<p><strong>英伟达</strong> CEO <strong>黄仁勋</strong> 曾在一次采访中承认，他不再将生活与工作分开，即使在看电影时也会想到英伟达。</p>
<h2>黄仁勋描述了他为何总是想着工作</h2>
<p>“我从醒来的那一刻开始工作，一直到我睡觉，” 黄仁勋在去年与 <strong>Stripe</strong> CEO <strong>帕特里克·科利森</strong> 的采访中说道。</p>
<p>“我每周工作七天，” 黄仁勋在一段在社交媒体上重新出现并迅速传播的视频中补充道。</p>
<p>“当我不工作时，我在想着工作……我坐在电影里，但我不记得它们，因为我在想着工作。”</p>
<h2>将英伟达变成 ‘一个巨大的人工智能’ 的雄心</h2>
<p>这位 62 岁的亿万富翁将这些幻想描述为富有成效，他指出：“有时你在想象未来，天哪，如果我们这样做，那样做。并且它在奏效。你在幻想，你在做梦。” 他补充说，他的雄心是 “将英伟达变成一个巨大的人工智能”，相信这可能最终会带来休息时间。</p>
<p>“那会有多好？然后我就能拥有工作与生活的平衡，” 他打趣道。</p>
<p>黄仁勋的强烈工作热情使 <strong>英伟达</strong> 从一家图形卡初创公司发展成为全球最有价值的上市公司，7 月 9 日市值超过 4 万亿美元，目前为 4.08 万亿美元。</p>
<h2>被称赞的无情文化创造了创纪录的市场估值</h2>
<p>“问题是，当你想要建立一些伟大的东西时，这并不容易。而当你在做一些不容易的事情时，你并不总是享受它，” 黄仁勋解释道。</p>
<p>前员工表示，这种文化意味着凌晨 1 点的电子邮件和七天的工作周，一些人为了股票奖励而忍受这种条件。彭博社表示，工程师们为了赶上截止日期，常常工作到凌晨 2 点。</p>
<p>黄仁勋的马拉松式日程与 <strong>特斯拉</strong> 和 <strong>SpaceX</strong> 老板 <strong>埃隆·马斯克</strong> 所接受的高强度工作相呼应，马斯克本月表示他 “又回到了每周工作七天，并在办公室里睡觉。” 在 5 月，马斯克同样告诉追随者，他 “24 小时待在工作中，在会议室、服务器室或工厂房间里睡觉”，以保持项目进度。</p>
<p>两人的哲学反映了早期的说法，马斯克曾敦促创始人 “拼命工作”，因为 “没有人能在每周 40 小时内改变世界”，这一口号似乎正是黄仁勋所体现的。</p>
<p><em>声明：本文最初于 2025 年 7 月 25 日在 Benzinga.com 上发布。</em></p>
<ul>
<li><strong>Z 世代的信心危机是红蓝问题，研究显示</strong></li>
</ul>
<p><em>图片来源于 Shutterstock</em></p>

英伟达

<p>英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次采访中透露，他在看电影时也时刻想着工作，并表示：“我从醒来的那一刻开始工作，一直到睡觉。” 他旨在将英伟达转变为一家领先的人工智能公司，他相信这可以帮助他实现工作与生活的平衡。黄仁勋的高强度工作文化使英伟达的估值超过了 4 万亿美元，前员工提到这种要求苛刻的环境，包括深夜发邮件和每周工作七天，类似于埃隆·马斯克的工作伦理</p>

<p><strong>Nvidia</strong> CEO <strong>Jensen Huang</strong> once admitted in an interview that he no longer separates life from work and that he thinks about Nvidia even while watching movies.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>英伟达</strong> CEO <strong>黄仁勋</strong> 曾在一次采访中承认，他不再将生活与工作分开，即使在看电影时也会想到英伟达。</p>
</div><h2>Jensen Huang Describes Why He’s Always Thinking Of Work</h2>
<div class="lb-trans"><h2>黄仁勋描述了他为何总是想着工作</h2>
</div><p>“I work from the moment I wake up to the moment I go to sleep,” Huang said to <strong>Stripe</strong> CEO <strong>Patrick Collison</strong> in an interview last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我从醒来的那一刻开始工作，一直到我睡觉，” 黄仁勋在去年与 <strong>Stripe</strong> CEO <strong>帕特里克·科利森</strong> 的采访中说道。</p>
</div><p>“I work seven days a week,” Huang adds in a clip that's resurfaced on social media and gone viral.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我每周工作七天，” 黄仁勋在一段在社交媒体上重新出现并迅速传播的视频中补充道。</p>
</div><p>“When I’m not working, I’m thinking about working… I sit through movies, but I don’t remember them because I’m thinking about work.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“当我不工作时，我在想着工作……我坐在电影里，但我不记得它们，因为我在想着工作。”</p>
</div><h2>Ambition To Turn Nvidia Into ‘One Giant AI’</h2>
<div class="lb-trans"><h2>将英伟达变成 ‘一个巨大的人工智能’ 的雄心</h2>
</div><p>The 62‑year‑old billionaire described those reveries as productive, noting, “Sometimes you’re imagining the future and boy, if we did this and that. And it’s working. You’re fantasizing, you’re dreaming.&#34; His ambition, he added, is to “turn Nvidia into one giant AI,” believing that might finally deliver downtime.</p>
<div class="lb-trans"><p>这位 62 岁的亿万富翁将这些幻想描述为富有成效，他指出：“有时你在想象未来，天哪，如果我们这样做，那样做。并且它在奏效。你在幻想，你在做梦。” 他补充说，他的雄心是 “将英伟达变成一个巨大的人工智能”，相信这可能最终会带来休息时间。</p>
</div><p>“How great would that be? And then I’ll have work‑life balance,” he quipped.</p>
<div class="lb-trans"><p>“那会有多好？然后我就能拥有工作与生活的平衡，” 他打趣道。</p>
</div><p>Huang’s intensity has steered <strong>Nvidia</strong> from a graphics‑card upstart to the world’s most valuable public company, topping a $4 trillion valuation on July 9 and currently at $4.08 trillion.</p>
<div class="lb-trans"><p>黄仁勋的强烈工作热情使 <strong>英伟达</strong> 从一家图形卡初创公司发展成为全球最有价值的上市公司，7 月 9 日市值超过 4 万亿美元，目前为 4.08 万亿美元。</p>
</div><h2>Relentless Culture Credited With Record Market Valuation</h2>
<div class="lb-trans"><h2>被称赞的无情文化创造了创纪录的市场估值</h2>
</div><p>&#34;The thing is, when you want to build something great, it’s not easy to do. And when you’re doing something that’s not easy to do, you’re not always enjoying it,&#34; Huang explains.</p>
<div class="lb-trans"><p>“问题是，当你想要建立一些伟大的东西时，这并不容易。而当你在做一些不容易的事情时，你并不总是享受它，” 黄仁勋解释道。</p>
</div><p>Former workers say that culture means emails at 1 am and seven‑day workweeks, conditions some endure for stock grants. Bloomberg said engineers stay until 2 am to meet deadlines.</p>
<div class="lb-trans"><p>前员工表示，这种文化意味着凌晨 1 点的电子邮件和七天的工作周，一些人为了股票奖励而忍受这种条件。彭博社表示，工程师们为了赶上截止日期，常常工作到凌晨 2 点。</p>
</div><p>Huang’s marathon schedule echoes the grind embraced by <strong>Tesla</strong> and <strong>SpaceX</strong> boss <strong>Elon Musk</strong>, who said this month he is “back to working seven days a week and sleeping in the office.” In May, Musk likewise told followers he was “spending 24/7 at work, sleeping in conference, server or factory rooms” to keep projects on track.</p>
<div class="lb-trans"><p>黄仁勋的马拉松式日程与 <strong>特斯拉</strong> 和 <strong>SpaceX</strong> 老板 <strong>埃隆·马斯克</strong> 所接受的高强度工作相呼应，马斯克本月表示他 “又回到了每周工作七天，并在办公室里睡觉。” 在 5 月，马斯克同样告诉追随者，他 “24 小时待在工作中，在会议室、服务器室或工厂房间里睡觉”，以保持项目进度。</p>
</div><p>Both men’s philosophies mirror earlier accounts in which Musk urged founders to “work like hell” because “nobody ever changed the world on 40 hours a week,” a mantra Huang appears to embody.</p>
<div class="lb-trans"><p>两人的哲学反映了早期的说法，马斯克曾敦促创始人 “拼命工作”，因为 “没有人能在每周 40 小时内改变世界”，这一口号似乎正是黄仁勋所体现的。</p>
</div><p><em>Disclosure: The article was originally published on Benzinga.com on July 25, 2025.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>声明：本文最初于 2025 年 7 月 25 日在 Benzinga.com 上发布。</em></p>
</div><ul>
<li><strong>Gen Z’s Confidence Crisis Is A Red Vs. Blue Problem, Shows Study</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>Z 世代的信心危机是红蓝问题，研究显示</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Image via Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>图片来源于 Shutterstock</em></p>
</div>

Nvidia CEO Jensen Huang Once Said He Doesn't Remember The Movies He's Watched, Before Revealing Why

- Nvidia CEO 黄仁勋表示他将生活与工作融为一体，几乎无时无刻不在思考工作。  
- 他希望将 Nvidia 打造成 “一个巨大的 AI”，以实现工作与生活的平衡。  
- 黄仁勋的工作文化导致 Nvidia 成为全球最有价值的上市公司，市值超过 4 万亿美元。

英伟达首席执行官黄仁勋曾表示他不记得自己看过的电影，随后揭示了原因