智通财经 APP 注意到，日本最大工会团体&#34;连合&#34;(Rengo) 周四公布的数据显示，日本企业今年同意加薪 5.25%，创下 34 年来最大涨幅。在通胀压力和劳动力短缺的双重作用下，持续涨薪已成为企业不得不面对的新常态。这一强劲的工资增长延续了近年来的上升趋势——去年平均加薪幅度为 5.10%，前年为 3.58%，标志着这个经历了数十年薪资停滞的国家正在形成稳定的工资增长机制。拥有 700 万会员的连合指出，当前涨薪势头已形成可持续的良性循环。&#34;企业界正在形成新共识：加薪幅度必须超过通胀水平。&#34;一位不愿具名的政府官员表示，&#34;这已成为新常态。&#34;同日，日本最大商业游说团体经团联发布数据显示，今年主要企业的夏季奖金平均增长 4.37%，达到创纪录的 990,848 日元 (约合 6,889 美元)。经济学家预计，在结构性劳动力短缺和持续通胀的压力下，明年工资涨幅仍将维持在 5% 左右。不过美国关税政策为企业盈利能力带来重大不确定性。稳定且具备持续性质的工资增长对维持消费主导型复苏至关重要，这也是日本央行重启加息的核心前提条件之一。瑞穗研究技术公司预测，假设油价下跌能部分抵消美国全面关税对企业利润的冲击，明年工资涨幅可达 4.7%。&#34;随着直到截至明年 1-3 月季度的工资增长势头基本得到确认，我们预计日本央行届时将在该季度启动加息。&#34;瑞穗研究首席经济学家 Saisuke Sakai 表示。日本央行去年结束了大规模刺激计划，并于今年 1 月将短期利率上调至 0.5%。调查显示，略超半数的经济学家预计日本央行下一次 25 个基点的加息将发生在 2026 年初。持续走强的薪资数据正为货币政策正常化提供有力支撑，但全球贸易环境变化可能成为新的干扰因素。

日本最大工会团体 Rengo 公布数据显示，日本企业今年同意加薪 5.25%，创 34 年来最大涨幅，反映出通胀压力和劳动力短缺的影响。企业界形成新共识：加薪幅度需超过通胀水平。预计明年工资涨幅将维持在 5% 左右，稳定的工资增长是日本央行重启加息的核心前提。经济学家预测，明年工资涨幅可达 4.7%。

- 日本企业今年同意加薪 5.25%，创 34 年来最大涨幅。  
- 连合指出，涨薪势头已形成可持续的良性循环。  
- 工资增长对消费复苏和日本央行加息至关重要。  

日本企业录得 34 年来最大幅度加薪 央行加息进程再获关键支持

日本企业录得 34 年来最大幅度加薪央行加息进程再获关键支持