史蒂夫·乔布斯曾经毫无预兆地送给秘书一辆全新的捷豹，以下是这位苹果联合创始人如此慷慨的原因

史蒂夫·乔布斯 以无情的标准而闻名，但有时他对完美的追求却伴随着令人惊叹的慷慨。

发生了什么： 罗恩·吉文斯，苹果 AAPL 的质量总监，从 1981 年到 1986 年，他回忆起一天一位秘书迟到了。乔布斯愤怒地走过去问原因，她承认她的车那天早上坏了。

"那天下午，他走进她的办公室，扔给她一把全新捷豹的钥匙，说，‘给你，不要再迟到了，‘"吉文斯在 2011 年的一次采访中告诉 WRAL。1981 年一辆捷豹 XJ 的价格大约为 35,000 美元，按通货膨胀调整后，今天的价格约为 123,000 美元，这个临时的礼物成为了一个非凡的员工福利。

这个故事展示了苹果联合创始人的矛盾，他是一个员工们畏惧的老板，但又能激励人们 “超越自我”，正如吉文斯所说。那时 26 岁的乔布斯全身心投入公司，一分钟在走廊上盘问工程师关于像素位置，下一分钟又给人惊喜。

另见：比尔·盖茨曾嘲笑，‘整天和一个只挑股票的人呆在一起？’——在发现这个 ‘选股者’ 拥有成功商业的蓝图后。

吉文斯比乔布斯大二十岁，他说他常常认为乔布斯的想法是 “愚蠢的”，直到后来才意识到其卓越之处。2011 年，他表示自己仍然保留着乔布斯突然送给他的一个价值 1,000 美元的斯图本玻璃苹果。

为什么这很重要： 史蒂夫·乔布斯以冷酷的精确管理苹果，坚决要求 “只有 A 类人才”，并承认解雇较弱的员工虽然 “非常痛苦”，但为了维持高标准是必要的。他的深夜要求让团队感到疲惫，皮克斯 的 皮特·道克特 后来表示，乔布斯凌晨 3 点的电话是他 “绝不会重复” 的工作特征。

埃隆·马斯克 公开赞扬这种优势，赞同乔布斯的观点，即首席执行官的主要职责是 “招募优秀人才”，而不是过度照顾员工，他也呼应了乔布斯的看法，即 “最优秀的人是自我管理的”。

并不是每位领导者都想要完整的乔布斯手册。比尔·盖茨 曾表示，将马斯克与 “天才” 乔布斯相提并论是 “严重的过度简化”，警告说魅力可能掩盖管理混乱。

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