安莉芳控股有限公司（HKG:1388）的首席执行官可能没有预料到股东今年会如此慷慨大方

关键洞察

• 安莉芳控股将于 5 月 29 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Liza Cheng 的总薪酬包括 292 万港元的工资
• 总薪酬比行业平均水平高出 35%
• 安莉芳控股的每股收益在过去三年中下降了 79%，而过去三年的总股东损失为 49%

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安莉芳控股有限公司 (HKG:1388) 最近表现不佳，首席执行官 Liza Cheng 可能需要提升表现。股东将对董事会在 5 月 29 日的下一次年度股东大会上关于扭转业绩的发言感兴趣。这也是股东可以质疑董事会公司方向并对高管薪酬等决议进行投票的机会。根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据最近的业绩进行审查。

查看我们对安莉芳控股的最新分析

比较安莉芳控股有限公司的首席执行官薪酬与行业

我们的数据显示，安莉芳控股有限公司的市值为 1.8 亿港元，2024 年首席执行官的总年薪酬为 290 万港元。我们注意到这比去年小幅下降了 4.8%。我们注意到，工资部分为 292 万港元，占首席执行官总薪酬的主要部分。

与其他市值低于 16 亿港元的香港奢侈品行业公司相比，报告的首席执行官薪酬中位数为 220 万港元。因此，我们可以得出结论，Liza Cheng 的薪酬高于行业中位数。此外，Liza Cheng 以自己名义持有价值 3800 万港元的公司股份，表明她在公司中有很大的利益关系。

从行业来看，工资占我们分析的所有公司的总薪酬的约 89%，而其他薪酬占 11%。安莉芳控股走了一条相对传统的路线，给 Liza Cheng 支付高额工资，优先考虑工资而非非工资福利。如果总薪酬偏向于工资，这表明与业绩相关的可变部分较低。

SEHK:1388 首席执行官薪酬 2025 年 5 月 22 日

安莉芳控股有限公司的增长

在过去三年中，安莉芳控股有限公司的每股收益每年下降了 79%。去年其收入下降了 10%。

每股收益的下降令人担忧。当考虑到收入同比下降时，印象更差。因此，鉴于这种相对疲弱的表现，股东可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的历史图表来更好地了解其增长情况，包括收益、收入和现金流。

安莉芳控股有限公司是否是一个好的投资？

三年回报率为-49% 不会让安莉芳控股有限公司的股东感到满意。因此，如果首席执行官的薪酬过高，可能会让股东感到不满。

总结...

Liza 几乎所有的薪酬都来自工资。股东不仅没有看到投资的良好回报，企业的表现也不佳。很少有股东愿意给首席执行官加薪。在即将召开的年度股东大会上，他们可以质疑管理层的计划和策略，以扭转业绩，并重新评估他们对公司的投资论点。

通过研究首席执行官薪酬趋势以及公司其他方面，我们可以了解很多关于公司的信息。在我们的研究中，我们发现 安莉芳控股的两个警示信号，其中一个让我们感到有些不安。

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