Meta 以高薪从苹果的 AI 实验室挖人——扎克伯格押注赢得 AI 竞赛

Meta Platforms META 加强了其人工智能人才争夺战，聘请了两位前 Apple AAPL 的关键工程师 Mark Lee 和 Tom Gunter，加入其超级智能实验室团队。

这些聘用是在 Meta 挖走他们的前老板 Ruoming Pang（前 Apple 大型语言模型团队负责人）几周后进行的，彭博社周五报道称，Pang 的多年度薪酬套餐价值超过 2 亿美元。

同一天，Meta 从 OpenAI 聘请了 Yuanzhi Li 和曾在 Anthropic 工作的 Anton Bakhtin，消息来源称。

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Meta 最新的聘用标志着其在扩展超级智能部门方面又迈出了重要一步。今年六月，该公司还引入了 Scale AI 的 Alexandr Wang、初创公司创始人 Daniel Gross 和前 GitHub CEO Nat Friedman，据报道，他们的薪酬套餐非常丰厚。

Meta 从 OpenAI 招募了七名研究人员，包括大型语言模型和强化学习专家 Trapit Bansal 和 Shuchao Bi。它还从 Alphabet GOOGL Google DeepMind 聘请了机器学习先驱 Jack Rae 和图像生成专家 Huiwen Chang。

Lee 最近加入了 Meta，而 Gunter——前 Apple 的杰出工程师——预计很快就会开始工作。在离开 Apple 后，Gunter 短暂加入了另一家人工智能公司，但最近离开了那个职位以加入 Meta。在 Apple 时，这两位工程师在 Apple 基础模型（AFM）团队中发挥了核心作用，该团队开发公司的核心生成性人工智能技术。

彭博社的报告指出，Meta 正在利用 Apple 内部的不确定性，Apple 高管正在讨论是否依赖第三方模型，如 OpenAI 的 ChatGPT 或 Anthropic 的 Claude 来为 Siri 和其他 Apple Intelligence 功能提供支持。这种犹豫，加上相对较低的薪酬，导致 Apple 的人工智能团队（约 100 名员工）出现动荡和离职。

热门投资机会

Meta 利用这一时机积极招聘，提供的薪酬套餐是 Apple 标准薪酬的几倍。Gunter 据报道加入了 Meta 的一系列人工智能专家，他们的多年度合同超过 1 亿美元。

CEO Mark Zuckerberg 最近宣布人工智能是公司的首要任务，并表示 Meta 将投资 “数千亿美元用于计算”，以构建超级智能。

与此同时，Apple 通过向 AFM 团队的关键工程师提供加薪来回应，以留住人才。不过，内部人士表示，这些加薪与 Meta 的报价相比显得微不足道。

Meta 据报道正在重新考虑其人工智能战略，可能会采用封闭系统，而不是其开源的 Behemoth 模型。

在新任首席人工智能官 Wang 的领导下，Meta 的超级智能实验室正在探索这一转变，作为早期内部讨论的一部分。这一重新考虑是在 Behemoth 性能方面面临内部挑战后进行的，这导致其发布延迟。Meta 可能仍会支持开放模型，但未来可能会优先考虑封闭系统。

META 股价动态： 根据 Benzinga Pro 的数据，Meta Platforms 的股票在周五发布时下跌了 0.15%，报 700.39 美元。

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照片：El editorial/Shutterstock