王健，阿里巴巴集团 云计算和人工智能部门的创始人，表示对人工智能人才的高额薪资并不是实现真正创新的必要条件。
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发生了什么： 在接受彭博社的安娜贝尔·德劳勒斯采访时，王健表示，创新的关键在于找到合适的人，而不是为人才支付高额薪水。他于 2009 年创立了 阿里云。
他对比了美国科技巨头的做法，认为他们过于关注现有业务的成功和普通技术。王健强调了为新业务和真正创新识别合适人才的重要性。
王健表示：“如果是真正的创新，那基本上意味着人才。”
这一观点出现在主要科技公司为招募顶尖人工智能人才而提供丰厚薪资的趋势中。Meta Platforms Inc. 最近因其激进的招聘策略而成为头条新闻，包括以 143 亿美元收购 Scale AI 49% 股份和为 OpenAI 员工提供 1 亿美元的签约奖金。
为什么这很重要： 王健的评论反映了科技行业关于确保人工智能人才的最有效方法的日益争论。Meta 最近的招聘潮被比作 “黑手党” 战术，引发了硅谷的激烈人才争夺战。
与此同时，中国的人工智能行业正在见证开源人工智能模型的推出以及主要科技公司的整合。这一做法使中国在人工智能竞赛中缩小了与美国的差距，正如 英伟达 的首席执行官 黄仁勋 所指出的。
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<li>埃隆·马斯克确认特斯拉是与三星签署 165 亿美元芯片合同的神秘大科技公司：‘我将亲自走这条路’ 以推动进展（更新）</li>
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免责声明： 本内容部分是通过人工智能工具生成的，并由 Benzinga 编辑审核和发布。
照片来源：Shutterstock

阿里巴巴

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阿里云创始人王健表示，真正的创新并不需要为人工智能人才支付高薪，强调找到合适的人才的重要性。他批评美国科技巨头过于关注现有的成功和高薪，与中国在人工智能领域的做法形成对比，后者正在缩小与美国的差距。他的评论正值硅谷人才争夺战之际，Meta 的激进招聘策略，包括丰厚的签约奖金和收购，尤为引人注目

Wang Jian, the founder of Alibaba Group Holding Ltd.’s BABA cloud and AI unit, expressed that exorbitant salaries for AI talent are not essential for true innovation.
<div class="lb-trans">王健，阿里巴巴集团 云计算和人工智能部门的创始人，表示对人工智能人才的高额薪资并不是实现真正创新的必要条件。
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</div>What Happened: In an interview with Bloomberg’s Annabelle Droulers, Jian, who established Alibaba Cloud in 2009, stated that the key to innovation lies in finding the right people rather than paying top dollar for talent.
<div class="lb-trans">发生了什么： 在接受彭博社的安娜贝尔·德劳勒斯采访时，王健表示，创新的关键在于找到合适的人，而不是为人才支付高额薪水。他于 2009 年创立了 阿里云。
</div>He contrasted the approach of American tech giants, which he believes are overly focused on existing business success and average technology. Jian emphasized the importance of identifying the right talent for new business and true innovation.
<div class="lb-trans">他对比了美国科技巨头的做法，认为他们过于关注现有业务的成功和普通技术。王健强调了为新业务和真正创新识别合适人才的重要性。
</div>Jian stated, “If it’s true innovation, that basically means talent.”
<div class="lb-trans">王健表示：“如果是真正的创新，那基本上意味着人才。”
</div>This perspective comes amid a trend of major tech companies offering substantial salaries to recruit top AI talent. Meta Platforms Inc. META recently made headlines for its aggressive hiring strategy, including a $14.3 billion deal to acquire a 49% stake in Scale AI and $100 million signing bonuses for OpenAI employees.
<div class="lb-trans">这一观点出现在主要科技公司为招募顶尖人工智能人才而提供丰厚薪资的趋势中。Meta Platforms Inc. 最近因其激进的招聘策略而成为头条新闻，包括以 143 亿美元收购 Scale AI 49% 股份和为 OpenAI 员工提供 1 亿美元的签约奖金。
</div>Why It Matters: Jian’s comments reflect a growing debate in the tech industry about the most effective approach to securing AI talent. Meta’s recent hiring spree, which has been compared to “mafioso” tactics, has sparked a contentious talent war in Silicon Valley.
<div class="lb-trans">为什么这很重要： 王健的评论反映了科技行业关于确保人工智能人才的最有效方法的日益争论。Meta 最近的招聘潮被比作 “黑手党” 战术，引发了硅谷的激烈人才争夺战。
</div>Meanwhile, China’s AI industry is witnessing the launch of open-source AI models and consolidation among major tech players. This approach has led to China closing the gap with the US in the AI race, as noted by Nvidia‘s NVDA CEO Jensen Huang.
<div class="lb-trans">与此同时，中国的人工智能行业正在见证开源人工智能模型的推出以及主要科技公司的整合。这一做法使中国在人工智能竞赛中缩小了与美国的差距，正如 英伟达 的首席执行官 黄仁勋 所指出的。
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<li>Elon Musk Confirms Tesla As the Mystery Big-Tech That Signed $16.5 Billion Chip Contract With Samsung: ‘I Will Walk The Line Personally’ To Boost Progress (UPDATED)</li>
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<li>埃隆·马斯克确认特斯拉是与三星签署 165 亿美元芯片合同的神秘大科技公司：‘我将亲自走这条路’ 以推动进展（更新）</li>
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</div>Disclaimer: This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.
<div class="lb-trans">免责声明： 本内容部分是通过人工智能工具生成的，并由 Benzinga 编辑审核和发布。
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<div class="lb-trans">照片来源：Shutterstock
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Alibaba Cloud Founder Says True Innovation Doesn't Need Expensive Hires As Mark Zuckerberg's Meta Rolls Out Hundred Million Dollar Packages

- 王健表示，AI 人才的高薪并非创新的关键。  
- 他强调找到合适的人才比支付高额薪水更重要。  
- 此言论引发了科技行业对招聘 AI 人才有效策略的讨论。

阿里巴巴云的创始人表示，真正的创新不需要高昂的招聘费用，而马克·扎克伯格的 Meta 却推出了数亿美元的薪酬方案