亚马逊首席执行官安迪·贾西警告称，人工智能可能导致劳动力减少——前副总裁伊桑·埃文斯警告员工，亚马逊 ‘不会保留所有人’

亚马逊公司 AMZN 首席执行官 安迪·贾西 最近宣布人工智能将缩减公司的企业员工队伍，这引发了前亚马逊副总裁 伊桑·埃文斯 的严厉警告，他表示员工必须适应，否则将面临被淘汰的风险。

在这里查看 AMZN 股票的当前价格。

发生了什么：埃文斯在周三的 X 上写道，贾西正在传达 “一个非常简单的真相”，以给当前的亚马逊员工留出时间为由人工智能效率提升带来的工作竞争做好准备。埃文斯表示：“即使有新项目，亚马逊也不指望能留住所有人，” 并补充说公司将保留 “最具生产力、最有价值的人”。

这位前副总裁与贾西直接合作，他将首席执行官周二的博客文章形容为在一场内部竞赛中 “鸣响了发令枪”，员工必须证明自己抵御人工智能的价值，否则面临裁员风险。

埃文斯敦促员工识别人工智能无法轻易替代的技能，并投资于人工智能增强而非替代人类表现的能力。

为什么这很重要：贾西上周的公告透露，亚马逊正在开发超过 1,000 种生成性人工智能服务和应用。公司的人工智能驱动的 Alexa+ 服务全球数千万客户，而在第一季度，超过 50,000 名广告商使用了人工智能功能。

亚马逊已承诺在人工智能基础设施投资上投入超过 1,000 亿美元，包括到 2029 年为澳大利亚的数据中心扩展投资 130 亿美元。

《商业内幕》查看的内部员工反应显示，Slack 渠道的反应不一。“在周二阅读你的工作将在几年内被人工智能取代时，没有什么比这更激励人心的了，” 一名员工写道。其他人质疑高级领导层是否会面临类似的裁员，指出贾西领导下亚马逊的 S-team 扩张。

这一员工警告正值亚马逊今年冻结零售招聘预算的同时扩展人工智能能力。贾西此前称人工智能投资为 “我们所知的一切的千载难逢的重塑”，强调人工智能芯片和数据中心的巨额资本需求。

埃文斯警告称，攻击领导层传达 “令人不快的真相” 只会导致延误，从而导致 “未来的残酷惊喜”。他建议员工立即开始技能转型，表示：“开始行动，否则就会受伤。”

AMZN 在增长和质量指标上表现强劲，动量和价值评分也不错。想获取更多这样的见解，请立即订阅 Benzinga Edge 股票排名！

• 微软首席执行官萨提亚·纳德拉称赞 Palantir 的 FDE 模型为 ‘奇妙’——内部人士表示这不是咨询，而是构建 ‘客户所需的产品’

图片来源：Markus Mainka / Shutterstock.com