微软敦促员工接受公司内部的人工智能——绩效评估可能会反映人工智能的使用情况

微软公司 MSFT 现在鼓励管理者根据员工使用人工智能 (AI) 工具的情况进行评估。

发生了什么：负责微软开发者工具（如 GitHub Copilot）部门的 Julia Liuson 指示管理者将内部 AI 工具的使用情况作为评估员工表现的关键因素。

在她的电子邮件中，Liuson 强调了 AI 在公司运营中的重要性，表示：“AI 现在是我们工作方式的基本组成部分。使用 AI 不再是可选的——它是每个角色和每个层级的核心。”

微软的绩效期望因团队而异，一些团队正在考虑在即将到来的财政年度的绩效评估中纳入与使用内部 AI 工具相关的正式指标，匿名内部人士透露。

“AI 现在是我们工作方式的基本组成部分。就像协作、数据驱动的思维和有效的沟通一样，使用 AI 不再是可选的——它是每个角色和每个层级的核心，” Liuson 在电子邮件中写道。

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这一举措是微软应对其 Copilot AI 服务内部采用缓慢的战略的一部分。

这家科技巨头的目标是提高整体使用率，并确保开发这些产品的人对工具有透彻的理解。

这一决定是在 AI 编码服务市场竞争加剧之际做出的。巴克莱指出，Cursor 最近在开发者市场的一个重要细分领域超越了 GitHub Copilot。这种竞争格局也影响了微软与 OpenAI 的重要合作关系的重新谈判。

为什么这很重要：微软的新指令强调了 AI 在科技行业日益增长的重要性。通过将 AI 使用作为绩效指标，公司不仅促进了自身 AI 工具的采用，还为其员工准备了一个日益以 AI 驱动的未来。

这一举措可能会使微软在竞争激烈的 AI 编码服务市场中占据优势。

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