<p>根据泄露的内部薪酬文件，<strong>微软公司</strong>（Microsoft Corp.）MSFT 每年向杰出工程师支付高达 240 万美元，揭示了这家软件巨头在硅谷激烈的人工智能招聘大战中对顶尖技术人才的持续投资。</p>
<h2>薪酬结构涵盖 14 个级别</h2>
<p>《商业内幕》获得的内部微软文件详细列出了 14 个工程级别的薪酬范围，从起薪 83,000 美元的入门级职位到最高薪资为 408,000 美元的 70 级杰出工程师，外加可观的股票奖励。</p>
<p>根据 5 月更新的指南，最高级别的 70 级工程师在入职时可获得高达 190 万美元的股票奖励，年度股票授予可达 147.6 万美元。</p>
<p>结合薪资和奖金，顶尖技术人才的总薪酬接近 240 万美元。</p>
<p>微软未立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
<h2>地理薪酬差异推高成本</h2>
<p>该公司根据地点维持 “主” 薪资和 “高” 薪资的不同范围。位于华盛顿州雷德蒙德总部的工程师属于主薪资层，而在旧金山等高成本地区的工程师则获得优厚的薪酬套餐。</p>
<p>入门级工程师（57-59 级）的薪资在 83,000 至 163,600 美元之间，具体取决于地点和经验。高级工程师从 63 级开始，薪资范围为 145,000 至 237,600 美元，而首席级别职位从 65 级开始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之间。</p>
<h2>人工智能人才战争加剧竞争</h2>
<p>薪酬结构包括针对 “竞争情况” 的特别条款，招聘人员可以寻求批准以提供更高的报价，反映出行业对人工智能专家的激烈竞争。</p>
<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong>（META）据报道已提供价值 2000 万美元的薪酬套餐，以吸引来自竞争对手（包括微软、<strong>OpenAI</strong> 和 <strong>苹果公司</strong>（Apple Inc.）AAPL）的研究人员。OpenAI 首席执行官 <strong>山姆·阿尔特曼</strong>（Sam Altman）声称 Meta 提供 1 亿美元的签约奖金，尽管 Meta 高管对此数字表示异议。</p>
<p>人才短缺影响全球约 2000 名能够构建基础 AI 模型的研究人员，推动硅谷薪酬的前所未有的通货膨胀，因为公司争相确保在人工智能领域的主导地位。</p>
<ul>
<li><strong>三星芯片利润暴跌 94%——人工智能需求、特斯拉交易、HBM3E 的增长为下半年复苏带来希望，特朗普对韩国征收 15% 的关税</strong></li>
</ul>
<p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>

微软

2 倍做多 MSFT ETF - GraniteShares

MSFO

微软每日 1 倍做空 ETF - Direxion

微软每日 2 倍做多 ETF - Direxion

MSFX

MSFY

<p>据泄露的文件显示，微软 reportedly 每年向顶尖工程师支付高达 240 万美元的薪酬。薪酬结构分为 14 个级别，入门级薪资起薪为 83,000 美元，杰出工程师的薪资可达 408,000 美元，加上股票奖励。地理薪酬差异进一步增加了成本，尤其是在旧金山等高成本地区。对人工智能人才的竞争日益激烈，像 Meta 这样的公司提供丰厚的薪酬套餐以吸引专家，导致硅谷的薪资出现前所未有的通货膨胀</p>

<p><strong>Microsoft Corp.</strong> MSFT is paying distinguished engineers up to $2.4 million annually, according to leaked internal compensation documents, revealing the software giant’s escalating investment in top-tier technical talent amid Silicon Valley’s heated artificial intelligence hiring war.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据泄露的内部薪酬文件，<strong>微软公司</strong>（Microsoft Corp.）MSFT 每年向杰出工程师支付高达 240 万美元，揭示了这家软件巨头在硅谷激烈的人工智能招聘大战中对顶尖技术人才的持续投资。</p>
</div><h2>Pay Structure Spans 14 Levels</h2>
<div class="lb-trans"><h2>薪酬结构涵盖 14 个级别</h2>
</div><p>Internal Microsoft documents obtained by Business Insider detail compensation ranges across 14 engineering levels, from entry-level positions starting at $83,000 to Level 70 distinguished engineers earning maximum salaries of $408,000 plus substantial stock awards.</p>
<div class="lb-trans"><p>《商业内幕》获得的内部微软文件详细列出了 14 个工程级别的薪酬范围，从起薪 83,000 美元的入门级职位到最高薪资为 408,000 美元的 70 级杰出工程师，外加可观的股票奖励。</p>
</div><p>The highest-tier Level 70 engineers receive on-hire stock awards up to $1.9 million and annual stock grants reaching $1.476 million, according to the May-updated guidelines.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据 5 月更新的指南，最高级别的 70 级工程师在入职时可获得高达 190 万美元的股票奖励，年度股票授予可达 147.6 万美元。</p>
</div><p>Combined with salaries and bonuses, total compensation approaches $2.4 million for elite technical talent.</p>
<div class="lb-trans"><p>结合薪资和奖金，顶尖技术人才的总薪酬接近 240 万美元。</p>
</div><p>Microsoft did not immediately respond to Benzinga's request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>微软未立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
</div><h2>Geographic Pay Differentials Drive Costs Higher</h2>
<div class="lb-trans"><h2>地理薪酬差异推高成本</h2>
</div><p>The company maintains separate “main” and “high” salary ranges based on location. Engineers at Microsoft’s Redmond, Washington headquarters fall under the main tier, while those in high-cost areas like San Francisco receive premium compensation packages.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司根据地点维持 “主” 薪资和 “高” 薪资的不同范围。位于华盛顿州雷德蒙德总部的工程师属于主薪资层，而在旧金山等高成本地区的工程师则获得优厚的薪酬套餐。</p>
</div><p>Entry-level engineers (Levels 57-59) earn between $83,000-$163,600, depending on location and experience. Senior engineers begin at Level 63 with salaries ranging from $145,000-$237,600, while principal-level positions start at Level 65 with compensation between $172,800-$282,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>入门级工程师（57-59 级）的薪资在 83,000 至 163,600 美元之间，具体取决于地点和经验。高级工程师从 63 级开始，薪资范围为 145,000 至 237,600 美元，而首席级别职位从 65 级开始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之间。</p>
</div><h2>AI Talent War Intensifies Competition</h2>
<div class="lb-trans"><h2>人工智能人才战争加剧竞争</h2>
</div><p>The compensation structure includes carve-outs for “competitive situations” where recruiters can seek approval for higher offers, reflecting the industry’s fierce competition for AI specialists.</p>
<div class="lb-trans"><p>薪酬结构包括针对 “竞争情况” 的特别条款，招聘人员可以寻求批准以提供更高的报价，反映出行业对人工智能专家的激烈竞争。</p>
</div><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META has reportedly offered packages worth $20 million annually to lure researchers from competitors, including Microsoft, <strong>OpenAI</strong> and <strong>Apple Inc.</strong> AAPL. OpenAI CEO <strong>Sam Altman</strong> claimed Meta is providing $100 million signing bonuses, though Meta executives dispute these figures.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong>（META）据报道已提供价值 2000 万美元的薪酬套餐，以吸引来自竞争对手（包括微软、<strong>OpenAI</strong> 和 <strong>苹果公司</strong>（Apple Inc.）AAPL）的研究人员。OpenAI 首席执行官 <strong>山姆·阿尔特曼</strong>（Sam Altman）声称 Meta 提供 1 亿美元的签约奖金，尽管 Meta 高管对此数字表示异议。</p>
</div><p>The talent shortage affects approximately 2,000 researchers globally capable of building foundational AI models, driving unprecedented compensation inflation across Silicon Valley as companies race to secure artificial intelligence dominance.</p>
<div class="lb-trans"><p>人才短缺影响全球约 2000 名能够构建基础 AI 模型的研究人员，推动硅谷薪酬的前所未有的通货膨胀，因为公司争相确保在人工智能领域的主导地位。</p>
</div><ul>
<li><strong>Samsung's Chip Profits Crash 94% — AI Demand, Tesla Deal, HBM3E Ramp Offer Hope For 2H Comeback As Trump Hits South Korea With 15% Tariff</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>三星芯片利润暴跌 94%——人工智能需求、特斯拉交易、HBM3E 的增长为下半年复苏带来希望，特朗普对韩国征收 15% 的关税</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>
</div>

Microsoft Is Paying Up To $2.4 Million For Top Tech Talent—Leaked Docs Show Amid AI Talent Arms Race

- 微软公司为顶尖工程师提供高达 $2.4 百万的年薪，反映出对技术人才的投资增加。  
- 内部文件显示，工程师薪资范围从 $83,000 到 $408,000，且高层工程师可获得高额股票奖励。  
- 人才短缺导致硅谷薪资飙升，竞争加剧，Meta 等公司也在争夺 AI 专家。  

泄露的文件显示，微软在 AI 人才军备竞赛中为顶尖技术人才支付高达 240 万美元