泄露的文件显示，微软在 AI 人才军备竞赛中为顶尖技术人才支付高达 240 万美元

根据泄露的内部薪酬文件，微软公司（Microsoft Corp.）MSFT 每年向杰出工程师支付高达 240 万美元，揭示了这家软件巨头在硅谷激烈的人工智能招聘大战中对顶尖技术人才的持续投资。

薪酬结构涵盖 14 个级别

《商业内幕》获得的内部微软文件详细列出了 14 个工程级别的薪酬范围，从起薪 83,000 美元的入门级职位到最高薪资为 408,000 美元的 70 级杰出工程师，外加可观的股票奖励。

根据 5 月更新的指南，最高级别的 70 级工程师在入职时可获得高达 190 万美元的股票奖励，年度股票授予可达 147.6 万美元。

结合薪资和奖金，顶尖技术人才的总薪酬接近 240 万美元。

微软未立即回应 Benzinga 的评论请求。

地理薪酬差异推高成本

该公司根据地点维持 “主” 薪资和 “高” 薪资的不同范围。位于华盛顿州雷德蒙德总部的工程师属于主薪资层，而在旧金山等高成本地区的工程师则获得优厚的薪酬套餐。

入门级工程师（57-59 级）的薪资在 83,000 至 163,600 美元之间，具体取决于地点和经验。高级工程师从 63 级开始，薪资范围为 145,000 至 237,600 美元，而首席级别职位从 65 级开始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之间。

人工智能人才战争加剧竞争

薪酬结构包括针对 “竞争情况” 的特别条款，招聘人员可以寻求批准以提供更高的报价，反映出行业对人工智能专家的激烈竞争。

Meta Platforms Inc.（META）据报道已提供价值 2000 万美元的薪酬套餐，以吸引来自竞争对手（包括微软、OpenAI 和 苹果公司（Apple Inc.）AAPL）的研究人员。OpenAI 首席执行官 山姆·阿尔特曼（Sam Altman）声称 Meta 提供 1 亿美元的签约奖金，尽管 Meta 高管对此数字表示异议。

人才短缺影响全球约 2000 名能够构建基础 AI 模型的研究人员，推动硅谷薪酬的前所未有的通货膨胀，因为公司争相确保在人工智能领域的主导地位。

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