<p>英记茶庄集团有限公司已建立多个关键委员会，作为其公司治理结构的一部分。该公司设有提名委员会，由独立非执行董事李伟豪先生担任主席，负责监督提名和评估潜在董事会成员的过程。此外，李先生还是薪酬委员会的成员，该委员会负责为公司的高管设定薪酬框架。这些委员会在确保公司的治理实践稳健并符合行业标准方面发挥着至关重要的作用。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。英记茶庄集团有限公司于 2025 年 7 月 22 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对其中包含的信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>

英记茶庄集团

<p>英记茶庄集团有限公司已成立提名委员会，由独立非执行董事李伟豪先生担任主席，负责监督潜在董事会成员的提名和评估。李先生还是薪酬委员会的成员，该委员会负责制定高管的薪酬框架。这些委员会提升了公司的治理实践，以符合行业标准</p>

<p>Ying Kee Tea House Group Ltd. has established several key committees as part of its corporate governance structure. The company has a Nomination Committee, chaired by Independent Non-Executive Director Mr. Lee Wai Ho, which oversees the process of nominating and evaluating potential board members. Additionally, Mr. Lee is a member of the Remuneration Committee, which is responsible for setting the compensation framework for the company’s executives. These committees play a crucial role in ensuring that the company’s governance practices are robust and align with industry standards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Ying Kee Tea House Group Ltd. published the original content used to generate this news brief on July 22, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>英记茶庄集团有限公司已建立多个关键委员会，作为其公司治理结构的一部分。该公司设有提名委员会，由独立非执行董事李伟豪先生担任主席，负责监督提名和评估潜在董事会成员的过程。此外，李先生还是薪酬委员会的成员，该委员会负责为公司的高管设定薪酬框架。这些委员会在确保公司的治理实践稳健并符合行业标准方面发挥着至关重要的作用。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。英记茶庄集团有限公司于 2025 年 7 月 22 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对其中包含的信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>
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英记茶庄集团有限公司设立了提名和薪酬委员会