
苹果公司正在进行重大管理层改组,但首席执行官蒂姆·库克将继续留任

苹果公司正在进行重大管理改革,尽管面临挑战,首席执行官蒂姆·库克仍然掌舵。库克的副手杰夫·威廉姆斯即将退休,未能找到明确的接班人。董事会由库克的忠实支持者组成,继续支持他的领导。尽管苹果股票今年下跌了 16%,但自 2011 年库克成为首席执行官以来,股价已上涨了 1500%。随着多位高管临近退休,关于接班计划和公司战略方向的担忧日益加剧,但董事会认为库克在应对这一过渡期中至关重要
苹果公司 AAPL 正在进行重大管理重组。尽管公司面临多年来最大的危机,首席执行官 蒂姆·库克 仍然坚定地掌舵。
彭博社的 马克·古尔曼 在他最新的每周 "Power On" 报告中透露,杰夫·威廉姆斯,蒂姆·库克 的长期副手,已宣布退休计划,尚未确定明确的接班人。
尽管如此,没有迹象表明库克计划辞职或正在培养接班人。董事会主要由库克的忠实支持者组成,未感到需要更换领导层。
尽管苹果的股价今年下跌了 16%,但自 2011 年库克担任首席执行官以来,股价已上涨约 1500%。尽管面临当前的挑战,包括人工智能失误和产品线老化,董事会仍然认为库克是唯一能够引导公司的领导者。
苹果的高层决策者越来越认识到变革的必要性。服务主管埃迪·库已在内部警告,如果苹果不迅速适应,可能会成为下一个黑莓或诺基亚。
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几位高管即将退休,标志着几十年来最大的领导层更替。运营执行官萨比赫·汗将接替威廉姆斯,而首席财务官 卢卡·梅斯特里 今年早些时候将职责移交给凯文·帕雷克。
尽管有这些变化,但人们对缺乏快速的首席执行官替代人选感到担忧,以应对紧急情况。最有可能的接班人仍然是硬件主管特纳斯,他比库克年轻约 15 岁,并在苹果工作了超过 20 年。
苹果的管理重组恰逢科技巨头的关键时刻。随着几位高管即将退休,公司正面临几十年来最大的领导层更替。这可能会影响苹果的战略方向以及其在快速发展的科技行业中的创新和竞争能力。
尽管面临挑战,董事会对库克领导的持续信任表明,他们认为他是引导公司度过这一变革时期的最佳人选。
然而,缺乏库克的明确接班人引发了关于公司接班计划及其应对任何可能需要更换领导层的突发情况的准备情况的质疑。
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