当你的下一位银行同事可能是机器人时，科幻正在变为现实。
近日，纽约梅隆银行已经宣布部署数十名人工智能驱动的 “数字员工” 与人类员工协同工作，这些 AI 员工甚至拥有自己的公司登录凭证。华尔街日报称，这标志着银行业 AI 应用达到了前所未有的新高度。
该银行首席信息官 Leigh-Ann Russell 表示，与人类员工类似，这些数字员工拥有直接汇报的经理，能在编程和支付指令验证等领域自主工作。其透露，这些 AI 员工很快将拥有独立的邮箱账户，甚至可能通过 Microsoft Teams 与同事沟通。
据报道，纽约梅隆银行的 AI Hub 在短短三个月内开发出两种数字员工角色类型。第一种专注于识别和修复代码漏洞；第二种则负责验证支付指令。每种角色可同时运行多个实例（总计达数十个），但每个实例被限制在特定团队内运行，以控制公司数据的接触范围。Russell 指出，这些数字员工像人类一样拥有直接汇报关系的经理，并在当前阶段主要自主处理任务。银行强调，在扩大数字员工规模的同时，其对招募顶尖人类人才的承诺不变。
该技术正在金融服务业获得越来越多的关注。Russell 表示：
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这就是下一个层级（Next Level）。我确信在六个月内，这种（AI 运用模式）技术将变得非常、非常普遍。
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<h2 style="text-align: left">高盛等巨头纷纷布局</h2>
高盛已向其约 1 万名银行家、交易员和资产管理经理推出了内部 AI 助手。
该行首席信息官 Marco Argenti 对 CNBC 表示，该助手目前用于基础任务如文档校对和语言润色，功能设计旨在让用户感觉 “如同与另一位高盛员工交谈”。Argenti 进一步展望，下一阶段是实现 “代理行为”，即 AI 助手能像人类员工一样 “完成” 任务，而不仅是 “表达”。
摩根大通首席分析官 Derek Waldron 将 “数字员工” 视为便于业务人员理解 AI 工具的概念模型。他认为，此类数字员工既不同于人类，也不同于传统软件系统，将需要独特的系统连接和访问管理机制。
Waldron 设想未来每位员工都将配备 AI 助手，每位客户都将获得 AI 礼宾服务。该公司 23 万名员工已能通过内部平台使用通用 AI 聊天机器人，目标是开发更自主、更智能且针对不同岗位深度定制的版本。
<h2 style="text-align: left">行业面临的挑战</h2>
如何无缝集成数字员工与人类员工队伍，已成为金融机构共同面临的紧迫议题。
AWS 金融服务总监 Scott Mullins 表示，如何将数字员工与人类员工整合是整个金融行业面临的首要问题。
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我们如何协调这些工作？如何管理这些员工？如何实际指导这些员工？新的运营模式是什么？这些都是我们现在正在努力解决的问题。
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Waldron 也承认，确切给予 AI 代理多少访问权限仍是一个开放性问题，需要根据具体情况逐案解决。

纽约梅隆银行

高盛

摩根大通

纽约梅隆银行部署数十名 AI“数字员工”，拥有独立登录凭证，与人类员工协同工作；高盛已向 1 万名员工推出 AI 助手，摩根大通 23 万员工可使用 AI 聊天机器人……金融业的 AI 员工已经 Next Level。

- 纽约梅隆银行部署 AI 驱动的数字员工，与人类员工协同工作。  
- 高盛和摩根大通等金融巨头也在布局 AI 助手，提升工作效率。  
- 整合数字员工与人类员工的挑战成为金融行业的紧迫议题。  

不是科幻！这家银行来了几十名 AI 员工，和人类一起工作