苹果正在 AI“人才战” 中面临严峻挑战。
据英国《金融时报》报道，自今年年初以来，已有约十余名苹果 AI 研究员离职，加盟到 Meta、OpenAI、xAI 和 Cohere 等竞争对手麾下，包括多名顶尖研究员和团队负责人。
其中，苹果基础模型团队负责人 Ruoming Pang 上月跳槽 Meta 的消息尤为引人关注，这是扎克伯格以 1 亿美元以上签约金吸引业界大牛策略的一部分。
人才招聘公司 Razoroo 的 AI 招聘总监 Aaron Sines 表示：
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“Ruoming Pang 的离职影响巨大，这对苹果未来发展的信心发出预警信号。我们的很多客户公司都在说 ‘看看苹果，现在是招聘的时候’。”
</blockquote>
面对外界质疑，库克上周罕见举行全员会议，承诺加大 AI 研发投入，并强调苹果需要在 AI 领域 “获胜”。
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<h2 id="c6804b6d">核心团队接连流失，基础模型研发受冲击</h2>
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苹果 AI 人才流失的名单不断拉长。
据报道，OpenAI在近几个月挖走了苹果基础模型研究工程师 Brandon McKinzie 和 Dian Ang Yap，加拿大 AI 初创公司Cohere则在 6 月招募了机器学习科学家 Liutong Zhou。
除团队负责人 Pang 外，苹果基础模型团队的多名高级成员也纷纷投靠Meta，包括 Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang 和 Shuang Ma。英国研究员 Floris Weers 也在 7 月离职，加入了一家不具名的初创公司。
据了解，这些离职人员此前多数参与过苹果去年发布的 AI 模型研究论文，当时苹果开始展示其在该领域的研发成果。
报道援引知情人士消息称，苹果核心基础模型团队规模相对较小，约有 50 至 60 人，隶属于更大的 AI 和机器学习部门。
<h2 id="siri">Siri 升级受阻，内部架构大调整</h2>
苹果在 AI 领域面临的挑战不仅限于人才流失。该公司正努力使用前沿大语言模型升级 iPhone 语音助手 Siri，以提供更智能的语音交互响应，但进展并不顺利。
由于新版 Siri 发布推迟，苹果内部高层架构出现重大调整。Siri 的开发责任已从 2018 年从谷歌挖来的 AI 专家 John Giannandrea 手中转移，交由 Vision Pro 项目负责人 Mike Rockwell 管理。
Siri 的升级是 “苹果智能” 产品组合的重要组成部分。这套 AI 功能在去年的全球开发者大会上发布，旨在推动硬件销售。
美银分析师 Wamsi Mohan 指出，虽然苹果以不匆忙推出未完善功能著称，但 “外部 AI 发展步伐极快”，苹果较慢的方法可能让其在用户期望方面 “远远落后”。
<h2 id="b4664ec1">行业薪酬水涨船高，人才争夺愈演愈烈</h2>
AI 人才市场的激烈竞争推高了整个行业的薪酬水平。
Sines 表示，在苹果员工 Pang 获得高薪报酬的消息传出后，他看到 AI 研究人员对新工作机会的兴趣大幅激增。
Sines 补充道：
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“全世界真正拥有基础模型经验、知道如何开发和部署基础模型的人才只有一千到两千人。”
</blockquote>
这种稀缺性进一步加剧了科技巨头间的人才争夺战。据媒体此前报道，微软已从谷歌 DeepMind 研究部门挖走超过 20 名 AI 员工。
招聘集团 Randstad Digital 首席执行官 Graig Paglieri 表示：
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“各公司现在将精英 AI 人才视为战略资产——与知识产权甚至整个业务部门同等重要——并以过去只用于收购的强度和估值框架来追求这些人才。”
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苹果

OpenAI

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苹果每日 1 倍做空 ETF - Direxion

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AAPX

AAPY

APLY

今年以来，苹果已有十余名 AI 研究员跳槽到对家公司。分析称，各公司现在将精英 AI 人才视为战略资产，和知识产权甚至整个业务部门同等重要，并以过去 “只用于收购的强度和估值框架” 来追求这些人才。

- 苹果 AI 研究员流失严重，约十余名员工加盟竞争对手。  
- Ruoming Pang 离职 Meta 引发关注，库克承诺加大 AI 投入。  
- AI 人才争夺战加剧，薪酬水平显著上升。  

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