智通财经 APP 获悉，Wedbush Securities 分析师丹·艾夫斯认为，特斯拉 (TSLA.US) 董事会需迅速采取行动，就首席执行官埃隆·马斯克未来的政治抱负及相关行为制定基本规则。艾夫斯强调，特斯拉至少未来五年仍需要马斯克担任首席执行官，因为他在特斯拉的自动驾驶与机器人业务布局中扮演着关键角色。艾夫斯及其团队建议，为马斯克制定一套以激励为核心的新薪酬方案，将其在特斯拉的投票权提升至约 25%。董事会可成立专门委员会制定相关策略与委托投票书，交由特斯拉股东在下次年度会议上表决。他补充道，“这也将巩固马斯克未来数年作为特斯拉首席执行官的地位，我们预计他至少会任职至 2030 年。”根据艾夫斯的方案，马斯克的新薪酬方案中应明确其需投入特斯拉运营的时间要求及若干基本规则，同时成立董事会特别监督委员会，负责判定马斯克是否违反薪酬方案条款。简而言之，特斯拉董事会无法干预马斯克的捐赠行为，但可监督其政治抱负及相关活动是否干扰首席执行官职责的履行。Wedbush 维持对特斯拉的 “跑赢大盘” 评级，目标价为 500 美元。艾夫斯写道，“我们认为特斯拉与英伟达是全球最顶尖的两家实体人工智能公司，马斯克将是特斯拉成功的核心推动力——仅自动驾驶业务一项，我们就估值其为特斯拉带来 1 万亿美元的增长空间。”截至发稿，美股周二盘前，特斯拉股价上涨 1.16%，而前一交易日 (周一) 该股曾下跌 6.8%。

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Wedbush Securities 分析师丹·艾夫斯建议特斯拉董事会应迅速制定关于首席执行官马斯克未来政治抱负的基本规则。他认为马斯克在未来五年内仍需担任 CEO，并建议为其制定新的激励薪酬方案，提升其投票权至 25%。董事会可成立专门委员会监督马斯克的行为，确保其不干扰 CEO 职责。Wedbush 维持特斯拉 “跑赢大盘” 评级，目标价为 500 美元。

- Wedbush 分析师认为特斯拉需制定马斯克的行为规则。  
- 建议为马斯克设立新薪酬方案，提升其投票权至 25%。  
- 预计马斯克至少将继续担任 CEO 至 2030 年。  

Wedbush 力挺特斯拉：董事会应迅速就 “灵魂人物” 马斯克制定基本规则