<p>在俄亥俄州的都柏林，最近由康敦医疗赞助的一份报告突出了福利顾问在指导自保雇主制定和评估医疗福利策略方面的显著变化，因为组织努力改善健康结果并控制不断上升的费用。2025 年福利情绪指数与 MedCity News 合作制作，提供了对影响福利领域的主要障碍和即将关注的焦点的数据支持分析。这一变化发生在雇主们面临在不断增加的压力下，寻找既具成本效益又有效的医疗解决方案的需求时。</p>

康敦医疗

<p>一份来自康敦医疗的报告揭示了福利顾问在为自保雇主提供医疗保健策略方面的显著变化。与 MedCity News 共同创建的 2025 年福利情绪指数突显了雇主在寻求成本效益医疗解决方案时面临的挑战和优先事项，尤其是在费用不断上升的背景下</p>

<p>In Dublin, Ohio, a recent report sponsored by Quantum Health highlights a notable change in how benefit consultants are guiding self-insured employers in developing and assessing healthcare benefit strategies, as organizations strive to enhance health outcomes and control escalating expenses. The 2025 Benefits Sentiment Index, produced in collaboration with MedCity News, provides a data-backed analysis of the primary obstacles and upcoming focal points influencing the benefits arena. This shift comes as employers grapple with the need to navigate cost-effective yet effective healthcare solutions in the face of increasing pressures.</p>
<div class="lb-trans"><p>在俄亥俄州的都柏林，最近由康敦医疗赞助的一份报告突出了福利顾问在指导自保雇主制定和评估医疗福利策略方面的显著变化，因为组织努力改善健康结果并控制不断上升的费用。2025 年福利情绪指数与 MedCity News 合作制作，提供了对影响福利领域的主要障碍和即将关注的焦点的数据支持分析。这一变化发生在雇主们面临在不断增加的压力下，寻找既具成本效益又有效的医疗解决方案的需求时。</p>
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雇主们转向使用人工智能驱动的医疗导航系统，以应对不断上升的成本。2025 年福利情绪指数显示，福利策略发生了重大转变