Meta 挖走三位 OpenAI 核心研究员，扎克伯格的 “钞能力” 奏效了

在人工智能人才争夺战中，扎克伯格的 “钞能力” 攻势再次奏效。尽管 OpenAI CEO 奥特曼此前公开嘲讽 Meta 的高薪挖角策略，但 Meta 仍成功挖走了 OpenAI 三名核心研究员。 据《华尔街日报》最新报道，Meta 近期成功挖走了 OpenAI 三名研究员 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai，这三人此前负责建立 OpenAI 的苏黎世办公室，现已加入 Meta 的超级智能团队。 公开消息显示，他们刚刚在 2024 年 12 月集体加入 OpenAI 并共同创立了苏黎世办公室，不到一年时间又集体跳槽到 Meta。OpenAI 女发言人已确认这三名研究员已经离职。 而这一最新胜利证明了扎克伯格广为报道的招聘攻势正在取得成效。 华尔街见闻此前文章提及，扎克伯格采用了前所未有的招聘策略，他正亲自组建一支名为 “超级智能”（Superintelligence）的秘密 AI 团队，目标是实现人工通用智能（AGI）。扎克伯格甚至亲自通过 WhatsApp 联系数百名顶级 AI 研究员，通过名为 “Recruiting Party” 的聊天群协调目标人选，并在其位于帕洛阿尔托和太浩湖的住所举办招聘晚宴。 更令人惊讶的是扎克伯格一直在向顶尖人才开出超过 1 亿美元的薪酬包，试图从 OpenAI 挖走人才。华尔街见闻称 OpenAI CEO Sam Altman 在播客中透露：“他们开始向我们团队的很多人提供这些巨额报价，比如一亿美元的签约奖金，每年超过这个数额的薪酬。这太疯狂了。” 对于扎克伯格的魅力攻势，奥特曼在播客中表示：“我真的很高兴，至少到目前为止，我们最优秀的人才都没有决定接受他的那些提议。” 他补充道，“我认为大量前期保证薪酬的策略，以及以此作为告诉某人加入的理由，真正专注于此而不是工作和使命的程度，我不认为这会建立一个伟大的文化。” 不过，这一招聘策略产生了喜忧参半的结果。扎克伯格最近斥资 140 亿美元成功挖走了 Scale AI 的 CEO Alexandr Wang，使这位 28 岁的年轻人成为科技行业历史上最昂贵的聘用之一。 然而，更大的目标仍然未能得手。包括 OpenAI 联合创始人 Ilya Sutskever 和 John Schulman 在内的重量级人物都未被成功挖走，两人都继续联合创立了新的初创公司。 Llama 4 大模型翻车，扎克伯格大失所望 扎克伯格的紧迫感源于 Meta 近期在 AI 领域的挫折。报道称今年 4 月发布的 Llama 4 让扎克伯格深感失望。 今年 4 月，Meta 宣布发布多模态 Llama 4 家族，但很快就翻车，开发者质疑 Meta 提前手动标注测试集、让模型在常用榜单上异常亮眼....... 这位 CEO 曾反复告诉 Meta 内部人士，他希望在年底前拥有最佳的 AI 产品——无论是在使用率还是性能方面。这一目标迫使 AI 团队长期加班，但模型表现仍遭内外部质疑，Meta 管理层认为其未达预期，开发者社区则批评其 “承诺过高、交付不足”。 更糟糕的是，Meta 大模型 “Behemoth” 跳票，其原定 2025 年春季上线，如今已推迟许久。尽管 Meta 宣称该模型优于 OpenAI、Anthropic 和谷歌的竞争产品，但领导层担心它相比之前的模型并无显著进步。