尽管每年提供数百万的薪水，Meta Platforms Inc. META 据报道在其人工智能部门面临人才流失，员工纷纷转投竞争对手 OpenAI 和 Anthropic，这与对人工智能专业知识日益增长的需求有关。
发生了什么：随着公司在人工智能基础设施上投资数十亿美元，对人工智能人才的需求急剧上升。尽管提供丰厚的薪酬，Meta 以及其他大型科技公司仍在努力留住其人工智能员工，这些员工被 OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手吸引，依据《SignalFire 人才状态报告 - 2025》，该报告日期为 5 月 20 日。
报告指出，Anthropic 的留存率为 80%，在行业中名列前茅。这个数字显著高于行业的高流失率。Anthropic 在从包括 Google GOOGLGOOG、Microsoft MSFT、Amazon AMZN 和 Stripe 等顶级人工智能人才中心招募高级研究人员和工程师方面表现出色，除了 Meta。
Meta 尚未立即回应 Benzinga 的评论请求。
SignalFire 的研究表明，Anthropic 独特的文化鼓励 “非传统思维者”，并为员工提供真正的自主权和灵活的工作选项，这可能是其成功留存率的关键因素。员工表示，Anthropic 促进开放的知识辩论，并赋予研究人员相当大的自主权，吸引那些在其他公司感到受到官僚限制的人工智能人才。
DeepMind 紧随其后，留存率为 78%，而 OpenAI 和 Meta 的留存率分别为 67% 和 64%。
Deedy Das，Menlo Ventures 的风险投资家和前 Google 搜索员工，周二在 X 上指出，Meta 提供的薪酬超过每年 200 万美元。然而，他提到该公司仍在向竞争对手流失人工智能人才——这是他在短短一周内亲眼目睹的三次情况。
<h3>IPO 前优惠：以每股仅$0.80 的价格成为 BOXABL 的早期股东，分享近 5 万亿美元的全球机会。</h3>
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<li>巨大的需求与颠覆潜力 – Boxabl 已收到超过 190,000 个住宅的兴趣，定位为住房市场的主要颠覆者。</li>
<li>革命性的制造方法 – 受亨利·福特的流水线启发，Boxabl 的可折叠微型住宅旨在实现高效生产，使得拥有住房变得更加可及。</li>
<li>可负担的投资机会 – 以 60,000 美元的价格出售住宅，Boxabl 正在筹集 10 亿美元以扩大生产，为投资者提供参与其增长的机会。</li>
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股价：$0.80
最低投资：$1,000
估值：$35 亿
重要性： 这一人才流失发生在 Meta 首席执行官 Mark Zuckerberg 亲自领导招募约 50 名专家组成 “超级智能” 团队以开发人工通用智能（AGI）的努力之际。这一举措是为了应对公司在人工智能创新方面的挫折。
值得注意的是，在四月初，Meta 的人工智能研究副总裁 Joelle Pineau 决定辞职并离开公司。
还有报道称，Meta 正在考虑对数据标注初创公司 Scale AI 投资 150 亿美元，这将使 Meta 拥有 Scale AI 49% 的股份。这项提议的交易凸显了 Meta 对人工智能创新和人才获取的重视。
然而，持续向 OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手的人才外流引发了对 Meta 能否在关键时刻实现其雄心勃勃的人工智能目标的质疑，因为该公司计划在 2025 年在人工智能基础设施上花费 650 亿美元。
根据 Benzinga 的专有边际排名，Meta 的动量评级为 86.41%，增长评级为 92.74%。Benzinga 增长指标评估股票在多个时间框架内的历史收益和收入扩张，优先考虑长期趋势和近期表现。
Meta 股票在年初至今上涨了 15.84%。
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图片来源于 Shutterstock

META

Meta Platforms Inc. 在其人工智能部门正面临人才流失，尽管提供超过 200 万美元的年薪，员工仍然选择跳槽到竞争对手 OpenAI 和 Anthropic。SignalFire 的《人才状况报告》显示，Anthropic 的员工留存率为 80%，远高于 Meta 的 64%。这一人才外流引发了人们对 Meta 实现其人工智能目标能力的担忧，尤其是首席执行官马克·扎克伯格希望组建一个通用人工智能团队。Meta 计划到 2025 年在人工智能基础设施上投资 650 亿美元，但持续的人才流失可能会阻碍这些雄心

Despite offering salaries in millions annually, Meta Platforms Inc. META is reportedly witnessing a talent drain in its AI division, with employees migrating to competitors OpenAI and Anthropic amid the rising demand for AI expertise.
<div class="lb-trans">尽管每年提供数百万的薪水，Meta Platforms Inc. META 据报道在其人工智能部门面临人才流失，员工纷纷转投竞争对手 OpenAI 和 Anthropic，这与对人工智能专业知识日益增长的需求有关。
</div>What Happened: The demand for AI talent is soaring as companies invest billions in AI infrastructure. Despite offering lucrative compensation, Meta, along with other Big Tech companies, is struggling to retain its AI staff, who are being drawn to rivals like OpenAI and Anthropic, according to The SignalFire State of Talent Report – 2025, dated May 20.
<div class="lb-trans">发生了什么：随着公司在人工智能基础设施上投资数十亿美元，对人工智能人才的需求急剧上升。尽管提供丰厚的薪酬，Meta 以及其他大型科技公司仍在努力留住其人工智能员工，这些员工被 OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手吸引，依据《SignalFire 人才状态报告 - 2025》，该报告日期为 5 月 20 日。
</div>The report indicates that Anthropic, with an 80% retention rate, is leading the pack. This figure significantly outperforms the industry’s high turnover rate. Anthropic has excelled at recruiting senior researchers and engineers from top AI talent hubs, including Google GOOGLGOOG, Microsoft MSFT, Amazon AMZN and Stripe, besides Meta.
<div class="lb-trans">报告指出，Anthropic 的留存率为 80%，在行业中名列前茅。这个数字显著高于行业的高流失率。Anthropic 在从包括 Google GOOGLGOOG、Microsoft MSFT、Amazon AMZN 和 Stripe 等顶级人工智能人才中心招募高级研究人员和工程师方面表现出色，除了 Meta。
</div>Meta did not immediately respond to Benzinga’s request for comment
<div class="lb-trans">Meta 尚未立即回应 Benzinga 的评论请求。
</div>The SignalFire research suggests that Anthropic’s unique culture, which encourages “unconventional thinkers” and offers employees genuine autonomy and flexible work options, could be a key factor in its successful retention rate. Employees say Anthropic fosters open intellectual debate and grants researchers significant autonomy, attracting AI talent who feel constrained by bureaucracy at other companies.
<div class="lb-trans">SignalFire 的研究表明，Anthropic 独特的文化鼓励 “非传统思维者”，并为员工提供真正的自主权和灵活的工作选项，这可能是其成功留存率的关键因素。员工表示，Anthropic 促进开放的知识辩论，并赋予研究人员相当大的自主权，吸引那些在其他公司感到受到官僚限制的人工智能人才。
</div>DeepMind is close behind with a 78% retention rate, while OpenAI and Meta are on par with a 67% and 64% retention rate, respectively.
<div class="lb-trans">DeepMind 紧随其后，留存率为 78%，而 OpenAI 和 Meta 的留存率分别为 67% 和 64%。
</div>Deedy Das, a venture capitalist at Menlo Ventures and former Google Search staffer, pointed out on X on Tuesday that Meta offers compensation exceeding $2 million per year. Nevertheless, he noted that the company is still losing AI talent to rivals—something he personally observed happen three times in just one week.
<div class="lb-trans">Deedy Das，Menlo Ventures 的风险投资家和前 Google 搜索员工，周二在 X 上指出，Meta 提供的薪酬超过每年 200 万美元。然而，他提到该公司仍在向竞争对手流失人工智能人才——这是他在短短一周内亲眼目睹的三次情况。
</div><h3>Pre-IPO Offer: Get A Piece Of A Nearly $5T Global Opportunity By Joining BOXABL As An Early Shareholder At Just $0.80/Share</h3>
<div class="lb-trans"><h3>IPO 前优惠：以每股仅$0.80 的价格成为 BOXABL 的早期股东，分享近 5 万亿美元的全球机会。</h3>
</div><ul>
<li>Massive Demand &amp; Disruptive Potential – Boxabl has received interest for over 190,000 homes, positioning itself as a major disruptor in the housing market.</li>
<li>Revolutionary Manufacturing Approach – Inspired by Henry Ford’s assembly line, Boxabl’s foldable tiny homes are designed for high-efficiency production, making homeownership more accessible.</li>
<li>Affordable Investment Opportunity – With homes priced at $60,000, Boxabl is raising $1 billion to scale production, offering investors a chance to own a stake in its growth.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>巨大的需求与颠覆潜力 – Boxabl 已收到超过 190,000 个住宅的兴趣，定位为住房市场的主要颠覆者。</li>
<li>革命性的制造方法 – 受亨利·福特的流水线启发，Boxabl 的可折叠微型住宅旨在实现高效生产，使得拥有住房变得更加可及。</li>
<li>可负担的投资机会 – 以 60,000 美元的价格出售住宅，Boxabl 正在筹集 10 亿美元以扩大生产，为投资者提供参与其增长的机会。</li>
</ul>
</div><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cdnwp-s3.benzinga.com/wp-content/uploads/2024/10/22181427/Paolo-and-Gali.jpg/query-YXV0bz13ZWJwJmRwcj0yJm9wdGltaXplPW1lZGl1bSZ3aWR0aD0yMzA" alt="" original-src="https://cdnwp-s3.benzinga.com/wp-content/uploads/2024/10/22181427/Paolo-and-Gali.jpg?optimize=medium&amp;dpr=2&amp;auto=webp&amp;width=230"/>
Share Price:$0.80
<div class="lb-trans">股价：$0.80
</div>Min. Investment:$1,000
<div class="lb-trans">最低投资：$1,000
</div>Valuation:$3.5B
<div class="lb-trans">估值：$35 亿
</div>Why It Matters: This talent drain comes at a time when Meta’s CEO Mark Zuckerberg, is personally spearheading efforts to recruit a “superintelligence” team of around 50 experts to work on artificial general intelligence (AGI). This move was in response to the company’s setbacks in AI innovation.
<div class="lb-trans">重要性： 这一人才流失发生在 Meta 首席执行官 Mark Zuckerberg 亲自领导招募约 50 名专家组成 “超级智能” 团队以开发人工通用智能（AGI）的努力之际。这一举措是为了应对公司在人工智能创新方面的挫折。
</div>Notably, in early April, Joelle Pineau, the Vice President of AI research at Meta, decided to step down and leave the company.
<div class="lb-trans">值得注意的是，在四月初，Meta 的人工智能研究副总裁 Joelle Pineau 决定辞职并离开公司。
</div>It is also reported that Meta is contemplating a $15 billion investment in data-labelling startup Scale AI, which would give Meta a 49% ownership in Scale AI. This proposed deal underscores the importance Meta places on AI innovation and talent acquisition.
<div class="lb-trans">还有报道称，Meta 正在考虑对数据标注初创公司 Scale AI 投资 150 亿美元，这将使 Meta 拥有 Scale AI 49% 的股份。这项提议的交易凸显了 Meta 对人工智能创新和人才获取的重视。
</div>However, the ongoing talent exodus to rivals like OpenAI and Anthropic raises questions about Meta’s ability to achieve its ambitious AI goals at a critical point, as the company plans to spend $65 billion on AI infrastructure in 2025.
<div class="lb-trans">然而，持续向 OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手的人才外流引发了对 Meta 能否在关键时刻实现其雄心勃勃的人工智能目标的质疑，因为该公司计划在 2025 年在人工智能基础设施上花费 650 亿美元。
</div>Meta holds a momentum rating of 86.41% and a growth rating of 92.74%, according to Benzinga's Proprietary Edge Rankings. The Benzinga Growth metric evaluates a stock’s historical earnings and revenue expansion across multiple timeframes, prioritizing both long-term trends and recent performance.
<div class="lb-trans">根据 Benzinga 的专有边际排名，Meta 的动量评级为 86.41%，增长评级为 92.74%。Benzinga 增长指标评估股票在多个时间框架内的历史收益和收入扩张，优先考虑长期趋势和近期表现。
</div>Meta stock surged 15.84% on a year-to-date basis.
<div class="lb-trans">Meta 股票在年初至今上涨了 15.84%。
</div><ul>
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</ul>
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</ul>
</div>Image via Shutterstock
<div class="lb-trans">图片来源于 Shutterstock
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Meta's Mark Zuckerberg Is Losing Top AI Talent To OpenAI And Anthropic Even As It Shells Out Millions In Salaries: Report

- Meta 在 AI 部门面临人才流失，员工转向 OpenAI 和 Anthropic。  
- 尽管薪资超过 200 万美元，Meta 仍难以留住 AI 人才。  
- Anthropic 的 80% 留存率显著高于行业平均水平。  

据报道，Meta 的马克·扎克伯格正在失去顶尖的 AI 人才，这些人才流向了 OpenAI 和 Anthropic，尽管 Meta 在薪资上投入了数百万美元