EPS is a bit concerning. And the impression is worse when you consider revenue is down year-on-year. So given this relatively weak performance, shareholders would probably not want to see high compensation for the CEO. We don't have analyst forecasts, but you could get a better understanding of its growth by checking out this more detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.</p>
<div class="lb-trans"><p>每股收益的下降令人担忧。当考虑到收入同比下降时，印象更差。因此，鉴于这种相对疲弱的表现，股东可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的历史图表来更好地了解其增长情况，包括收益、收入和现金流。</p>
</div><h2>Has Embry Holdings Limited Been A Good Investment?</h2>
<div class="lb-trans"><h2>安莉芳控股有限公司是否是一个好的投资？</h2>
</div><p>The return of -49% over three years would not have pleased Embry Holdings Limited shareholders. Therefore, it might be upsetting for shareholders if the CEO were paid generously.</p>
<div class="lb-trans"><p>三年回报率为-49% 不会让安莉芳控股有限公司的股东感到满意。因此，如果首席执行官的薪酬过高，可能会让股东感到不满。</p>
</div><h2>In Summary...</h2>
<div class="lb-trans"><h2>总结...</h2>
</div><p>Liza receives almost all of their compensation through a salary. Not only have shareholders not seen a favorable return on their investment, but the business hasn't performed well either. Few shareholders would be willing to award the CEO with a pay raise. At the upcoming AGM, they can question the management's plans and strategies to turn performance around and reassess their investment thesis in regards to the company.</p>
<div class="lb-trans"><p>Liza 几乎所有的薪酬都来自工资。股东不仅没有看到投资的良好回报，企业的表现也不佳。很少有股东愿意给首席执行官加薪。在即将召开的年度股东大会上，他们可以质疑管理层的计划和策略，以扭转业绩，并重新评估他们对公司的投资论点。</p>
</div><p>We can learn a lot about a company by studying its CEO compensation trends, along with looking at other aspects of the business. In our study, we found <strong>2 warning signs for Embry Holdings</strong> you should be aware of, and 1 of them makes us a bit uncomfortable.</p>
<div class="lb-trans"><p>通过研究首席执行官薪酬趋势以及公司其他方面，我们可以了解很多关于公司的信息。在我们的研究中，我们发现 <strong>安莉芳控股的两个警示信号</strong>，其中一个让我们感到有些不安。</p>
</div><p><strong>Important note:</strong> Embry Holdings is an exciting stock, but we understand investors may be looking for an unencumbered balance sheet and blockbuster returns. You might find something <strong>better</strong> in this list of interesting companies with high ROE and low debt.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>重要提示：</strong> 安莉芳控股是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找没有负担的资产负债表和爆炸性回报。您可能会在这份高 ROE 和低债务的有趣公司名单中找到更好的选择。</p>
</div><p>If you're looking to trade Embry Holdings, open an account with the lowest-cost platform trusted by professionals, Interactive Brokers.</p>
<div class="lb-trans"><p>如果您想交易安莉芳控股，请在专业人士信任的最低成本平台上开设账户，Interactive Brokers。</p>
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<div class="lb-trans"><p>IBKR 在 200 多个国家和地区拥有客户，并可访问 160 个市场，允许您通过一个集成账户交易股票、期权、期货、外汇、债券和基金。</p>
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<div class="lb-trans"><p>享受无隐藏费用、无账户最低限额，外汇转换率低至 0.03%，远低于大多数经纪商提供的费用。</p>
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安莉芳控股有限公司（HKG:1388）的首席执行官可能没有预料到股东今年会如此慷慨大方