特斯拉的薪酬计划为埃隆·马斯克消除了悬而未决的问题，确保了公司 “最重要的资产”
特斯拉为首席执行官埃隆·马斯克制定的新薪酬计划旨在缓解股价担忧，韦德布什分析师丹·艾夫斯表示。该计划包括授予 9600 万股限制性股票，艾夫斯认为这将激励马斯克并确保他至少在 2030 年前的职位。这一战略举措被视为特斯拉增长的关键，尤其是在竞争激烈的人工智能领域。艾夫斯对特斯拉维持 “跑赢大盘” 的评级，目标价为 500 美元，并指出该计划消除了对股票的重大压力。特斯拉的股价在公告后上涨了 1.9%，达到 308.25 美元
根据 Wedbush 分析师 Dan Ives 在一份新的投资者报告中，特斯拉公司 TSLA 首席执行官 埃隆·马斯克 的新薪酬方案可能缓解阻碍该电动车公司股价的一些因素。
发生了什么： 新的薪酬方案是在马斯克周末对他在电动车公司持股的评论之后提出的。
Ives 表示：“特斯拉向董事会提交了一份 8-K 表格，批准根据公司 2019 年股权激励计划授予 9600 万股限制性股票。”
该批准是在一个特别委员会的建议下进行的。
Ives 表示，长期激励计划应该能激励马斯克作为特斯拉的首席执行官，因为公司正朝着 “以人工智能为首的公司” 转型。
Wedbush 分析师对特斯拉维持了跑赢大盘的评级，目标价为 500 美元。
Ives 表示，新薪酬计划的部分内容已包含在他 7 月提出的特斯拉董事会应采取的三步计划中，以维护边界并 “保持 TSLA 最重要的资产”。
“我们相信，这项授予将使马斯克至少在 2030 年前继续担任特斯拉首席执行官，并消除对股票的压制。”
Ives 表示，薪酬问题自 “特拉华州肥皂剧开始” 以来一直是股东的关注点，指的是一名法官推翻了薪酬计划。
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接下来会发生什么： Ives 表示，保留马斯克在特斯拉是必须的，因为公司专注于竞争激烈的人工智能领域。
“随着大科技公司之间的人工智能人才争夺战全面展开，我们认为这是一个战略举措，以确保 TSLA 的顶级资产马斯克能够专注于公司，优先推动公司未来几年的增长战略，” 他说。
Ives 称薪酬计划是特斯拉董事会的一项重要战略举措，以确保马斯克继续担任首席执行官，并激励他专注于公司。
Ives 补充说，增加马斯克投票控制权的计划框架消除了对股票的压制。
“虽然未来几年的基础工作已经到位，但特斯拉董事会在公司 11 月 6 日的股东会议之前制定这一长期薪酬战略至关重要，这将解决关键问题并消除对股票的重大压制。”
TSLA 价格动态： 特斯拉股票周一上涨 1.9%，至 308.25 美元，52 周交易区间为 182.00 美元至 488.54 美元。特斯拉股票在 2025 年迄今下跌 18.7%。
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