史蒂夫·乔布斯 以无情的标准而闻名，但有时他对完美的追求却伴随着令人惊叹的慷慨。
发生了什么： 罗恩·吉文斯，苹果 AAPL 的质量总监，从 1981 年到 1986 年，他回忆起一天一位秘书迟到了。乔布斯愤怒地走过去问原因，她承认她的车那天早上坏了。
&#34;那天下午，他走进她的办公室，扔给她一把全新捷豹的钥匙，说，‘给你，不要再迟到了，‘&#34;吉文斯在 2011 年的一次采访中告诉 WRAL。1981 年一辆捷豹 XJ 的价格大约为 35,000 美元，按通货膨胀调整后，今天的价格约为 123,000 美元，这个临时的礼物成为了一个非凡的员工福利。
这个故事展示了苹果联合创始人的矛盾，他是一个员工们畏惧的老板，但又能激励人们 “超越自我”，正如吉文斯所说。那时 26 岁的乔布斯全身心投入公司，一分钟在走廊上盘问工程师关于像素位置，下一分钟又给人惊喜。
另见：比尔·盖茨曾嘲笑，‘整天和一个只挑股票的人呆在一起？’——在发现这个 ‘选股者’ 拥有成功商业的蓝图后。
吉文斯比乔布斯大二十岁，他说他常常认为乔布斯的想法是 “愚蠢的”，直到后来才意识到其卓越之处。2011 年，他表示自己仍然保留着乔布斯突然送给他的一个价值 1,000 美元的斯图本玻璃苹果。
为什么这很重要： 史蒂夫·乔布斯以冷酷的精确管理苹果，坚决要求 “只有 A 类人才”，并承认解雇较弱的员工虽然 “非常痛苦”，但为了维持高标准是必要的。他的深夜要求让团队感到疲惫，皮克斯 的 皮特·道克特 后来表示，乔布斯凌晨 3 点的电话是他 “绝不会重复” 的工作特征。
埃隆·马斯克 公开赞扬这种优势，赞同乔布斯的观点，即首席执行官的主要职责是 “招募优秀人才”，而不是过度照顾员工，他也呼应了乔布斯的看法，即 “最优秀的人是自我管理的”。
并不是每位领导者都想要完整的乔布斯手册。比尔·盖茨 曾表示，将马斯克与 “天才” 乔布斯相提并论是 “严重的过度简化”，警告说魅力可能掩盖管理混乱。
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接下来阅读： 纳瓦尔·拉维坎特称埃隆·马斯克是 ‘纯粹主义者’，回忆他为何可能从不与比尔·盖茨交谈。

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史蒂夫·乔布斯以其高标准而闻名，曾因一位秘书因汽车故障迟到而惊喜地送给她一辆全新的捷豹。这一价值约为 12.3 万美元的慷慨举动突显了乔布斯作为一位苛刻老板的双重性，他也能以意想不到的方式激励员工。他的领导风格强调招募优秀人才并保持高标准，这一理念也得到了埃隆·马斯克的呼应。然而，并非所有领导者都认同乔布斯的做法，比尔·盖茨曾警告不要过于简单化地比较马斯克和乔布斯

Steve Jobs earned a reputation for merciless standards, yet sometimes his demand for perfection came wrapped in jaw-dropping generosity.
<div class="lb-trans">史蒂夫·乔布斯 以无情的标准而闻名，但有时他对完美的追求却伴随着令人惊叹的慷慨。
</div>What Happened: Ron Givens, Apple's AAPL director of quality from 1981 to 1986, recalled the day a secretary shuffled in late. Jobs stormed over to ask why, and she admitted her car had died that morning.
<div class="lb-trans">发生了什么： 罗恩·吉文斯，苹果 AAPL 的质量总监，从 1981 年到 1986 年，他回忆起一天一位秘书迟到了。乔布斯愤怒地走过去问原因，她承认她的车那天早上坏了。
</div>&#34;That afternoon, he walks into her office, tosses a set of keys to a brand-new Jaguar and says, ‘Here, don't be late anymore,'&#34; Givens told WRAL in an interview back in 2011. A Jaguar XJ cost roughly $35,000 in 1981, about $123,000 in today's dollars when adjusted for inflation, making the spur-of-the-moment gift an extraordinary employee perk.
<div class="lb-trans">&#34;那天下午，他走进她的办公室，扔给她一把全新捷豹的钥匙，说，‘给你，不要再迟到了，‘&#34;吉文斯在 2011 年的一次采访中告诉 WRAL。1981 年一辆捷豹 XJ 的价格大约为 35,000 美元，按通货膨胀调整后，今天的价格约为 123,000 美元，这个临时的礼物成为了一个非凡的员工福利。
</div>The story illustrates the paradox of Apple's co-founder, who was a boss employees feared, yet one who could motivate &#34;out of your socks,&#34; as Givens put it. Jobs, then 26, lived and breathed the company, prowling hallways to grill engineers on pixel placement one minute and springing surprises the next.
<div class="lb-trans">这个故事展示了苹果联合创始人的矛盾，他是一个员工们畏惧的老板，但又能激励人们 “超越自我”，正如吉文斯所说。那时 26 岁的乔布斯全身心投入公司，一分钟在走廊上盘问工程师关于像素位置，下一分钟又给人惊喜。
</div>See also: Bill Gates Once Scoffed, ‘Spend All Day With A Guy Who Just Picks Stocks?’—Before Discovering That The ‘Stock Picker’ Had A Mastermind’s Blueprint For Winning In Business
<div class="lb-trans">另见：比尔·盖茨曾嘲笑，‘整天和一个只挑股票的人呆在一起？’——在发现这个 ‘选股者’ 拥有成功商业的蓝图后。
</div>Givens, two decades older, said he often thought Jobs's ideas were &#34;stupid&#34; until their brilliance clicked later. Back in 2011, he said he still kept a $1,000 Steuben-glass apple Jobs had handed him unannounced.
<div class="lb-trans">吉文斯比乔布斯大二十岁，他说他常常认为乔布斯的想法是 “愚蠢的”，直到后来才意识到其卓越之处。2011 年，他表示自己仍然保留着乔布斯突然送给他的一个价值 1,000 美元的斯图本玻璃苹果。
</div>Why It Matters: Steve Jobs ran Apple with icy precision, insisting on &#34;only A players&#34; and admitting that firing weaker talent, though &#34;very painful,&#34; was necessary to maintain high standards. His late-night demands could left teams exhausted, and Pixar's Pete Docter later said Jobs's 3 am phone calls were a work trait he would &#34;never repeat.&#34;
<div class="lb-trans">为什么这很重要： 史蒂夫·乔布斯以冷酷的精确管理苹果，坚决要求 “只有 A 类人才”，并承认解雇较弱的员工虽然 “非常痛苦”，但为了维持高标准是必要的。他的深夜要求让团队感到疲惫，皮克斯 的 皮特·道克特 后来表示，乔布斯凌晨 3 点的电话是他 “绝不会重复” 的工作特征。
</div>Elon Musk openly praises that edge, agreeing with Jobs that a CEO's chief duty is &#34;recruiting exceptional talent&#34; rather than hand-holding staff, and he echoes Jobs's view that &#34;the greatest people are self-managing.&#34;
<div class="lb-trans">埃隆·马斯克 公开赞扬这种优势，赞同乔布斯的观点，即首席执行官的主要职责是 “招募优秀人才”，而不是过度照顾员工，他也呼应了乔布斯的看法，即 “最优秀的人是自我管理的”。
</div>Not every leader wants the full Jobs playbook. Bill Gates once called comparing Musk to the &#34;genius&#34; Jobs a &#34;gross oversimplification,&#34; warning that charisma can mask managerial chaos.
<div class="lb-trans">并不是每位领导者都想要完整的乔布斯手册。比尔·盖茨 曾表示，将马斯克与 “天才” 乔布斯相提并论是 “严重的过度简化”，警告说魅力可能掩盖管理混乱。
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<div class="lb-trans">照片来源：rnkadsgn on Shutterstock.com
</div>Read next: Naval Ravikant Says Elon Musk's A ‘Purist' Recalling Why He Likely Never Speaks To Bill Gates
<div class="lb-trans">接下来阅读： 纳瓦尔·拉维坎特称埃隆·马斯克是 ‘纯粹主义者’，回忆他为何可能从不与比尔·盖茨交谈。
</div>

Steve Jobs Once Gave A Secretary A Brand New Jaguar Out Of The Blue, Here Is Why The Apple Co-Founder Was So Generous

- 史蒂夫·乔布斯以严格标准和慷慨著称，曾赠送员工一辆新捷豹。  
- 乔布斯坚持高标准，认为解雇弱者是必要的，影响了苹果的管理风格。  
- 他与埃隆·马斯克等人共享 “招聘优秀人才” 的理念。  

史蒂夫·乔布斯曾经毫无预兆地送给秘书一辆全新的捷豹，以下是这位苹果联合创始人如此慷慨的原因